勞動(dòng)局法治進(jìn)機(jī)關(guān)工作總結(jié)

　　近幾年來，州勞動(dòng)和社會(huì)保障局始終把勞動(dòng)保障法治作為部門工作的重點(diǎn)，在州“法治六進(jìn)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和有關(guān)部門的支持、幫助下，圍繞“規(guī)范有序、制度健全、公開公正、廉潔高效、群眾滿意”的目標(biāo)，積極推進(jìn)法治實(shí)踐，為建設(shè)法治機(jī)關(guān)、構(gòu)建和諧**積極貢獻(xiàn)力量。
　　一、夯實(shí)勞動(dòng)保障法治組織基礎(chǔ)
　　州勞動(dòng)保障局以被確定為“法治進(jìn)機(jī)關(guān)”試點(diǎn)單位為契機(jī)，結(jié)合部門實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)了法治工作組織保障和制度、隊(duì)伍建設(shè)。
　　加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。州勞動(dòng)保障局及時(shí)調(diào)整了行政執(zhí)法、普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了“法治進(jìn)機(jī)關(guān)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局行政一把手擔(dān)任組長，充實(shí)了業(yè)務(wù)人員力量。制定了州直勞動(dòng)保障系統(tǒng)行政執(zhí)法責(zé)任制具體評(píng)議考核標(biāo)準(zhǔn)，將法治工作納入對(duì)各縣（市）和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的目標(biāo)考核當(dāng)中，實(shí)行“一抓雙掛”，進(jìn)一步增強(qiáng)了全系統(tǒng)做好“五五普法”和行政執(zhí)法工作的主動(dòng)性。
　　用制度管人管事。州勞動(dòng)保障局建立健全了行政執(zhí)法責(zé)任制的各項(xiàng)制度，如執(zhí)法過錯(cuò)追究、重大案
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略659字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
兩部法律”宣傳月活動(dòng)，采取新聞媒體宣傳，送法律到企業(yè)、送法律到街頭、舉辦培訓(xùn)班等多種形式宣傳普及“兩部法律”。以整版的篇幅在《**日?qǐng)?bào)》《**晚報(bào)》全文刊登了“兩部法律”，在**電視臺(tái)、**人民廣播電臺(tái)、**晚報(bào)制作“關(guān)注15分”、“伊廣行風(fēng)熱線”、“周末大講堂”等專題節(jié)目10余期，面向自治州機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位舉辦“兩部法律”培訓(xùn)班、專題講座、座談交流會(huì)30多期，培訓(xùn)用人單位領(lǐng)導(dǎo)、工作人員和勞動(dòng)者4000余人，為企事業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法提供廣泛的學(xué)習(xí)途徑，努力掀起學(xué)習(xí)宣傳“兩部法律”的熱潮。
　　加強(qiáng)勞動(dòng)保障法規(guī)政策培訓(xùn)考核。州勞動(dòng)保障局專門印制了《“法治進(jìn)機(jī)關(guān)”法律法規(guī)匯編》，供工作人員學(xué)習(xí)工作使用。2007年，派出120余人次參加自治區(qū)仲裁員、監(jiān)察員、《勞動(dòng)合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》培訓(xùn)班，對(duì)全系統(tǒng)干部進(jìn)行了兩次普法考核，提高了勞動(dòng)保障干部依法行政的能力。
　　三、依法推進(jìn)勞動(dòng)保障法治實(shí)踐
　　州勞動(dòng)保障局把勞動(dòng)保障法治實(shí)踐作為推進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)的 “推進(jìn)器”來抓，扎實(shí)開展勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，認(rèn)真處理舉報(bào)投訴，依法履行職責(zé)，保障管理相對(duì)人的合法權(quán)益。2007年，先后被評(píng)為全國清理整頓勞動(dòng)力市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)先進(jìn)單位，2006—2007年度全國開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查先進(jìn)單位。
　　組織勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法檢查。2006年、2007年，州勞動(dòng)保障局兩次抽調(diào)縣（市）的30名監(jiān)察員，10輛監(jiān)察車，開展集中的勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，對(duì)州直的1762家用人單位進(jìn)行了執(zhí)法檢查，內(nèi)容包括用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、遵守禁止使用童工規(guī)定、支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。督促用人單位與勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同15731份，為12456名勞動(dòng)者繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)75家拒不改正違法行為的用人單位給予行政處罰。2008年1—5月，州勞動(dòng)保障局通過組織開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)、“春暖行動(dòng)”、《勞動(dòng)合同法》實(shí)施情況專項(xiàng)檢查，對(duì)2212家單位實(shí)施了勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，責(zé)令用人單位與14505名勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，為6565名勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。州勞動(dòng)保障局還于2005年、2007年評(píng)選命名了72家勞動(dòng)保障守法誠信企業(yè)，實(shí)行分類管理，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。通過實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，使企業(yè)規(guī)范用工的意識(shí)大大增強(qiáng)，受到勞動(dòng)者的普遍歡迎。
　　追討企業(yè)拖欠民工工資。州勞動(dòng)保障局在大力推進(jìn)農(nóng)民工工資保證金制度落實(shí)，預(yù)防農(nóng)民工工資拖欠的同時(shí)，每年年末，都要開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，對(duì)建筑施工企業(yè)特別是精伊霍鐵路、**河兩岸干渠等重點(diǎn)工程施工企業(yè)進(jìn)行檢查。同時(shí)，暢通舉報(bào)投訴渠道，做到有案必受、受案必查、查案必果。2007年，為8000多名農(nóng)民工追回拖欠工資1860余萬元；2008年1—5月，為3777名農(nóng)民工追討拖欠工資944.3萬元。避免和化解了大量_性上訪事件，確保了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定，得到州黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
　　整治非法用工打擊違法犯罪。2007年7月，山西省黑煤窯事件曝光后，州勞動(dòng)保障局會(huì)同相關(guān)部門對(duì)州直的小磚窯、小煤礦、小加工廠、小作坊等“四小企業(yè)”采取拉網(wǎng)式清查，檢查“四小”企業(yè)199家，涉及勞動(dòng)者5653人，責(zé)令133家用人單位與3168名勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，為3049名勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，清理拖欠工資5.6萬元。
　　認(rèn)真辦理行政許可行政事務(wù)。州勞動(dòng)保障局嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限辦理 ……（未完，全文共3663字，當(dāng)前僅顯示1850字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《勞動(dòng)局法治進(jìn)機(jī)關(guān)工作總結(jié)》）