車間勞動(dòng)競(jìng)賽方案

　　為了提高員工的勞動(dòng)積極性及勞動(dòng)技能，充實(shí)員工精神生活，創(chuàng)造良好企業(yè)的文化氛圍，我車間開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，具體方案如下：
　　一、 競(jìng)賽活動(dòng)范圍和內(nèi)容
　　1、 競(jìng)賽活動(dòng)崗位：膠囊充填崗位。
　　2、 參賽人員：一車間員工。
　　3、 考核內(nèi)容：以1號(hào)膠囊為考核對(duì)象，分裝空白顆粒。
　
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置整齊）
　　以上兩項(xiàng)，每失誤一項(xiàng)，扣1分。
　　2、分裝速度（30分）
　　以完成的時(shí)間快慢進(jìn)行評(píng)比，最先完成者（以膠囊全部倒入盤中為準(zhǔn)）為第一名，可得30分。第二名可得29分，依次遞減。
　　3、質(zhì)量考核（60分）
　�。�1）裝量差異必須符合企業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，有一粒超出該標(biāo)準(zhǔn)者，此項(xiàng)即為零分。
　　（2）長(zhǎng)桿、爛帽，劈桿為產(chǎn)品缺陷，每發(fā)現(xiàn)1�？�1分（滿分10分）。
　�。�3）考核平均裝量（以20粒為基準(zhǔn)）。（滿分20分）
　　評(píng)比辦法：（以*為理論粒重）
　　平均裝量*控制在±1%以內(nèi)者，得20分。
　　平均裝量*控制在±2%以內(nèi)者，得18分。
　　平均裝量*控制在±3%以內(nèi)者，得16分。
　　平均裝量*控制在±4%以內(nèi)者，得14分。
　　平均裝量*控制在±5%以內(nèi)者，得12分。
　　平均裝量*控制在±6%以內(nèi)者，得8分。
　　平均裝量超過(guò)±6%者，不得分。
　　（4）考核裝量差異，以平均粒重為基準(zhǔn)。（*為平均粒重）
　　裝量差異*控制在±2%以內(nèi)者，得30分。
　　裝量差異*控制在±3%以內(nèi)者，得27分。
　　裝量差異*控制在±4%以內(nèi)者，得24分。
　　裝量差異*控制在±5%以內(nèi)者， ……（未完，全文共1057字，當(dāng)前僅顯示672字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《車間勞動(dòng)競(jìng)賽方案》）