2008年縣衛(wèi)生局人才工作總結

目錄/提綱：……
一、繼續(xù)加強人才引進培養(yǎng)力度
二、加強人才儲備工作
三、改善用人環(huán)境，完善激勵機制
四、規(guī)范衛(wèi)生專業(yè)技術人才的管理，做好職稱晉升等工作
五、加強學習培訓力度，不斷提高管理者的管理水平和醫(yī)務人員的醫(yī)療技術水平
六、存在問題
……

　　**縣衛(wèi)生局人才工作總結
　　在縣委、縣人民政府的正確領導和關懷下，2008年我縣衛(wèi)生人才工作緊緊圍繞**衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，以發(fā)展為主題，以人才隊伍建設為中心，積極實施人才強院戰(zhàn)略，緊抓吸引、穩(wěn)定、培養(yǎng)、使用等環(huán)節(jié)，進一步提高醫(yī)療隊伍整體水平，提升業(yè)務素質和管理水平，至2008年11月，我縣衛(wèi)生系統(tǒng)共有行政人員22人，工勤人員4人，其中，正科（主任科員）
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作
　　積極做好2008年全縣衛(wèi)生事業(yè)單位補充人員的招錄工作，全系統(tǒng)計劃招聘47個工作崗位，報名人數(shù)300人，其中本科2人，專科13人，中專285人。295人參加考試，經過各輪篩選后，最后錄用了35名。
　　三、改善用人環(huán)境，完善激勵機制。
　　根據(jù)衛(wèi)生系統(tǒng)人才發(fā)展需要，逐步建立起重引進、重培養(yǎng)，雙管齊下的人才工作機制。加大人才經費投入力度，為吸引人才、留住人才、用好人才提供物資保障。為引進的人才創(chuàng)作良好的工作、生活環(huán)境，千方百計為他們提供便利，安排周轉住房等，免除其后顧之憂，使他們盡快適應新的崗位，全心投入工作。
　　四、規(guī)范衛(wèi)生專業(yè)技術人才的管理，做好職稱晉升等工作。
　　我縣衛(wèi)生人才管理工作進行有序，順利按計劃實施。組織完成了2008年度全國衛(wèi)生專業(yè)技術初中級資格考試工作。2008年新增初級職稱37人，中級職稱11人，評定高級職稱2人。
　　五、加強學習培訓力度，不斷提高管理者的管理水平和醫(yī)務人員的醫(yī)療技術水平
　　2008年，縣衛(wèi)生局積極安排人員參加縣委黨校組織的黨政干部培訓，全年共有3人參加培訓，并選送1人到文山參加學習培訓，1人到昆明參加學習培訓。積極組織專業(yè)技術人員到上級進行學習培訓，全年共有286名基層衛(wèi)生人員參加縣級培訓，136人參加州級培訓，78人參加省級培訓。積極響應國家“萬名醫(yī)師下鄉(xiāng)”精神，組織安排一批省州醫(yī)師共15名到基層開展服務，帶動當?shù)蒯t(yī)療水平的提高。加大對農村醫(yī)療衛(wèi)生人才的培養(yǎng)力度，全年共組織鄉(xiāng)村醫(yī)生培 ……（未完，全文共1289字，當前僅顯示819字，請閱讀下面提示信息。收藏《2008年縣衛(wèi)生局人才工作總結》）