選好能人建班子  發(fā)展經(jīng)濟跨步子

目錄/提綱：……
一、不拘一格選干部千帆競舸出人才
一是通過調查、走訪、摸底，了解全鄉(xiāng)各種能人情況、建立后備干部信息卡
三是廣泛宣傳，讓“四強”型村干部的先進事跡深入人心
二、選拔培養(yǎng)并重，打造“四強”團隊
一是由定向培養(yǎng)到引導培養(yǎng)
二是由組織推薦到群眾直選
三是換屆選舉中，能人進班子
三、強化培訓增技能，煉就真功帶致富
一是集中培訓提素質
二是外出參觀拓思路
三是現(xiàn)身說法顯能力
四、創(chuàng)新管理有機制，能人創(chuàng)業(yè)有熱情
一是目標管理定任務
二是激勵扶植創(chuàng)新業(yè)
三是在生活上關心，鄉(xiāng)上每年要組織慰問老黨員、老干部，讓他們感受到黨的溫暖
三是拓寬舞臺展新姿
一是能人經(jīng)濟基礎雄厚，致富能力強，有駕馭全局能力
二是能人家庭拖累小，能全身心投入工作，有無私奉獻精神
三是能人外事能力強，能吸引資金跑項目，有開拓創(chuàng)新意識
四是能人感召力強，有遠見卓識和魄力，能帶富一方百姓
三是能人的個人素質和文化素養(yǎng)還有待提高四是能人帶動效應還需進一步加強
……

　　選好能人建班子 發(fā)展經(jīng)濟跨步子 -----------鄉(xiāng)基層黨建工作紀實
　　“團結產(chǎn)生力量、凝聚誕生希望”，這句話寫在***鄉(xiāng)機關辦公樓前，也深深的印在***鄉(xiāng)每個黨員干部的心里。
　　現(xiàn)在的***“綠樹環(huán)繞、道路平坦、清新自然、人心寧靜、鄰里和諧、經(jīng)濟發(fā)展、亮點閃爍”，得益于縣委、縣政府的正確領導，得益于***鄉(xiāng)黨委、政府一班人打造出的這支想干事、能干事、會干事、干成事的村級黨員干部隊伍。
　　近年來，鄉(xiāng)黨委、政府緊緊圍繞縣委、縣政府“四四五”發(fā)展戰(zhàn)略，黨建工作以創(chuàng)新為著力點，選干部、配班子、建隊伍、聚人才。在新農村建設中，以打造“四強”基層干部隊伍（即致富能力強、帶富能力強、服務能力強、創(chuàng)新能力強）為突破口，不斷創(chuàng)新選人用人工作機制。按照“堅持標準嚴格選，強化培訓精心育，創(chuàng)新機制大膽用，健全制度規(guī)范管”的辦法，把致富有思路、經(jīng)濟實力強、熱心公益事業(yè)、樂于無私奉獻的人培養(yǎng)選拔為村級兩委干部，把基層黨建和發(fā)展經(jīng)濟結合起來。目前，全鄉(xiāng)13個行政村，兩委班子齊全，達到“四強”標準的占52%。事實證明：建設新農村，關鍵在選人。這些能人一上任，自掏腰包，自籌資金，整村容、爭項目，大刀闊斧干起來，在各自村
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二是由組織推薦到群眾直選。鄉(xiāng)黨委積極實行“兩推一選”，采取“群眾直選”、“黨員直選”，讓“四強”型村干部在民主選舉中應運而生。消除了選舉過程中受派性、家庭_的影響，讓群眾正真選出自己的帶頭人。今年5月24日和7月7日李家卓的董忠勤和南井頭董志明當選為村委會主任，上任的兩主任都是企業(yè)家，也是按照“四強”標準選出的能人。南張村黨支部書記黨文哲，是一名退休的人民教師，在了解相關情況后，鄉(xiāng)黨委嚴格按照“兩推一選”的辦法，選舉他為南張村黨支部書記，上任后，他不負眾望，帶領南張一班人，發(fā)揮自身人力資源的優(yōu)勢，爭取各方支持和資金，實施農業(yè)綜合開發(fā)、整治村容村貌，把一個落后的南張村建成了一個欣欣向榮的示范村。2007年南張村先后被市關工委評為“關教工作先進單位”，被縣委、縣政府評為“文明村”。2008年被縣委評為“先進基層黨組織”，他本人也被市上評為關心下一代工作先進個人。
