校團委干事考核標準

目錄/提綱：……
（一）工作組織性及態(tài)度（30分）
（二）工作原則性（20分）
（三）工作方法性及能力（15分）
（四）工作成績（20分）
（五）學(xué)習(xí)成績（10分）
（六）其他（5分）
……

　　考核目的：為更好的促進團委工作，達到良好的獎懲效果，也為加強和健全團委組織的自身建設(shè),提高團委干事的工作積極性,加強干事的考核與監(jiān)督,為后備干部培養(yǎng)提供依據(jù),特制定并實施干事考核制度。
　　團委會委員考核制度：
　�。ㄒ唬� 工作組織性及態(tài)度（30分）
　　（1） 開會及工作無遲到，缺席現(xiàn)象，有事履行正確的請假手續(xù)。（10分）
　�。�2） 團委組織活動能及時參加。（5分）
　�。�3） 干事服從部長及團委總書
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略339字，正式會員可完整閱讀）……　
分）
　�。�11）對部門布置任務(wù)的完成情況及時間觀念（5分）
　　（12）遇事應(yīng)變能力，團隊協(xié)作能力與同事人際關(guān)系（3分）
　　（13） 工作有主見，能提出好意見，不拘一格。（2分）
　�。�14） 工作時，能自覺接受同學(xué)的監(jiān)督，不擺架子，和顏悅色對待他人。（5分）
　　（四）工作成績（20分）
　�。�15） 學(xué)期中組織或主持過的活動影響好。（5分）
　�。�16） 工作有成效，能在同學(xué)中形成一定影響或者對今后工作起指導(dǎo)作用。（5分）
　�。�17） 工作有創(chuàng)新精神，對部門工作或?qū)W生會工作有較大的促進作用，具有開拓性。（5分）
　�。�18）做出突出貢獻或為學(xué)校贏得榮譽情況。（5分）
　　（五）學(xué)習(xí)成績（10分）
　　（19） 在任職期間，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良。（2分）
　�。�20）在自己學(xué)好的同時，能帶動大部份同學(xué)。（5分）
　�。�21）如在期末考試中有考試成績不及格者，則直接引咎辭職。（干事所在專業(yè)部不同，考核標準應(yīng)視情況而定）（3分）
　�。┢渌�5分）
　　（22）好人好事（1分）
　�。�23）主動幫助同學(xué)、關(guān)心同學(xué)。（2分）
　�。�24）一切受學(xué)校表揚和批評，及主動在國旗獻詞。（1分）
　�。�25）干部、干事互評（1分）
　　考核辦法：
　　按該考核內(nèi)容立項，共五大項二十五小項，共100分，其中60分為基本分，得分85及以上為優(yōu)秀，低于基本分為考核不合格。各部門在每月采取內(nèi)部成員無記名評分及干部評價相結(jié)合的方式進行考核，在每月月末進行考核。
　　獎懲：
　�。�1）考核結(jié)果作為評選優(yōu)秀團干的重要依據(jù)，并報送學(xué)生處備案，作為內(nèi)部考查和評優(yōu)評獎的參考依據(jù)；
　�。�2）結(jié)果作為培養(yǎng)團委后備干部的重要依據(jù)。
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