工商局辦公室學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)剖析報(bào)告

目錄/提綱：……
一、存在的主要問(wèn)題及建議
一是理論學(xué)習(xí)時(shí)松時(shí)緊，不夠認(rèn)真
二是主觀方面，對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)還不到位
二、服務(wù)質(zhì)量喜憂參半，保障不力
三是寫作水平存在差距，需要提高
四是工作不夠積極大膽，姿態(tài)不高
二、整改措施
一是狠抓規(guī)范化管理，努力提高工作效率
三是規(guī)范辦公室工作的實(shí)效性，做到“樹(shù)形象”
二要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，提高人員素質(zhì)
三要規(guī)范公文處理，提高寫作質(zhì)量
四要堅(jiān)持實(shí)事求是，搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作
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　　開(kāi)展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來(lái)，辦公室在認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)到的基礎(chǔ)上，把查找問(wèn)題、剖析原因作為開(kāi)展好學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的關(guān)鍵，采取召開(kāi)座談會(huì)討論、撰寫個(gè)人剖析報(bào)告、征求領(lǐng)導(dǎo)和同志們的意見(jiàn)和建議等方式，認(rèn)真查找了辦公室在遵章守紀(jì)、思想觀念、服務(wù)工作、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等方面的問(wèn)題，并結(jié)合實(shí)際制定整改措施。
　　一、存在的主要問(wèn)題及建議
　　一是理論學(xué)習(xí)時(shí)松時(shí)緊，不夠認(rèn)真。辦公室學(xué)習(xí)基本上按照市局黨組的統(tǒng)一要求，完成了規(guī)定的“動(dòng)作”，而組織大家集中學(xué)習(xí)次數(shù)有限，學(xué)習(xí)的內(nèi)容也比較單一，學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性不高，究其原因：一是客觀上，辦公室工作量大任務(wù)繁多，一年四季大家都忙于日常事務(wù)，疲于應(yīng)對(duì)，很難擠出時(shí)間開(kāi)展集中學(xué)習(xí)；二是主觀方面，對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)還不到位。拿文秘人員來(lái)說(shuō)，每天都接觸大量的文件，要寫總結(jié)、報(bào)告、講話等好多材料，大家片面的認(rèn)為這也是一種學(xué)習(xí)，從而有意無(wú)意的放松了對(duì)書本知識(shí)的學(xué)習(xí)；拿后勤、司機(jī)、打字員等人員來(lái)說(shuō)，因?yàn)閺氖戮唧w事務(wù)，工作
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略672字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
真對(duì)待，下力氣改進(jìn)。當(dāng)然，要論出現(xiàn)這些問(wèn)題的原因，不外乎兩個(gè)方面：一方面是我們的材料寫作水平本身存在差距，需要不斷提高，這是一個(gè)永無(wú)至境的過(guò)程；另一方面是對(duì)自身要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，工作粗心大意，以至常規(guī)性錯(cuò)誤得不到有效杜絕。
　　四是工作不夠積極大膽，姿態(tài)不高。主要表現(xiàn)為“三個(gè)習(xí)慣于”：習(xí)慣于用舊的思維模式辦事，不善于換位思考，不善于替別人著想，工作按部就班，沒(méi)有新意；習(xí)慣于拿自己跟別人相比，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，只求過(guò)得去，不求干得更好；習(xí)慣于求穩(wěn)怕亂，工作不夠主動(dòng)，不夠積極，認(rèn)為多一事不如少一事，害怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。究其原因：第一、角色意識(shí)不明，對(duì)辦公室工作認(rèn)識(shí)不到位，重要性估計(jì)不足；第二、思想改造不徹底，奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)，工作姿態(tài)不高，有時(shí)不能很好的忍勞忍怨，有時(shí)不能正確的對(duì)待來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評(píng)，有時(shí)會(huì)把加班加點(diǎn)看作是份外之事。
