職工請假與考勤制度

　　為加強(qiáng)職工勞動紀(jì)律，維護(hù)正常工作秩序，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，根據(jù)國家有關(guān)文件精神，結(jié)合我局具體情況，特制定本制度。
　　一、總則
　　1、全局職工應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和社會主義職業(yè)道德，忠于職守，努力工作。對工作不負(fù)責(zé)任，玩忽職守或違反勞動紀(jì)律，或造成損失者，視其情節(jié)予以行政處分。
　　2、全局職工應(yīng)堅守工作崗位，按時上下班，不得遲到、早退和無故曠工
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），經(jīng)批準(zhǔn)后方可實行。
　　2、職工請假，2日以上（含2日）由股室段所負(fù)責(zé)人簽署意見，分管局長批準(zhǔn)。股室段所負(fù)責(zé)人請假，2日以內(nèi)（含2日）由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3日以上由局長批準(zhǔn)。
　　3、汛期請假報局長批準(zhǔn)。
　　4、職工請病假者需持縣級以上醫(yī)院的病休證明，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可請假（突發(fā)病例除外）。
　　5、及時辦理銷假、續(xù)假手續(xù)。上班后要及時銷假，需延長假期的要及時補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)。本人如在外地不能及時補(bǔ)辦手續(xù)的，要及時與有關(guān)股室、閘管所負(fù)責(zé)人聯(lián)系，說明情況，并由他們負(fù)責(zé)向分管領(lǐng)導(dǎo)及時匯報。不履行手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不假而別者，按曠工處理。
　　職工年休假由各股室段所根據(jù)工作情況適時安排，凡當(dāng)年度未安排的也不跨年度補(bǔ)休。
　　三、考勤制度
　　1、考勤工作，機(jī)關(guān)由辦公室負(fù)責(zé)，各段所的考勤由主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)�？记谌藛T如實反映考勤表中所列項目，不得擅自在考勤上抵扣。請假條要附在工資當(dāng)月考勤表后
　　2、當(dāng)月考勤表須在次月五日前經(jīng)股室或單位負(fù)責(zé)人簽字后連同每個人的平時考核記錄簿同時送交辦公室，愈期不交的，不予發(fā)放當(dāng)月工資。
　　3、職工雙休日加班及請假情況，應(yīng)在考勤表上如實反映，工休日（周六、周日）內(nèi)加班的，由個人申請，股室負(fù)責(zé)人同意或由股室負(fù)責(zé)人直接安排，并每月隨考勤表上報每人從事工作內(nèi)容。法定假日內(nèi)，確因工作需要必須加班的，以股（室）、閘管所為單位填報加班申請報經(jīng)分管局長批準(zhǔn)后執(zhí)行，批準(zhǔn)后的加班報告應(yīng)送財務(wù)股做為核定加班工資的依據(jù)，無上述手續(xù)的不予核定相 ……（未完，全文共1294字，當(dāng)前僅顯示823字，請閱讀下面提示信息。收藏《職工請假與考勤制度》）