三新大討論理論文章-拉高工作目標 實現(xiàn)鎮(zhèn)跨越發(fā)展

目錄/提綱：……
一、圍繞重點工作拉高工作目標
一是突出特色產(chǎn)業(yè)拉高目標
二是突出優(yōu)勢項目拉高目標
三是圍繞弱勢項目拉高目標
二、圍繞素質(zhì)建設拉高工作目標
一是明確了“四破四立”的學習目標
三、圍繞作風建設拉高工作目標
一是倡導務實重干的作風
二是倡導主動出擊的作風
……

　　在全國人民喜迎北京奧運會勝利開幕之際，在中原大地掀起了以“新解放、新跨越、新崛起”為主題的大討論活動，這是全面貫徹落實科學發(fā)展觀，用思想的大解放推動經(jīng)濟的大跨越、以社會的大發(fā)展促進中原強勢崛起的重大舉措。
　　對于我們##鎮(zhèn)來說，改革開放30年來，我們?nèi)〉昧艘恍┫踩顺煽�，但是與周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，有5到10年的差距，與東南沿海相比懸殊更大，有50年到70年的差距。這些差距，不僅僅在觀念方面，更重要的在經(jīng)濟社會的發(fā)展速度和變化程度上。
　　雖然我們身在這樣一個落后、貧窮、偏遠的內(nèi)鄉(xiāng)邊陲，但組織沒有忘記我們，時代將我們推向了發(fā)展的最前沿，歷史賦予了我們承載重任、加快發(fā)展的使命，人民給予了我們渴求發(fā)展、謀求幸福的信任，我們難道愿意見人矮三分嗎
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亭集鎮(zhèn)框架較大，有場無市全縣出名。今年以來，我們采取突出重點，分步實施，不斷打造精品工程和亮點工程，使迎賓大道、平安大道面貌一新，三星級集鎮(zhèn)的目標有望于年底實現(xiàn)。
　　二、圍繞素質(zhì)建設拉高工作目標
　　在教育活動中，我們緊緊圍繞徐光春書記提出的“三型”干部（學習型干部、務實型干部、開拓型干部），拉高目標，提高鎮(zhèn)村干部責任。一是明確了“四破四立”的學習目標。在“三新”教育中，我們要求黨員干部每人記錄學習筆記5000字，撰寫心得體會3篇，堅定“四破四立”的學習目標，自覺養(yǎng)成勤學習、勤思考的習慣，即破除“封閉自守”的觀念，樹立“開門”解放的新思想；破除“怕字當頭”的畏難情緒，樹立不畏艱辛的奮斗精神；破除“心浮氣躁”的不良習氣，樹立求真務實的敬業(yè)精神；破除倚重管理的舊思想，樹立服務至上的新理念，從而破除一切影響發(fā)展的思想障礙，堅定以科學發(fā)展觀指導工作實踐的信心和決心。二是印發(fā)了提升效能的管理文件，包括：村干部、機關工作人員百分績效考核辦法，黨政班子成員“三加”工作責任制，特別是《2008年度工作督查臺帳》，在對下派有村支書的8個村的目標進一步充實拔高重在辦實事的基礎上，堅持月點評、季初評、半年考評、年度獎懲，全面落實村重點工作突破，整體工作前移和全鎮(zhèn)工作上檔晉級的目標。
　　三、圍繞作風建設拉高工作目標
　　在這次“新解放、新跨越、新崛起”的教育活動中，我們把作風建設作為展示政府形象、保障工作成效的關鍵去強化鍛煉、去整改提高。一是倡導務實重干的作風。實干的本領是真本領，回顧總結(jié)我們的工作，大家都有這樣的感受：很好事情、很多工作不是沒有想到，沒有部署，而是落實不到位，干得不到位，所以工作打了折扣，發(fā)展受到影響。因此，必須倡導務實重干的作風，從黨政主要領導做起，親自到萬鑫化冶公司現(xiàn)場辦公排憂解難，帶頭到沼氣現(xiàn)場化解矛盾組織生產(chǎn)，帶頭到煙田煙爐旁指導煙葉生產(chǎn)，從而帶動廣大黨員干部走在一線，干在實處。同時，堅持各戰(zhàn)線周一工作安排，周五工作匯報制度，促進各項工作的落實；對于工作浮飄、馬虎應付的，采取嚴格督查抓典型和對準任務“擠墻角”的辦法，加壓緊逼，使其轉(zhuǎn)變作風，務求實效；二是倡導主動出擊的作風。主動出擊是掌握戰(zhàn)機，贏得生機的關鍵。我們在全體鎮(zhèn)村干部中倡導干在先、走在前的工作作風，著力把握一切商機，對工作先進者予以獎勵，對落后者予以通報批評，如對沼氣建設進展較快的三個村的包村人員各獎現(xiàn)金100元，對協(xié)稅工作落后的五名站所長停發(fā)津貼、目標押金和“三金”的辦法，從而使全體機關干部的目標性、前瞻性得到鍛煉，工作能力大大提高，工作成效十分明顯。三是倡導雷厲風行的作風，堅定“效果決定成敗”的思想，實行機關工作匯報制度， ……（未完，全文共2274字，當前僅顯示1445字，請閱讀下面提示信息。收藏《三新大討論理論文章-拉高工作目標 實現(xiàn)鎮(zhèn)跨越發(fā)展》）