勞動(dòng)分局貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》的情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）切實(shí)抓好勞動(dòng)普法宣傳工作，深入貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》
（二）積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)，努力促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)
（三）強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察，大力維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益
一是全面加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)各企業(yè)單位的監(jiān)察力度
二是認(rèn)真開展多項(xiàng)勞動(dòng)執(zhí)法大檢查
（四）完善鎮(zhèn)、村兩級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮勞動(dòng)仲裁的作用
二、企業(yè)在執(zhí)行《勞動(dòng)法》方面存在的問(wèn)題
三、進(jìn)一步做好勞動(dòng)保障工作，全面推動(dòng)《勞動(dòng)法》的貫徹實(shí)施
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　　勞動(dòng)分局貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》的情況匯報(bào)
　　各位領(lǐng)導(dǎo)，人大代表：
　　我分局在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府和市勞動(dòng)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，尤其是在貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》方面，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展。根據(jù)鎮(zhèn)人大辦組織進(jìn)行本次《勞動(dòng)法》執(zhí)行情況檢查的工作安排，我在這里代表鎮(zhèn)勞動(dòng)分局就我鎮(zhèn)貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》的情況匯報(bào)如下：
　　一、工作開展情況
　�。ㄒ唬┣袑�(shí)抓好勞動(dòng)普法宣傳工作，深入貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》。
　　為了使廣大企業(yè)員工更好地了解《勞動(dòng)法》，增強(qiáng)勞動(dòng)者的自我保護(hù)意識(shí)，維護(hù)自身的合法權(quán)益，我分局非常重視宣傳教育工作，組成工作組深入企業(yè)為員工派發(fā)《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)書籍，在今年，我分局共派發(fā)各類勞動(dòng)法律法規(guī)書籍13000多本，并會(huì)同鎮(zhèn)司法、社保等部門聯(lián)合舉辦了6場(chǎng)有關(guān)法律、法規(guī)現(xiàn)場(chǎng)咨詢活動(dòng)，向前來(lái)咨詢的企業(yè)管理人員和勞動(dòng)者積極宣傳《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，并有重點(diǎn)地深入用人單位面對(duì)面為企業(yè)管理人員及員工
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略685字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
府的“治摩”行動(dòng)，幫扶“摩的”司機(jī)轉(zhuǎn)型就業(yè)，我分局認(rèn)真落實(shí)工資差額補(bǔ)貼、定向項(xiàng)目培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)資金小額貸款等優(yōu)惠政策，并在近期內(nèi)開展創(chuàng)業(yè)、電工、計(jì)算機(jī)操作員、中式烹調(diào)師、中式面點(diǎn)師、家電維修就業(yè)見(jiàn)習(xí)、模具就業(yè)見(jiàn)習(xí)等7項(xiàng)免費(fèi)培訓(xùn)班，深受廣大“摩的”司機(jī)的歡迎。
　�。ㄈ⿵�(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察，大力維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
