銀行系統(tǒng)民主生活會檢查剖析材料

目錄/提綱：……
一、一年來的自我評價
二是堅持真抓實干，務(wù)求實效
二、存在的主要問題
（一）、對業(yè)務(wù)的研究和指導(dǎo)還有不到位的地方
三是對基層網(wǎng)點科技服務(wù)上還有不夠到位的地方
四是對反冼錢工作指導(dǎo)重視程度還有不到位的地方
五是深入基層調(diào)查研究較少，對新形勢下探索服務(wù)“三農(nóng)”還研究得不夠透徹
（二）、黨性修養(yǎng)方面還有不夠到位的地方
（三）、理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性還不是很強
（四）、創(chuàng)新觀念還需進一步提高
（五）、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)還有待進一步加強
二是對理論學(xué)習(xí)和世界觀改造認(rèn)識還有不夠到位的地方
四是在貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制的過程中還有一定的差距
……

　　**年，我分管**公司。一年來，按照黨委的安排，我認(rèn)真履行職責(zé)，狠抓各項工作措施落實，較好地完成了分管的工作任務(wù)。為了總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，積極開展批評與自我批評，進一步提高思想理論水平和工作能力，更好地適應(yīng)和指導(dǎo)工作，按照省分行黨委“關(guān)于召開**年度黨委民主生活會的通知”要求，我積極參加黨委中心組組織的理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)了十七大報告和ｎｎ行長在全省農(nóng)行各項工作會議上的講話精神以及規(guī)定的必讀篇目，通過學(xué)習(xí)和反思，再一次受到了教育。下面，我就自己思想、工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的情況向組織匯報如下，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
　　一、一年來的自我評價。
　　一年來，我能夠把握政治方向和改革、發(fā)展的大局，堅持講大局、講發(fā)展、依法合規(guī)經(jīng)營，創(chuàng)造性地開展工作。一是高度重視思想政治建設(shè)，牢固樹立和全面落實科學(xué)發(fā)展觀，始終保持高度的政治
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　�。ㄒ唬�、對業(yè)務(wù)的研究和指導(dǎo)還有不到位的地方。首先，對大客戶、大項目的營銷指導(dǎo)上還不是十分到位。其次，對計劃會計管理、財會人員的培訓(xùn)上還需要進一步加強。三是對基層網(wǎng)點科技服務(wù)上還有不夠到位的地方。四是對反冼錢工作指導(dǎo)重視程度還有不到位的地方。五是深入基層調(diào)查研究較少，對新形勢下探索服務(wù)“三農(nóng)”還研究得不夠透徹。
　　（二）、黨性修養(yǎng)方面還有不夠到位的地方。主要是抓業(yè)務(wù)經(jīng)營多，而忽視了政治理論的全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和領(lǐng)會不夠深刻，沒有很好地用發(fā)展的觀念分析和指導(dǎo)工作。在工作中遇到新情況、新問題時，考慮單位利益多，與分管部門同志討論思考的較少。
　�。ㄈ�、理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性還不是很強。自己雖然重視學(xué)習(xí)，但由于忙于日常工作事務(wù)，學(xué)習(xí)時斷時續(xù)，學(xué)習(xí)的自覺性不是很高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容也不系統(tǒng)。對理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識不足，理論學(xué)習(xí)還不是十分重視，存在實用主義思想，用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不相關(guān)的少學(xué)或不學(xué)。有時學(xué)習(xí)的主題不突出，針對性不強，缺少層次。一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記還不夠。運用理論指導(dǎo)實踐的意識還不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，對樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的理解、學(xué)習(xí)不夠深入，不夠透徹，運用馬克思主義基本理論解決實際困難和問題的能力發(fā)揮不得還不是十分充分。
　�。ㄋ模�、創(chuàng)新觀念還需進一步提高。當(dāng)前自身還存在著想問題,辦事情習(xí)慣用經(jīng)驗來談,創(chuàng)新觀念的還有待進一步增強,適應(yīng)形勢的能力還較欠缺。體現(xiàn)在工作上，執(zhí)行組織決定，完成組織交給的任務(wù)多，下基層指導(dǎo)工作較少，對一些日常性、事務(wù)性的工作要求不是十分嚴(yán)格，只求過得去，不求過得硬的思想還或多或少地存在。特別是通過今年開展的各類檢查中反映出的問題來看，會計基礎(chǔ)管理薄弱，規(guī)章制度落實不到位、有章不循、屢糾屢犯的問題還沒有徹底根除，崗位制約、密碼、授權(quán)管理制約監(jiān)督不力等違規(guī)操作問題抓的還不是十分具體，不夠深入。
　　（五）、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)還有待進一步加強。在工作中,對分管部門員工關(guān)心的還不到位,想問題,辦事情一味地強調(diào)怎樣干好工作,與部門負(fù)責(zé)人特別是一員工直接接觸較少,做員工的思想工作還有不到位的地方。工作中對分管的工作抓的緊，思考的多，而對自己沒有分管的工作思考不細(xì)、建議較少。思想上還或多或少地存在著以會議落實會議，以文件落實文件的問題。深入一線、深入基層的時間比過去少了，在點上指導(dǎo)工作多，真正沉下身子與基層一線員工談心、交流還不夠。在日常生活中,自己能夠自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定,但有時在一些細(xì)節(jié)問題上,對自己要求不夠十分嚴(yán)格，對員工之間互相吃請等現(xiàn)象沒有去制止，而是認(rèn)為員工花的是自己的錢，生活水平提高了，吃好點、穿好點沒有什么，不知不覺中自己放松了艱苦樸素、勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣。
　　以上存在的問題，從思想上深入分析和剖析，我認(rèn)為關(guān)鍵還是主觀原因造成的。一是全局意識還不是太強，思考問題還有不夠全面的地方，想問題就事論事的較多，因而在抓具體的工作中缺乏一定的力度和深度。二是對理論學(xué)習(xí)和世 ……（未完，全文共2632字，當(dāng)前僅顯示1673字，請閱讀下面提示信息。收藏《銀行系統(tǒng)民主生活會檢查剖析材料》）