對(duì)郵政公司化后職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的認(rèn)識(shí)與思考

目錄/提綱：……
一、對(duì)郵政公司化后職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)
一是突出維護(hù)職能
二、對(duì)郵政公司化后職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)特點(diǎn)與規(guī)律的認(rèn)識(shí)
三、站在新起點(diǎn)，確立新目標(biāo)，致力推動(dòng)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)上臺(tái)階
一是要從思想上強(qiáng)化市場(chǎng)意識(shí)
二是要從內(nèi)容上不斷調(diào)整充實(shí)
三要從運(yùn)行上大膽走出企業(yè)
一是要在大力加快市場(chǎng)開(kāi)發(fā)創(chuàng)新上見(jiàn)實(shí)效
二是在提高職工隊(duì)伍素質(zhì)上下功夫
……

　　對(duì)郵政公司化后職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的認(rèn)識(shí)與思考
　　當(dāng)前郵政公司化運(yùn)營(yíng)后，必將進(jìn)一步加快推進(jìn)業(yè)務(wù)重組、優(yōu)化企業(yè)資源配置，從_與機(jī)制上加快與市場(chǎng)接軌的步伐，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，加快企業(yè)發(fā)展，這必將為郵政發(fā)展注入新的動(dòng)力與活力。新時(shí)期新形勢(shì)下，適應(yīng)郵政公司化運(yùn)營(yíng)后帶來(lái)的新變化，充分認(rèn)清和把握職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的特點(diǎn)與規(guī)律，推動(dòng)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)再上新臺(tái)階，是我們必須做出回答的重要課題。
　　一、對(duì)郵政公司化后職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)
　　實(shí)行公司化運(yùn)營(yíng)后，以勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、雙增雙節(jié)、技術(shù)創(chuàng)新等為主要內(nèi)容的工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)還要不要開(kāi)展，如何開(kāi)展，是擺在我們面前的一個(gè)重要問(wèn)題，有的觀點(diǎn)認(rèn)為，可以用承包代替競(jìng)賽；有的觀點(diǎn)認(rèn)為，可以用競(jìng)爭(zhēng)取消競(jìng)賽；有的觀點(diǎn)認(rèn)為，工會(huì)突出維護(hù)職能，主要任務(wù)是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)競(jìng)賽可以不搞了。
　　那么，各種職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)究竟要不要搞？回答應(yīng)當(dāng)是肯定的。理由有三；
　　1、職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)是工會(huì)服從服務(wù)于大局，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的直接手段。省公司朱惠忠總經(jīng)理曾指出，要把職工群眾激發(fā)出來(lái)的積極性保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、引導(dǎo)好，并通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽等各個(gè)方面的組織
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度地惠及全體職工，是維護(hù)職工利益的最根本舉措。因此，開(kāi)展職工群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)是貫徹總體思路題中應(yīng)有之義，是貫徹總體思路的基本途徑之一。
　　二、對(duì)郵政公司化后職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)特點(diǎn)與規(guī)律的認(rèn)識(shí)
　　郵政公司化運(yùn)營(yíng)后，必將為傳統(tǒng)的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)帶來(lái)新的變化，如何搞好新時(shí)期職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，首先必須認(rèn)清和把握其特點(diǎn)和規(guī)律。職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的根本目的是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展和和諧發(fā)展，它具有以下三個(gè)特點(diǎn)：
　　第一，具有強(qiáng)烈的激勵(lì)性。行為科學(xué)認(rèn)為：人的80%潛能需要激勵(lì)才能發(fā)掘出來(lái)。并提出：激勵(lì)的方式要不斷創(chuàng)新，新穎的刺激和變化的刺激，比重復(fù)的、相同的刺激所產(chǎn)生的激勵(lì)力量要大。各種競(jìng)賽活動(dòng)包括“利益驅(qū)動(dòng)”都具有激勵(lì)性。但職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)具有同社會(huì)榮譽(yù)、社會(huì)地位接軌的屬性，能夠較大程度滿(mǎn)足職工的進(jìn)取心理和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值心態(tài)，因而具有更為強(qiáng)烈的激勵(lì)性。通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，可以把職工中蘊(yùn)藏的巨大潛能，最大限度地激發(fā)出來(lái)，轉(zhuǎn)化為巨大的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，對(duì)于推動(dòng)郵政長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和跨越式發(fā)展將起到不可估量的作用。
　　第二，具有廣泛的涵蓋性。開(kāi)展各類(lèi)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)可以適應(yīng)郵政方方面面，各個(gè)領(lǐng)域，包括經(jīng)營(yíng)管理、改革、企業(yè)文化等各個(gè)方面，不適合或無(wú)條件開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)的單位和部門(mén)也可以實(shí)施。只不過(guò)因地制宜制定一個(gè)活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)即可。