　　《勞動(dòng)法》能否順利實(shí)施，只掛在嘴邊說(shuō)是不夠的，務(wù)必要加強(qiáng)督促管理，加大監(jiān)察的力度，才可使之順利實(shí)施。我分局通過(guò)強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察、開展各項(xiàng)勞動(dòng)執(zhí)法大檢查等行之有效的措施，大力維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。一是全面加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)各企業(yè)單位的監(jiān)察力度。我分局成立3個(gè)檢查小組，每個(gè)小組負(fù)責(zé)各自片區(qū)的企業(yè)檢查工作，各小組每月至少檢查15家企業(yè)單位，重點(diǎn)檢查其聘用童工、執(zhí)行**市最低工資標(biāo)準(zhǔn)、加班時(shí)間、拖欠、克扣工資的情況，對(duì)違反規(guī)定的企業(yè)單位進(jìn)行嚴(yán)厲的批評(píng)和教育，并發(fā)出限期整改指令書，對(duì)在整改期限內(nèi)整改不全面或?qū)医滩桓牡钠髽I(yè)，實(shí)行行政處罰。今年上半年，我分局共查處勞動(dòng)監(jiān)察案件91宗，其中查處群眾舉報(bào)案件20宗。直接參與處理勞資方面的_性突發(fā)事件9宗，其中處理企業(yè)老板欠薪逃匿事件7宗，共墊付員工工資212萬(wàn)元。查處企業(yè)超時(shí)加班、拖欠工資等43宗，涉及勞動(dòng)者人數(shù)1756多人，為勞動(dòng)者追回工資150萬(wàn)元，并要求企業(yè)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同19700多份；二是認(rèn)真開展多項(xiàng)勞動(dòng)執(zhí)法大檢查。根據(jù)上級(jí)的工作部署和要求，認(rèn)真開展企業(yè)欠薪、勞動(dòng)合同簽訂情況、企業(yè)用工情況等專項(xiàng)執(zhí)法大檢查，進(jìn)一步規(guī)范了我鎮(zhèn)企業(yè)的用工管理和工資支付，減少和預(yù)防拖欠、克扣工資現(xiàn)象，依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。通過(guò)加大勞動(dòng)監(jiān)察力度，開展各項(xiàng)執(zhí)法檢查，積極消除勞資矛盾，切實(shí)保護(hù)企業(yè)員工合法權(quán)益，有力推進(jìn)《勞動(dòng)法》的實(shí)施。
　�。ㄋ模┩晟奇�(zhèn)、村兩級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮勞動(dòng)仲裁的作用。
　　我分局的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議辦案規(guī)程，認(rèn)真積極的開展勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的申訴接待，審查立案，調(diào)解仲裁工作。由于仲裁審理時(shí)間較長(zhǎng)，為盡量減少辦案環(huán)節(jié)，提高辦案效率，我們貫徹“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主”的方針，及時(shí)把爭(zhēng)議隱患消滅在萌芽狀態(tài)。對(duì)村級(jí)勞動(dòng)服務(wù)站未能立即處理或調(diào)解不成的案件，經(jīng)上報(bào)由我分局處理，充分體現(xiàn)鎮(zhèn)、村兩級(jí)部門的分工優(yōu)勢(shì)。對(duì)我分局調(diào)解不成的案件，我們堅(jiān)持“公平、公正、合法”的原則，通過(guò)勞動(dòng)仲裁依法審理爭(zhēng)議案件，維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益。在今年，據(jù)統(tǒng)計(jì)到目前為止，全鎮(zhèn)共辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件643宗，案件共涉及3240人，為勞動(dòng)者追回工資等待遇268萬(wàn)元。我分局受理的仲裁案件25宗，涉及人數(shù)30人，全鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件結(jié)案率達(dá)99%，對(duì)全鎮(zhèn)的_起到了積極的促進(jìn)作用。
　　二、企業(yè)在執(zhí)行《勞動(dòng)法》方面存在的問(wèn)題
　　《勞動(dòng)法》貫徹實(shí)施十三年以來(lái)，我們勞動(dòng)保障部門做了深入廣泛而又大量的宣傳。本鎮(zhèn)絕大部分企業(yè)遵守《勞動(dòng)法》的意識(shí)普遍提高，能執(zhí)行《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定。但是，經(jīng)我局廣泛深入調(diào)查研究，對(duì)全鎮(zhèn)有隱患的企業(yè)單位進(jìn)行跟蹤摸底，發(fā)現(xiàn)我鎮(zhèn)部分企業(yè)單位在貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定中存在以下四個(gè)突出的問(wèn)題：
　　1、勞動(dòng)合同簽訂率偏低。部分企業(yè)主法制觀念淡薄，在實(shí)際工作中存在著一種無(wú)所謂的心態(tài)。有的擔(dān)心企業(yè)生產(chǎn)出現(xiàn)困難或業(yè)務(wù)不穩(wěn)定，簽訂勞動(dòng)合同后，想解除勞動(dòng)關(guān)系難。同時(shí)，職工不愿簽訂勞動(dòng)合同的情況也成為新的難題，有的職工為了流動(dòng)_而不愿與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。
　　2、部分企業(yè)勞動(dòng)管理制度不健全。以家庭作坊式管理居多，有的企業(yè)根本就沒(méi)有規(guī)章制度，有的雖已制訂內(nèi)部管理制度，但內(nèi)容不規(guī)范，違法條款多。 ……（未完，全文共3809字，當(dāng)前僅顯示1924字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《勞動(dòng)分局貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》的情況匯報(bào)》）