　　三是換屆選舉中，能人進班子。富卓村黨支部書記朱楊進，就是“四強”干部中脫穎而出的能人治村的一個典型。他在村民小組長的位置上，深得群眾信任，1993年，當選為村委會主任。1997年，培養(yǎng)成中共黨員，并于1998年10月的支部換屆選舉中被推選為支部書記，實行黨政“一肩挑”。在他的帶領下，富卓村徹底改變了貧窮落后的面貌，一躍成為今天的“全國創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)先進村”，“蘋果人家”特色農家樂被打造成全國農業(yè)旅游示范點。富卓村的新農村建設成為渭北高原一亮點。今春以來，共接待中、省、市、縣各級領導調研28次，兄弟縣市參觀學習及召開各類會議35次，朱楊進本人也獲得郭孝義式的優(yōu)秀黨支部書記等榮譽稱號。
　　三、強化培訓增技能，煉就真功帶致富
　　一是集中培訓提素質。換屆選舉后，鄉(xiāng)黨委對13個行政村的兩委干部進行集中培訓，落實十百千培訓工程，對新上任的支書、村主任進行任職資格培訓，提高他們履行職責的水平。同時，我們還邀請各類專家進行集中授課，就黨在農村的各項政策，村務管理，廉政勤政、農業(yè)科技等方面進行培訓，提高能人管理村級事務能力。
　　二是外出參觀拓思路。組織村干部赴楊凌示范區(qū)、旬邑參觀學習，到韓城芝陽鎮(zhèn)學習郭孝義精神，舉辦“楊凌、旬邑歸來話發(fā)展”主題活動，提升士氣、增強活力、提高村干部的創(chuàng)業(yè)能力。上徐村主任白來鎖，學習歸來，建設新農村的熱情倍增，上任以來、上徐發(fā)展邁出三大步，一步完成水、電、路、等基礎設施建設，二步產(chǎn)業(yè)發(fā)展上臺階，引導群眾發(fā)展農家樂、果園養(yǎng)豬等產(chǎn)業(yè)。三步建好村級活動室，開展群眾性娛樂活動，凈化心靈、陶冶情操、弘揚正氣、凝聚人心。近年來該村被市委、市政府授予“文明綠色村鎮(zhèn)”、市“一村一品”引智示范基地，市“先進基層黨組織”；被縣委、縣政府授予“文明村”、“新農村建設暨一村一品先進村”、同時被縣委授予旗幟工程“綜合示范村黨支部”等光榮稱號。白來鎖同志也被評為“先進工作者”。
　　三是現(xiàn)身說法顯能力。讓“四強”干部介紹自身經(jīng)驗，相互交流，取長補短，不斷成長，煉就服務本領。今年以來，結合學習郭孝義活動的開展，鄉(xiāng)黨委號召“遠學郭孝義，近學朱楊進”。采取典型引導，示范帶動的辦法，讓朱楊進在全鄉(xiāng)兩委干部會上，介紹經(jīng)驗、鼓舞士氣。并開展“支部手拉手，共建和諧北井頭”活動，讓先進黨支部幫助扶持后進支部，從而推動全鄉(xiāng)黨建與經(jīng)濟工作共贏。
　　四、創(chuàng)新管理有機制， 能人創(chuàng)業(yè)有熱情
　　一是目標管理定任務。按照自律、自富和帶富三項內容，為每名黨員干部明確任務目標，把年度目標任務細化、量化，簽訂《目標責任書》，實行公開承諾。做到“人人有任務，個個有壓力，件件有考核，事事能落實”。
　　二是激勵扶植創(chuàng)新業(yè)。鄉(xiāng)黨委出臺一系列保障措施，激勵扶持能人治村。首先在產(chǎn)業(yè)上扶持，在能人村官發(fā)展種養(yǎng)（殖）業(yè)，創(chuàng)辦經(jīng)營實體時，在政策上堅持技術服務優(yōu)先、場地設施優(yōu)先、辦理手續(xù)優(yōu)先、外出考察優(yōu)先、教育培訓優(yōu)先的“五優(yōu)先”原則，讓他們找準項目，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)；其次從政治上重視，村兩委干部可在重點工作中參與決策，兩委干部可以參與探討新農村建設的具體實施方案；三是在生活上關心，鄉(xiāng)上每年要組織慰問老黨員、老干部，讓他們感受到黨的溫暖。通過一系列的激勵機制，極大地調動了在任干部的積極性。堯頭村支部書記董云平，是一名退伍副團職復轉軍人，在2006 ……（未完，全文共4504字，當前僅顯示2275字，請閱讀下面提示信息。收藏《選好能人建班子  發(fā)展經(jīng)濟跨步子》）