現(xiàn)代企業(yè)職業(yè)化訓(xùn)練基本解決方案

　　現(xiàn)在很流行的一本漫畫書《澀女郎》，把女人分成四類：要結(jié)婚的女人；要愛情不要婚姻的女人；愛情和婚姻都要的女人；愛情和婚姻都不要的女人。參照這種有趣的分法，從經(jīng)營人生的角度來考慮，也可以把人分成四類：
　　●不經(jīng)營自己，也沒有人經(jīng)營他；

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　　●自我經(jīng)營＿＿職業(yè)人；
　　●經(jīng)營別人＿＿老板。
　　在理解“職業(yè)人”之前，有必要了解一下什么是職業(yè)化。在父輩們的觀念中，一個(gè)人是否敬業(yè)就看他上班是否準(zhǔn)時(shí)，不遲到、不早退，凡事遵從領(lǐng)導(dǎo)的意見就是一個(gè)敬業(yè)的人。本課程提出的“新時(shí)代職業(yè)化”的概念。它包含三個(gè)核心：
　　●客戶
　　●職業(yè)化
　　●職業(yè)生涯
　　職業(yè)化的傳統(tǒng)概念：
　　按時(shí)上班，聽老板的話，老板讓干什么就干什么。
　　新時(shí)代的職業(yè)化概念有三個(gè)核心：
　　客戶、職業(yè)化和職業(yè)生涯。
　　1.老板喜歡什么樣的人才
　　原網(wǎng)通的總經(jīng)理田溯寧和ｕｔ斯達(dá)康的總經(jīng)理吳鷹，在做客《對(duì)話》欄目時(shí)，主持人列出了八個(gè)類型的人才，讓這兩位老總選擇其中三種。
　　●勇敢，做事不計(jì)后果；
　　●點(diǎn)子多，不聽話；
　　●踏實(shí)，沒有創(chuàng)意；
　　●有本事，過于謙虛；
　　●聽話卻沒有原則；
　　●能力強(qiáng)但不懂合作；
　　●機(jī)靈但不踏實(shí)；
　　●有將才，也有野心。
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