關(guān)于加強做好四季度穩(wěn)定工作的實施意見

目錄/提綱：……
一、穩(wěn)定工作的指導思想
二、加強組織領導
一是調(diào)整礦穩(wěn)定工作領導小組，組長：xx、xxx副組長：xxx
二是明確責任，各司其責
三、穩(wěn)定工作的整體形勢及應對措施
六是由于集團公司各礦提高職工工資而引起的與大礦職工互相攀比的不平衡心理
（一）實行壓力層層傳遞，認真落實穩(wěn)定工作責任
（二）加強法制教育，加大打擊懲處力度
（三）集中精力，隨時應對突發(fā)事件發(fā)生
（四）堅持領導接待日制度，及時化解矛盾
（五）及時掌握信息，堅持匯報制度
（六）嚴肅黨紀，實行嚴格的責任追究制度
……

　　關(guān)于加強做好四季度穩(wěn)定工作的實施意見
　　
　　各黨支部：
　　為認真貫徹9月24日**系統(tǒng)穩(wěn)定工作會議精神，進一步加強做好穩(wěn)定工作，結(jié)合本礦實際，經(jīng)研究，現(xiàn)對今年第四季度的穩(wěn)定工作提出如下實施意見，望貫徹執(zhí)行。
　　一、穩(wěn)定工作的指導思想
　　認真學習黨的十六屆四中全會精神，以“三個代表”重要思想為指引，積極貫徹落實**公司和**煤礦關(guān)于抓好穩(wěn)定的總體要求，緊密圍繞“兩個一切”的宗旨，進一步增強穩(wěn)定意識和大局意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方法，把穩(wěn)定工作擺在與安全工作同等位置來抓，積極做好超前預防，最大限度地
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，還有可能誘發(fā)不穩(wěn)定情況的發(fā)生。根據(jù)我們的摸排，當前影響我礦穩(wěn)定的因素大致有以下幾個方面：一是大集體工、協(xié)議工要求參加醫(yī)療保險問題；二是井下職工要求發(fā)放勞動保護用品問題；三是原歷史遺留的臨時工工傷人員工資偏低問題；四是破產(chǎn)退休（含大集體退休職工）要求補發(fā)書報洗理費問題；五是全民工和集體工退休幼師要求享受市屬中小學退休教師待遇問題；六是由于集團公司各礦提高職工工資而引起的與大礦職工互相攀比的不平衡心理。因此，穩(wěn)定形勢不容樂觀。
　　為消除上述存在的不穩(wěn)定因素，我們將做好如下工作：
　�。ㄒ唬⿲嵭袎毫訉觽鬟f，認真落實穩(wěn)定工作責任。
　　按照上級穩(wěn)定工作的要求，層層落實責任，實行_包保制度。黨總支書記、副書記、各基層黨政主要領導及黨群部門要對_進行包保，對重點人的行為實行動態(tài)監(jiān)控，并經(jīng)常與包保對象談話，及時做好思想疏導工作，把矛盾消除解決在基層。
　�。ǘ┘訌姺ㄖ平逃�，加大打擊懲處力度。
　　組織職工認真學習國務院、省政府《信訪條例》和《中華人民共和國治安管理處罰條例》，理直氣壯地對職工進行鮮明的法制法紀教育，增強職工懂法、守法的法制觀念。對少數(shù)組織串聯(lián)、策劃、_群訪和到省里上訪的，治安辦要及時與駐礦派出所配合，堅決打擊，絕不手軟，堅決剎住無端纏訪、鬧訪、越級上訪的歪風。對發(fā)生_上訪和越級上訪的，要采取果斷措施予以阻攔堵截，增強法制的威懾力。
　�。ㄈ┘芯�，隨時應對突發(fā)事件發(fā)生。
　　從現(xiàn)在到年底，礦信訪及黨群部門要集中精力做好穩(wěn)定工作。無特殊情況不得私自外出，確需外出的，要向礦黨政主要領導請假，確保24小時輪流值班，隨時應對信訪突發(fā)事件的發(fā)生。
　�。ㄋ模﹫猿诸I導接待日制度，及時化解矛盾。
　　進一步完善領導接待日制度，確保每天有一名礦領導負責接待來訪群眾。同時，堅持每周四上午由總支書記、副書記率工資科長、治安辦主任和信訪辦主任在信訪辦公室待命，主動做好接待和勸返工作。
　　（五）及時掌握信息，堅持匯報制度。
　　按照**總公司和**煤礦的要求，實行每天下午4時零匯報制度和信訪信息周報制度，遇到突發(fā)事件要隨時匯報，并續(xù)報事態(tài)進展、處置措施等情況，積極做好矛盾化解和穩(wěn)定工作。
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