目錄/提綱:……
(一)以解放思想為先導(dǎo),樹(shù)立組織工作新觀(guān)念
四是破除重管理、輕服務(wù)的觀(guān)念,樹(shù)立主動(dòng)服務(wù)的新觀(guān)念
(三)以提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力為核心,探索干部隊(duì)伍、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的新辦法
(四)以增強(qiáng)凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力為著力點(diǎn),探索基層組織建設(shè)的新格局
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學(xué)習(xí)貫徹市委第十屆委員會(huì)第四次全體會(huì)議精神心得體會(huì)
科學(xué)發(fā)展觀(guān)是推進(jìn)我國(guó)改革開(kāi)放和社會(huì)主義建設(shè)必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)方針。在新的歷史條件下,黨的組織工作必須自覺(jué)地按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求,創(chuàng)新思維模式、工作思路和工作方式,不斷開(kāi)創(chuàng)新局面。
創(chuàng)新思維模式,從執(zhí)政興國(guó)謀發(fā)展的戰(zhàn)略高度謀劃組織工作。用科學(xué)發(fā)展觀(guān)推進(jìn)組織工作,必須改變封閉、落后和一切不合時(shí)宜的思維定勢(shì),順應(yīng)時(shí)代的變化和新形勢(shì)新任務(wù)的要求,創(chuàng)新思維模式,自覺(jué)遵循人類(lèi)社會(huì)發(fā)展規(guī)律、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律、共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律,根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展的需要,從黨執(zhí)政興國(guó)的戰(zhàn)略高度審視和謀劃組織工作。要把促進(jìn)人的發(fā)展和依靠人謀發(fā)展作為組織工作的出發(fā)點(diǎn),形成尊重人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人,用事業(yè)凝聚
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想為先導(dǎo),樹(shù)立組織工作新觀(guān)念。首先要打破“就人論人、就組織建設(shè)抓組織建設(shè)”的思維定勢(shì),樹(shù)立“以人為本,以事為根”的新觀(guān)念。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求,強(qiáng)化人力資源的優(yōu)化配置和干部結(jié)構(gòu)的科學(xué)合理性,更加關(guān)注人的發(fā)展和合理使用。其次是從組織工作神秘感的束縛中解放出來(lái),樹(shù)立“公開(kāi)透明、民主監(jiān)督”的新觀(guān)念。組織工作要著眼新的形勢(shì)、新的實(shí)踐,解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,既要維護(hù)組織工作的嚴(yán)肅性和政策性,又要不斷提高組織工作的公開(kāi)透明度,加強(qiáng)民主監(jiān)督,從過(guò)去“靠人選人”向依靠好的機(jī)制、制度選人用人轉(zhuǎn)變。三是摒棄“組織工作是軟任務(wù)、難以出政績(jī)”的觀(guān)念,樹(shù)立組織工作不僅能出凝聚力、戰(zhàn)斗力,而且能出生產(chǎn)力的新觀(guān)念。進(jìn)一步提高事業(yè)興衰關(guān)鍵在人的思想認(rèn)識(shí),把能否最大限度地調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性、創(chuàng)造性,實(shí)現(xiàn)干部資源的優(yōu)化配置,作為衡量組織工作優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)。四是破除重管理、輕服務(wù)的觀(guān)念,樹(shù)立主動(dòng)服務(wù)的新觀(guān)念。進(jìn)一步強(qiáng)化組織工作為黨的中心工作服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和廣大黨員干部群眾服務(wù)的意識(shí),增強(qiáng)服務(wù)的自覺(jué)性、主動(dòng)性,實(shí)現(xiàn)組織工作由管理型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變。
。ㄈ┮蕴岣哳I(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力為核心,探索干部隊(duì)伍、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的新辦法。要真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、發(fā)展上有成效、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中來(lái)。要以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo),堅(jiān)持以人為本原則,用科學(xué)方法和手段對(duì)干部進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià),探索科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系,全面準(zhǔn)確地考察干部的政績(jī)。做到用政治的觀(guān)點(diǎn)看政績(jī),考察干部是否堅(jiān)持執(zhí)政為民;用群眾的觀(guān)點(diǎn)看政績(jī),考察干部是否得到群眾的公認(rèn);用實(shí)踐的觀(guān)點(diǎn)看政績(jī),考察干部是否重實(shí)干、辦實(shí)事、求實(shí)績(jī);用全面的觀(guān)點(diǎn)看政績(jī),既考察干部的“顯績(jī)”,又考察干部的“潛績(jī)”;用發(fā)展的觀(guān)點(diǎn)看政績(jī),考察干部在發(fā)展中是否顧全大局、統(tǒng)籌兼顧,是否既立足當(dāng)前、又著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。同時(shí)在方法上,注重把干部政績(jī)的群眾公認(rèn)、專(zhuān)家公認(rèn)和組織公認(rèn)有機(jī)結(jié)合起來(lái),真正選好人、用好人。要著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的統(tǒng)領(lǐng)能力,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)_和工作機(jī)制,擴(kuò)大黨委常委職數(shù),實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)交叉任職,提高管理效能。在班子配備上,按提高統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展能力的要求,既要考慮專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu),又要考慮年齡結(jié)構(gòu),促進(jìn)班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化。建立健全民主決策科學(xué)機(jī)制,在重大事項(xiàng)的決策上實(shí)行常委票決制,推進(jìn)決策的科學(xué)化和民主化。
(四)以增強(qiáng)凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力為著力點(diǎn),探索基層組織建設(shè)的新格局。按照“圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能”的要求,進(jìn)一步明確各類(lèi)基層組織的功能定位和目標(biāo)任務(wù),創(chuàng)新基層黨組 ……(未完,全文共2260字,當(dāng)前僅顯示1436字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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