目錄/提綱:……
一、履行職責的情況:
(一)深化對民族宗教工作重要性的認識,增強認真履行職責的責任感和緊迫感
(二)加強制度建設,進一步理順民族宗教工作的各種關系
(三)加強班子內部建設,提高民宗部門干部整體素質
(四)加強干部隊伍管理,嚴肅干部職工紀律
(五)嚴格工作責任制,努力轉變機關工作作風
(六)主動搞好各方協(xié)調,為民族宗教工作創(chuàng)造一個良好、和諧的工作環(huán)境
四是做好村組干部、群眾的思想發(fā)動工作,發(fā)揮他們在項目建設中的主力軍作用
……
本人于2006年8月調任縣委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、縣民族z-教局黨組書記、局長。現將兩年多以來履行職責的情況報告如下:
一、履行職責的情況:
。ㄒ唬┥罨瘜γ褡鍅-教工作重要性的認識,增強認真履行職責的責任感和緊迫感。民族z-教工作是黨的一項特殊的重要工作,民族z-教工作的好壞,關系到一個地方的_和經濟發(fā)展,因此,組織上把我從民政局調到這個具體為少數民族群眾和x-教群眾服務的崗位上來,我欣然接受并意識到這個崗位的
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從而順利地推動了工作的開展。
(三)加強班子內部建設,提高民宗部門干部整體素質。
民族z-教部門班子和干部職工素質的好壞,不僅直接影響到整個工作效率的提高,而且會影響到黨委和政府的形象,因此,本人從自身做起,注重提高同志們的思想理論水平,增強自身的實際工作能力,通過積極組織參加有關業(yè)務知識培訓,引導干部職自身工加強政治業(yè)務學習,把本部門干部職工培養(yǎng)成一支精干高效、廉潔的干部隊伍。兩年來,基本達到每個干部職工都能獨立地完成自己的本職工作,政策理論和業(yè)務水平有較大提高。
(四)加強干部隊伍管理,嚴肅干部職工紀律
縣民宗局干部職工人數不多,但由于長期形成的一些習慣,個別干部職工紀律較為松懈,為此,本人對干部和職工勞動紀律進行了嚴格要求,實行上下班簽到制度和嚴格的請銷假制度,對于有所紀律松懈的干部職工及時提出批評教育,使本局干部職工紀律執(zhí)行情況有了明顯的好轉。同時,加強廉政教育,堅決杜絕吃、拿、卡要的現象。保持本部門清正廉潔的良好形象。
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工作作風。
由于新的形勢不斷發(fā)展,民族z-教部門人少事多的問題越來越突出,因此發(fā)揮好每一個干部職工的主觀能動性,必須強化工作責任制。兩年來,本人對局領導班子進行了明確的分工,并定期不定期實行工作
匯報督促制度,增強了班子成員的責任感,對一般干部職工工作責任進一步明確,強調在完成好本職工作的情況下,搞好工作的協(xié)調配合,發(fā)揮了部門的整體效率。同時,發(fā)揚吃苦耐勞精神,改進機關工作作風,杜絕門難進、臉難看、事難辦的不良風氣,做到積極主動、熱情主動地為人民群眾服務。
。┲鲃痈愫酶鞣絽f(xié)調,為民族z-教工作創(chuàng)造一個良好、和諧的工作環(huán)境。
本人深知,做好民族工作,單靠個人 ……(未完,全文共1511字,當前僅顯示961字,請閱讀下面提示信息。
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