　　第三，具有主動(dòng)的參與性。職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)雖然具體由工會(huì)承辦，但從本質(zhì)上講也是一種競(jìng)賽形式，是對(duì)各種競(jìng)賽業(yè)績(jī)的認(rèn)定和認(rèn)同，是激勵(lì)各類(lèi)競(jìng)賽突破、創(chuàng)新、上水平的競(jìng)賽，是高層次的競(jìng)賽。它可以有效發(fā)揮工會(huì)職能，更好地、更主動(dòng)地投入到企業(yè)發(fā)展的中心工作之中，助推郵政快速發(fā)展。由于郵政公司化運(yùn)營(yíng)后新的標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)的驅(qū)動(dòng)和激勵(lì)，將促進(jìn)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)逐漸走向目標(biāo)化管理，契約（合同）化管理，效果評(píng)估科學(xué)化管理的新階段；將促使合理化建議向活動(dòng)制度化、程序規(guī)范化、管理科學(xué)化方面發(fā)展；將促使崗位練兵，技術(shù)比武（攻關(guān)）向創(chuàng)造推廣先進(jìn)操作法，先進(jìn)工作法，先進(jìn)管理法的高級(jí)階段發(fā)展；將使勞模工作體系更加完善，職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)將成為培養(yǎng)勞模的基本形式，將成為考核和發(fā)揮勞模作用的有效激勵(lì)方式；將促使雙增雙節(jié)活動(dòng)完善定性、定量考核體系；將使職工小家建設(shè)成為工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的前沿陣地和終端載體。同時(shí)，通過(guò)上述技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的發(fā)展和創(chuàng)新，將為職工提升能力，增強(qiáng)素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值提供更廣闊、更堅(jiān)實(shí)的舞臺(tái)，從而提高職工創(chuàng)造“功績(jī)”的數(shù)量、質(zhì)量和含金量。
　　三、站在新起點(diǎn)，確立新目標(biāo)，致力推動(dòng)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)上臺(tái)階
　　做好職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，我們已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗(yàn)，取得了一些成效。但也應(yīng)當(dāng)看到，我們已有的經(jīng)驗(yàn)，還是需要進(jìn)一步完善的。從整體上講，職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)如何適應(yīng)郵政公司化運(yùn)營(yíng)的要求，如何更好地為提高經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展使上實(shí)勁、體現(xiàn)作為，還有待于進(jìn)一步探索和實(shí)踐。這就要求各級(jí)工會(huì)，要在繼承的基礎(chǔ)上，立足實(shí)際，大膽實(shí)踐，開(kāi)闊思路，勇于創(chuàng)新。以企業(yè)的實(shí)際需要為出發(fā)點(diǎn)，以調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工群眾積極性、增強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力為要求，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力為目的，積極探索新形勢(shì)下職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的運(yùn)行方式、工作模式，逐步形成符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)實(shí)際需要的職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的新路子。
　　1、選準(zhǔn)切入點(diǎn)。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)千頭萬(wàn)緒。在郵政公司化運(yùn)營(yíng)后，企業(yè)管理日益科學(xué)、規(guī)范的情況下，要把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)、難點(diǎn)、薄弱點(diǎn)，作為職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的切入點(diǎn)。①要在重點(diǎn)上保證。抓住關(guān)系企業(yè)效益和發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，按照確定的目標(biāo)要求，發(fā)動(dòng)和組織職工確保實(shí)現(xiàn)。②要在難點(diǎn)上突破。針對(duì)企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、管理中存在的難題，發(fā)揮全員的優(yōu)勢(shì)組織攻關(guān)，為企業(yè)排憂(yōu)解難。③要在薄弱點(diǎn)上彌補(bǔ)。發(fā)動(dòng)職工結(jié)合崗位工作實(shí)際，查漏洞、找不足，針對(duì)存在的薄弱方面，大家獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，完善企業(yè)管理，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和效益提高。職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，在保證重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、彌補(bǔ)薄弱點(diǎn)上發(fā)揮作用，不僅體現(xiàn)了工會(huì)在企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的作為，而且體現(xiàn)了職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的特色。
　　2、拓寬活動(dòng)領(lǐng)域。職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)只有立足企業(yè)、面向市場(chǎng)，才能有施展作為的廣闊天地。一是要從思想上強(qiáng)化市場(chǎng)意識(shí) ……（未完，全文共4502字，當(dāng)前僅顯示2274字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《對(duì)郵政公司化后職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的認(rèn)識(shí)與思考》）