　　二、整改措施
　　一是狠抓規(guī)范化管理，努力提高工作效率。公室工作具有紛繁復(fù)雜，缺少連貫性、隨機(jī)性大的特點(diǎn)；再加上我們?nèi)藛T少，對(duì)應(yīng)部門多，一個(gè)電話通知要兩個(gè)多小時(shí)，發(fā)個(gè)全市傳真最少也要半天。如果沒(méi)有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務(wù)是難以辦到的。為此，我們以規(guī)范管理為突破口，第一、規(guī)范辦公室工作的基本要求，做到“懂規(guī)矩”。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲和紀(jì)律約束，使辦公室每個(gè)成員知道哪些能辦，哪些不能辦；；哪些該說(shuō)，哪些不該說(shuō)；做到辦事有規(guī)定，不能越“雷池”、破規(guī)矩；第二、規(guī)范辦公室工作的基本原則，做到“講程序”。辦公室人員要對(duì)省局和市委、政府的各項(xiàng)規(guī)定傳閱、審批、一些重要文件的簽發(fā)、重要事項(xiàng)的答復(fù)，該走哪個(gè)程序的，不折不扣的按程序辦理，不省略、不簡(jiǎn)化、不拖拉；三是規(guī)范辦公室工作的實(shí)效性，做到“樹(shù)形象”。從建章立制入手，對(duì)車輛、印章、行文、文印、b_m制度等事項(xiàng)的工作程序，要做詳細(xì)的規(guī)定。要圍繞辦文、辦會(huì)、辦事，以規(guī)范化建設(shè)為要求，在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫。加強(qiáng)對(duì)重要活動(dòng)、重要文件、重要會(huì)議、重大事項(xiàng)以及上下左右、內(nèi)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào)，確保日常工作正常有序，上情下達(dá)、左右聯(lián)絡(luò)通暢，為圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)提供了可靠的保障。
　　二要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，提高人員素質(zhì)。第一、強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。要不斷引導(dǎo)和鼓勵(lì)辦公室人員加強(qiáng)對(duì)有益于做好辦公室工作知識(shí)的學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)領(lǐng)域，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高知識(shí)水平，并堅(jiān)持向?qū)嵺`學(xué)，向群眾學(xué)，從承擔(dān)具體事務(wù)中汲取豐富的知識(shí)和營(yíng)養(yǎng)。同時(shí)，還注意組織工作人員加強(qiáng)基本技能的培養(yǎng)和鍛煉，不斷摸索做好本職工作的規(guī)律，努力成為行家里手；第二、強(qiáng)化奉獻(xiàn)精神教育。辦公室工作忙、頭緒多，有時(shí)會(huì)加班加點(diǎn)，時(shí)間一長(zhǎng)，難免會(huì)流露出厭倦等不良情緒。針對(duì)這一情況，要將學(xué)習(xí)教育與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合的形式，使辦公室人員牢固樹(shù)立不計(jì)名利、任勞任怨、無(wú)私奉獻(xiàn)、愛(ài)崗敬業(yè)的精神，嚴(yán)格要求，經(jīng)得起鍛煉和考驗(yàn)，耐得住辛苦、清貧和寂寞，在艱苦的磨練中充實(shí)自身，完善自我，真正做到大事誤不了，小事漏不了，難事壓不倒，苦事累不倒，從容、穩(wěn)重而又大膽的處理各種復(fù)雜事物，保持旺盛的精力和斗志。
　　三要規(guī)范公文處理，提高寫作質(zhì)量。第一、是著力提高公文質(zhì)量。要從完善制度入手，規(guī)范公文處理工作，明確公文運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)則，對(duì)局發(fā)各類正式公文、會(huì)簽文、機(jī)要文、領(lǐng)導(dǎo)批示件的起草、受理、審簽、報(bào)送、辦理時(shí)限等作出詳細(xì)規(guī)定。要健全督辦制度，狠抓市局重要文件、重要會(huì)議議定事項(xiàng)、工作任務(wù)的落實(shí)和領(lǐng)導(dǎo)批示件的落實(shí)。要大力精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)，嚴(yán)格控制文電規(guī)格，壓縮各類簡(jiǎn)報(bào)，減少印發(fā)數(shù)量和文字?jǐn)?shù)量。第 ……（未完，全文共2967字，當(dāng)前僅顯示1886字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《工商局辦公室學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)剖析報(bào)告》）