創(chuàng)人民滿意機(jī)關(guān)活動自查匯報材料

目錄/提綱：……
一、階段回顧
二、查擺出的問題及整改措施和成功經(jīng)驗
一是學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)
二是工作不夠深入細(xì)致
三是開拓創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)
一是堅持不懈地搞好理論學(xué)習(xí)，實現(xiàn)理論道德修養(yǎng)的新提升
二是堅持解放思想，與時俱進(jìn)，實現(xiàn)工作業(yè)績的新突破
三是嚴(yán)于律己，廉潔奉公
一是繼續(xù)加大政務(wù)公開力度，推行“便民式”服務(wù)
二、具體活動實例
四、下一步工作計劃
……

　　紅山區(qū)人事局創(chuàng)建人民滿意機(jī)關(guān)活動
　　自查工作匯報材料
　　
　　為深入貫徹落實區(qū)委六屆五次全委(擴(kuò)大)會議和全市人事人才工作會議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我局機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，以良好的精神狀態(tài)和實實在在的工作投入到“富裕紅山、魅力紅山、和諧紅山”建設(shè)中來，結(jié)合區(qū)紀(jì)檢委開展的黨風(fēng)廉政建設(shè)、糾風(fēng)“樹創(chuàng)”工作、全市人事系統(tǒng)開展的創(chuàng)建和諧高效服務(wù)機(jī)關(guān)活動和區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于創(chuàng)建人民滿意機(jī)關(guān)活動的安排意見，我們將四項活動聯(lián)合進(jìn)行，按著分步實施、措施到位的原則高效、有序地開展工作。
　　一、階段回顧
　　統(tǒng)一思想，高度重視。在“宣傳發(fā)動，安排部署”階段，專門召開了由全體干部職工參加的“開展黨風(fēng)廉政、糾風(fēng)樹創(chuàng)工作暨創(chuàng)建和諧高效、人民滿意機(jī)關(guān)”活動動員會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了開展創(chuàng)建活動的重要精神，并成立了由黨支部書記任組長，相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，把創(chuàng)建活動工作落實到每一個崗位，每一名工作人員，確�；顒勇涞綄嵦�。
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都有哪些問題？原因是什么？并對征求到的意見和建議，認(rèn)真進(jìn)行研究，并制定了具體實在的整改方案，明確整改重點，制定整改日程表，落實整改責(zé)任人，確保整改措施落到實處，使創(chuàng)建活動取到實實在在的效果。
　　在當(dāng)前進(jìn)行的“建章立制，鞏固成果”階段中，通過查擺，制定符合機(jī)關(guān)和工作人員學(xué)習(xí)、工作、服務(wù)等工作實際的各類規(guī)定制度，爭取形成機(jī)關(guān)工作常態(tài)，鞏固創(chuàng)建成果，樹立人事干部良好形象。
　　二、查擺出的問題及整改措施和成功經(jīng)驗
　　班子隊伍主要在以下幾方面存在問題：一是學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)。在政治理論學(xué)習(xí)方面，標(biāo)準(zhǔn)比較低、不刻苦，真正領(lǐng)會精神、把握實質(zhì)很不夠，在理論與實際的結(jié)合上不夠，特別與實際工作結(jié)合的不夠。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，有知識不全面、重點不突出的問題，造成知識面不夠?qū)�，難以對工作有深層次的指導(dǎo)，在一定程度上影響了工作的開展和深入。同時，還存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，片面認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，干工作才是硬任務(wù)，工作干好了就等于學(xué)好了，沒有充分認(rèn)識到理論指導(dǎo)實際工作的重要性。
　　二是工作不夠深入細(xì)致。深入基層調(diào)查研究還不夠，往往是忙于日常應(yīng)酬、參加會議，浮在上面聽匯報多，深入基層調(diào)查研究少，特別是對待有些主觀上認(rèn)為不重要的工作，即使下去，也往往是聽取主要負(fù)責(zé)同志的匯報，而忽視其他同志的意見，致使自己了解的情況不同程度地存有片面性。在解決群眾最關(guān)心的熱點、難點問題上，有時滿足于在接待上訪中解決問題，忽視深入基層，把問題解決在萌芽中。
　　三是開拓創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。對解放思想、實事求是的精髓還不能全面深刻的把握，對某些具體問題思想不夠解放，往往是執(zhí)行政策多，創(chuàng)造性地執(zhí)行上級的方針政策少，沒有能夠做到超前創(chuàng)新，與時俱進(jìn)。
　　結(jié)合以上問題，經(jīng)過研究，班子成員確定了整改措施及今后努力的方向：一是堅持不懈地搞好理論學(xué)習(xí)，實現(xiàn)理論道德修養(yǎng)的新提升。在學(xué)習(xí)的廣度、深度上下功夫，特別注重把學(xué)習(xí)的著眼點放在解決實際問題上，放在改造自己的世界觀上，放在與實際工作的結(jié)合上。時時刻刻記住自己是一名共產(chǎn)黨員，用“人民滿意的公務(wù)員”標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，用社會主義榮辱觀警示自己，用實踐科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展來激勵自己，在日常工作學(xué)習(xí)生活中注重發(fā)揮模范帶頭作用，嚴(yán)格要求，自我加壓，始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚(yáng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項服務(wù)工作，全心全意為人民服務(wù)。二是堅持解放思想，與時俱進(jìn)，實現(xiàn)工作業(yè)績的新突破。一方面，要善于總結(jié)工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提出改進(jìn)的新辦法、新思路，努力推進(jìn)人事工作再上新臺階。另一方面，要放開手腳大干工作，只要是對人事工作發(fā)展有利的事大膽去做，要把自己的成敗得失與黨的事業(yè)聯(lián)系起來，始終保持良好心態(tài)，不氣餒，不退縮，不自暴自棄，不怨天尤人，一往如前，努力克服消極埋怨情緒。三是嚴(yán)于律己，廉潔奉公。要帶頭遵守《廉政準(zhǔn)則》，自覺把個人置于群眾、組織、社會、輿論的監(jiān)督之下，工作以高標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，生活以下限為尺度，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，堅決克服鋪張浪費(fèi)、貪圖享樂和以權(quán)謀私等思想，見微知著，防微杜漸，經(jīng)常不斷地剖析、反省、反思自己，鍛煉自己的人格，規(guī)范自己的言行，樹立我黨在人民心目中的良好形象。同時要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，扎實細(xì)致地抓好部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，真正做到讓人民群眾滿意。
　　股室工作人員主要 ……（未完，全文共5231字，當(dāng)前僅顯示1837字，請閱讀下面提示信息。收藏《創(chuàng)人民滿意機(jī)關(guān)活動自查匯報材料》）