區(qū)人事局開展“講黨性、重品行、作表率，樹人事干部新形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、基本原則
三、目標(biāo)要求
（二）思維上更科學(xué)，理論上有新研究
四、總體部署
五、2008年活動(dòng)安排
六、其他要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）加強(qiáng)工作促進(jìn)
（三）加強(qiáng)督促檢查
（四）加強(qiáng)宣傳交流
……

　　紅山區(qū)人事局開展“講黨性、重品行、

　　作表率，樹人事干部新形象”

　　學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案

　　

　　根據(jù)市人事局“關(guān)于印發(fā)《全市人事系統(tǒng)‘講黨性、重品行、作表率，樹人事干部新形象’學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》的通知”要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定紅山區(qū)人事局開展“講黨性、重品行、作表率，樹人事干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以黨的十七大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)人才觀和正確的政績觀為統(tǒng)領(lǐng)，突出“一個(gè)主題”（講黨性、重品行、作表率），達(dá)到“兩個(gè)滿意”（讓黨滿意，讓人民滿意），堅(jiān)持“三項(xiàng)結(jié)合”（學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與中共赤峰市紅山區(qū)委、赤峰市紅山區(qū)人民政府開展的“創(chuàng)建人民滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)”和中共赤峰市紅山區(qū)紀(jì)檢委開展的糾風(fēng)“樹創(chuàng)”、黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)結(jié)合進(jìn)行），做到“四個(gè)必須”（必須堅(jiān)持不懈地抓，必須體現(xiàn)到具體工作中去，必須認(rèn)真解決妨礙人事人才發(fā)展的突出問題，必須大力推進(jìn)制度建設(shè)），構(gòu)建“五種人事”（創(chuàng)新人事、法制人事、陽光人事、服務(wù)人事、和諧人事），使全體人事干部永遠(yuǎn)做到“對(duì)黨忠誠、對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”，為建設(shè)“富裕紅山、魅力紅山、和諧紅山”，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供源源不斷的人
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略849字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
動(dòng)、學(xué)教啟動(dòng)年”，2009年為“深化拓展、承前啟后年”，2010年為“鞏固提高、總結(jié)驗(yàn)收年”。2008年要把“講黨性、重品行、作表率”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與中共赤峰市紅山區(qū)委、赤峰市紅山區(qū)人民政府開展的“創(chuàng)建人民滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)”和中共赤峰市紅山區(qū)紀(jì)檢委開展的糾風(fēng)“樹創(chuàng)”活動(dòng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作結(jié)合進(jìn)行。重點(diǎn)通過加強(qiáng)全體人事干部對(duì)政策理論法規(guī)的學(xué)習(xí)和研究，有效地指導(dǎo)實(shí)際工作。做到對(duì)宏觀整體性的大政方針有明確把握，對(duì)具體原則性的條款有深入解析，并在政策和法規(guī)允許的范圍內(nèi)，積極穩(wěn)妥地解決人事人才工作中遇到的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新解決辦法，創(chuàng)新人事人才工作。

　　五、2008年活動(dòng)安排

　　集中活動(dòng)、學(xué)教啟動(dòng)年重點(diǎn)是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，把智慧和力量凝聚到建設(shè)“富裕紅山、魅力紅山、和諧紅山”的工作目標(biāo)上來，抓住人才流入?yún)^(qū)建設(shè)這一工作主線，以構(gòu)建“五個(gè)人事”為切入點(diǎn)，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)貫穿始終。

