在市委召開學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀座談會(huì)上的發(fā)言

目錄/提綱：……
一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧
一是胸?zé)o大志、固步自封，發(fā)展意識(shí)不夠強(qiáng)
二是循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)
三是只想享受，不想干事，實(shí)干意識(shí)不夠強(qiáng)
四是思想封閉，思路不寬，合作意識(shí)不夠強(qiáng)
五是公仆倒置、本末相對(duì)，服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)
一要加強(qiáng)正確政績(jī)觀教育
二要完善干部考核評(píng)價(jià)體系
一是擴(kuò)大干部考核評(píng)價(jià)中的民主
三要營(yíng)造良好干事氛圍
……

　　我的看法是，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，首先從查找思想觀念與其不符合、不適應(yīng)的地方抓起，是找準(zhǔn)了切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。要抓好這項(xiàng)活動(dòng)，就必須從這里開始，上述五個(gè)議題緊扣了“發(fā)展”這個(gè)中心，明確了“破解難題”這個(gè)重點(diǎn)，體現(xiàn)了“為民”這個(gè)宗旨，在過去開展“三講”、“三個(gè)代表”、“先進(jìn)性教育”等活動(dòng)的基礎(chǔ)上，更進(jìn)一步、更深一層、更惠民一些。下面，按照會(huì)議要求，我就干部隊(duì)伍的思想觀念與科學(xué)發(fā)展觀不符合、不適應(yīng)的問題，結(jié)合工作實(shí)際談?wù)勛约旱囊恍\顯看法。
　　科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。近年來，我局緊緊抓住發(fā)展不放松，圍繞“強(qiáng)民生、保民安、維民權(quán)、促發(fā)展”，切實(shí)抓好人事勞動(dòng)和社會(huì)保障各
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、知難而進(jìn)、愈挫愈勇的拼搏精神。四是思想封閉，思路不寬，合作意識(shí)不夠強(qiáng)。當(dāng)前，就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保障、執(zhí)法_等民生工作，越來越需要政府各部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)和全社會(huì)的共同努力，但有的干部胸中無全局，思路不寬闊，方法上不能統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，靈活運(yùn)用，借力發(fā)展。總是把眼光局限在本單位和個(gè)人身上，合作意識(shí)還不夠強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力有待提高。五是公仆倒置、本末相對(duì)，服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。有的干部公仆意識(shí)弱，官位思想重，對(duì)待辦事群眾擺架子、冷臉面。去年年底，我們專門針對(duì)作風(fēng)方面一些突出問題，集中進(jìn)行了作風(fēng)紀(jì)律整頓。特別是針對(duì)職工辦理退休手續(xù)程序繁瑣的問題，幾經(jīng)調(diào)查研究和論證，推行了每周四集中辦退制度，即每周四由主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，涉退科室的科長(zhǎng)（主任）集中現(xiàn)場(chǎng)辦公，遇有問題當(dāng)場(chǎng)協(xié)調(diào)解決，極大地方便了群眾辦理退休手續(xù)，提高了群眾滿意度。
　　在實(shí)際工作中，要克服這些問題，杜絕這些現(xiàn)象，就要轉(zhuǎn)變工作觀念，把握工作規(guī)律，創(chuàng)新工作理念，改進(jìn)工作作風(fēng)，破解工作難題，提高工作質(zhì)量和效益，推進(jìn)事業(yè)的又好又快發(fā)展。在這里，我著重提三點(diǎn)建議：
　　一要加強(qiáng)正確政績(jī)觀教育。樹立正確政績(jī)觀問題，從根本上說屬于思想問題。對(duì)于思想問題，首先要通過思想教育來解決。應(yīng)結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，按照黨章規(guī)定的“樹立正確政績(jī)觀，做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)”的要求，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行正確政績(jī)觀教育。通過教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，準(zhǔn)確把握實(shí)現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎樣發(fā)展，在工作中求真務(wù)實(shí)，講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效；深刻認(rèn)識(shí)什么是政績(jī)、為誰創(chuàng)造政績(jī)和如何創(chuàng)造政績(jī)，在工作中講黨性、重品行、作表率，時(shí)時(shí)處處把黨和人民的利益放在第一位，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。同時(shí)，對(duì)那些敢闖干事的干部要切實(shí)加以保護(hù)。只要是干事業(yè)、抓工作，就肯定有不盡人意的地方，也會(huì)影響到一些人的利益。所以，只要是對(duì)事業(yè)有利、對(duì)工作有益，我們就不能對(duì)匿名舉報(bào)之類的事情，聽風(fēng)就是雨，要切實(shí)對(duì)這些干部予以保護(hù)，并對(duì)那些惡意誹謗的人要嚴(yán)厲查處，從而保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
　　二要完善干部考核評(píng)價(jià)體系。完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評(píng)價(jià)體系，當(dāng)前應(yīng)從以下幾方面進(jìn)行探索：一是擴(kuò)大干部考核評(píng)價(jià)中的民主。增加民意調(diào)查、民意測(cè)驗(yàn)等在考評(píng)中的評(píng)估比重，并選擇較為客觀、公正的第三方參與考評(píng)。二是注意研究領(lǐng)導(dǎo)干部不同崗位之間的政績(jī)指標(biāo)差異，克服因指標(biāo)缺乏差異性而導(dǎo)致考評(píng)結(jié)果失真的弊端。三是研究各種考評(píng)指標(biāo)的量化問題，包括衡量政績(jī)的社會(huì)發(fā)展指標(biāo)、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的解決以及領(lǐng)導(dǎo)干部道德品質(zhì)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等等。通過考評(píng)指標(biāo) ……（未完，全文共2238字，當(dāng)前僅顯示1422字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在市委召開學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀座談會(huì)上的發(fā)言》）