稅務局分管領導年度述職報告

目錄/提綱：……
一、加強費金征收管理，促進費金收入快速增長
一是加強協(xié)調，解決征管環(huán)境問題
二是規(guī)范管理，解決征管基礎問題
三是重點突破，解決征管瓶頸問題
四是考核到位，解決保障機制問題
二、加強經費管理，確保我局各項工作正常運轉
三、樹立精細化理念，提高規(guī)范化管理水平
一是做好年所得12萬元以上納稅人自行申報工作
二是切實加強礦產行業(yè)的稅收管理
三是規(guī)范房地產稅收管理
四是建立稅收執(zhí)法預警機制
五是建立部門信息交換機制
六是做好“稅庫銀”橫向聯(lián)網的推廣工作
四、關于黨風廉政建設履行方面
一是慎欲,“無欲則剛”
五、存在的問題：
一是理論學習不夠
五是領導藝術和方法還欠缺，處理問題還不夠果斷
……

　　2oo8年，按照局黨組的工作分工，我主管全局稅收業(yè)務工作，具體分管區(qū)局綜合業(yè)務科和計會科等工作。一年來，在區(qū)局黨組的正確領導下，自己及早進入角色，按照自己的工作職責和工作項目精心理清工作思路，細致安排工作規(guī)劃，積極配合班子整體，扎扎實實實施具體工作，使自己分管所承擔的各項工作進展的井然有序，為完成全年的各項稅收工作奠定了堅實的基礎。
　　一、加強費金征收管理，促進費金收入快速增長
　　以征收社保費為重點的費金征管是我局今年的一項重點工作。作為此項工作的主要負責人，我一是加強協(xié)調，解決征管環(huán)境問題。年初下達費金計劃任務前，組織基層所干部全面開展費源摸底，科學預測費源，向黨政領導和相關職能部門提出了客觀合理的費金征收計劃；加強政策業(yè)務協(xié)調，建立了定期政策業(yè)務溝通機制，及時反饋執(zhí)行情況并隨時答復代征工作中遇到的疑難問題。二是規(guī)范管理，解決征管基礎問題。通過年初召開的費金代征任務專項會議，將各
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度，嚴格經費項目開支。對經費收入實行集中統(tǒng)管，將各個渠道的資金都納入計財部門管理。對各征收單位的房屋租金收入、利息收入等及時全額上繳區(qū)局，嚴禁坐支，一經發(fā)現，嚴肅處理。在票據審核中，我嚴格按照財務管理制度，對各類報銷的憑據、憑證，從是否符合財務開支規(guī)定范圍，是否合法有效，是否填寫規(guī)范等方面嚴格把關，對不符合規(guī)定要求的一律不予支出，較好地規(guī)范了經費支出范圍和手續(xù)，避免了不規(guī)范的支出。
　　三、樹立精細化理念，提高規(guī)范化管理水平
　　在稅收管理實踐中，我牢固樹立稅收管理精細化、科學化的理念，一是做好年所得12萬元以上納稅人自行申報工作。2007年是年所得12萬元以上納稅人自行申報工作的第一年，我將此項工作例為全局一季度的重點工作，并向區(qū)政府寫出了專題報告，以區(qū)政府名義下發(fā)了《關于做好年所得12萬元以上納稅人自行納稅申報工作的通知》，全區(qū)共有200戶完成自行申報納稅手續(xù)。二是切實加強礦產行業(yè)的稅收管理。繼續(xù)推行和完善“依托稅費統(tǒng)征、實現稅源控管、完善日常管理、強化稅務稽查、規(guī)范征納秩序”的征管模式，進一步規(guī)范了稅收秩序，保證了稅款的足額征收，全年礦產業(yè)共入庫地方各稅1250萬元，同比增長20%。三是規(guī)范房地產稅收管理。一方面通過加強開發(fā)項目的戶籍管理，對全區(qū)所有房地產開發(fā)項目進行普查登記，建立管理檔案，全面掌握企業(yè)的經營情況，杜絕虛假申報。另一方面從嚴界定企業(yè)所得稅征收方式，對核算達不到要求的，一律實行核定征收，預征所得稅，嚴格規(guī)范了全區(qū)房地產稅收管理秩序。四是建立稅收執(zhí)法預警機制。為找準規(guī)范執(zhí)法的著力點，今年我局建立了稅收執(zhí)法預警機制。即在稅務強制執(zhí)行措施前，組織人員到納稅戶中進行預警走訪，盡量避免強制執(zhí)行措施帶來的征納矛盾。通過對3戶納稅人的實踐，收到良好效果。五是建立部門信息交換機制。我們與國稅部門建立了信息交換機制，加強了部門間相互協(xié)作、征管信息共享，全面掌握了納稅定額變化情況以及納稅人的生產經營情況，進一步落實了征管信息的準確和完整，有效地提升了區(qū)局的征管質量。六是做好“稅庫銀”橫向聯(lián)網的推廣工作。我們通過組織納稅人召開“電子申報納稅”工作動員會，與50戶納稅人簽訂了《橫向聯(lián)網三方協(xié)議》，目前，我局電子申報納稅業(yè)務已正常運行，50戶電子申報納稅戶全部順利實行網上申報納稅。
　　四、關于黨風廉政建設履行方面
　　在工作中,自己首先做到思想上力求過硬,一是慎欲,“無欲則剛”。二是慎權,杜絕“有權不用,過期作廢”的錯誤思想,正確處理好權與法、權與責、權與利的關系,堅持依法治稅。三是慎微,“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”,不應該做的哪怕再小也不能去做,應該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦,做到不以稅謀私、不以權謀私,依法辦事、嚴格按照公務員"五要十不準"準則辦事，嚴格貫徹落實《廉政準則》和制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定，始終以廉潔自律的有關規(guī)定來約束自己，從未參與任何違紀活動。
　　五、存在的問題：
　　自己任職以來，做了一定的工作，取得了一定的成績，但與市局和區(qū)局黨組的要求，廣大稅務干部的期望，還有不少的差距，主要表現一是理論學習不夠。往往是滿足于一知半解、缺乏深鉆細研、達不到深刻領會精神實質的目的，致使在干工作上沒有很好的理論指導，在分管業(yè)務所需知識的學習上也不夠，造成在指導、落實工作上具有一定的局限性。二 ……（未完，全文共2820字，當前僅顯示1793字，請閱讀下面提示信息。收藏《稅務局分管領導年度述職報告》）