　　引導(dǎo)和教育全體人事干部樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，培養(yǎng)堅(jiān)持學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。要強(qiáng)化培訓(xùn)意識(shí)，把對(duì)干部的教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)長期的工作任務(wù)抓緊抓好。要明確學(xué)習(xí)培訓(xùn)目標(biāo)，通過理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使全體人事干部真正從“講黨性、重品行、作表率”的高度深化對(duì)“樹人事干部新形象”學(xué)教活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀、科學(xué)的人才觀和正確的政績觀。要豐富學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，既注重理論深度，又結(jié)合工作實(shí)際。全面貫徹人事部、自治區(qū)人事廳和市人事局關(guān)于學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的有關(guān)會(huì)議精神，深入學(xué)習(xí)黨的十七大報(bào)告，領(lǐng)會(huì)有關(guān)樹立科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)人才觀和正確政績觀的文章精髓，理解掌握《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《組織人事干部行為若干規(guī)范》，《中華人民共和國公務(wù)員法》及《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》、《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定（試行）》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等配套法律法規(guī)，了解清楚專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘、計(jì)算機(jī)、外語能力考試相關(guān)規(guī)定和現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資福利補(bǔ)貼及休假制度有關(guān)政策，研究探討進(jìn)一步健全完善人才儲(chǔ)備、人才代理服務(wù)等事宜。要拓展學(xué)習(xí)培訓(xùn)方法，逐步改變以往“念、聽、散”呆板的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，采取集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，舉辦專題輔導(dǎo)、研討和精讀重點(diǎn)篇章、撰寫個(gè)人學(xué)習(xí)體會(huì)相結(jié)合、政治理論培訓(xùn)與本職業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)相結(jié)合，學(xué)習(xí)知識(shí)與定期考試測評(píng)相結(jié)合，努力在聯(lián)系實(shí)際上下功夫，以解決思想和工作中的實(shí)際問題為著力點(diǎn)，重在收到實(shí)效，防止形式主義和“空對(duì)空”。要交流學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果，相互啟發(fā)，相互促進(jìn)，注意發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和宣傳優(yōu)秀人事干部的先進(jìn)事跡，通過典型引路，讓全體人事干部學(xué)有榜樣、追有目標(biāo)。通過動(dòng)員部署—學(xué)習(xí)培訓(xùn)—查擺問題—分析評(píng)議—整改提高—總結(jié)表彰幾個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)職能，提高工作效率，切實(shí)解決人事干部在思想觀念、精神狀態(tài)、學(xué)習(xí)風(fēng)氣、工作效率和服務(wù)質(zhì)量等方面存在的問題，努力實(shí)現(xiàn)工作高效化，服務(wù)人性化，行為規(guī)范化，管理科學(xué)化，不斷提高人事干部觀察思考的能力、分析判斷的能力、開拓創(chuàng)新的能力、組織協(xié)調(diào)的能力、說服教育的能力，真正做到“對(duì)黨忠誠、對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”。

　　(一)宣傳發(fā)動(dòng),安排部署。(7月9日—12月31日)開好動(dòng)員會(huì)，建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案。通過動(dòng)員，使全體人事干部充分認(rèn)識(shí)開展教育活動(dòng)的重要意義，了解教育活動(dòng)的具體要求和目的，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)自我教育、自我提高的自覺性，以飽滿的精神狀態(tài)積極參與到學(xué)教活動(dòng)中來。強(qiáng)勢發(fā)動(dòng)，集中宣傳，活動(dòng)始終要通過媒體多形式、多渠道、多角度地宣傳學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的組織和開展情況，樹立和展示人事部門、人事干部的良好形象。

　　(二)學(xué)習(xí)教育，提高能力。(7月10日—12月31日) 學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育要貫穿活動(dòng)始終，做到人員、內(nèi)容、時(shí)間“三落實(shí)”。堅(jiān)持多種有效方式，大力開展政治理論、宗旨意識(shí)、形勢任務(wù)、人事業(yè)務(wù)及其他相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)教育，使全局同志在政治上、思想上、能力上、作風(fēng)上和工作上有新的進(jìn)步。

　　(三)征求意見，查擺問題。(8月1日—9月15日)對(duì)照講黨性、重品行、作表率，樹人事干部新形象的有關(guān)要求，深入服務(wù)對(duì)象，通過開展個(gè)人自查、建言獻(xiàn)策等方式廣泛征求意見和建議，切實(shí)做到自查自擺，互查互擺，認(rèn)真查找自身在思想上、思維上、業(yè)務(wù)上、作風(fēng)上、工作上、從政上、為民上、生活上存在的問題。意見和建設(shè)匯總后要進(jìn)行梳理、歸納，在局黨支部召開的專題民主生活會(huì)上認(rèn)真剖析主客觀原因，客觀進(jìn)行分析評(píng)議。 ……（未完，全文共4722字，當(dāng)前僅顯示2385字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)人事局開展“講黨性、重品行、作表率，樹人事干部新形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)實(shí)施方案》）