區(qū)財(cái)政局2008年人才工作總結(jié)及2009年設(shè)想

目錄/提綱：……
一、認(rèn)真組織實(shí)施《公務(wù)員法》，全面加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)
二、加大改革力度，建立健全富有活力的人事制度
三、加大服務(wù)力度，大力開發(fā)以高層次人才為重點(diǎn)的各類人才智力資源
一、2009年度財(cái)政局人才隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)
二、強(qiáng)化教育培訓(xùn)，全面提高人才知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)
三、健全干部教育培訓(xùn)制度
四、今后局機(jī)關(guān)人才隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)劃
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　　區(qū)財(cái)政局2008年人才工作總結(jié)及2009年設(shè)想
　　2008年，區(qū)財(cái)政局堅(jiān)持以_理論、“三個(gè)代表”重要思想和胡總書記視察期間的重要講話為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大精神和中央、市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，按照深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀要求，把人才工作作為提高財(cái)政局綜合素質(zhì)的重要途徑，認(rèn)真實(shí)施《公務(wù)員法》，深化人事制度改革，大力開發(fā)各類人才資源，努力營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)人事人才工作協(xié)調(diào)發(fā)展，為我局高標(biāo)準(zhǔn)完成2008年度財(cái)政收入，提供更加有力的人才保證和智力支持。
　　現(xiàn)將2008年我局人才工作總結(jié)如下。
　　一、認(rèn)真組織實(shí)施《公務(wù)員法》，全面加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)
　　1、進(jìn)一步抓好《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和宣傳。把《公務(wù)員法》培訓(xùn)列入新錄用公務(wù)員和公務(wù)員任職培訓(xùn)的主要內(nèi)容，并采取多種形式檢驗(yàn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的成效。
　　2、貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》實(shí)施方案及其配套文件。
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略613字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
作，選好用好任教老師，為參訓(xùn)學(xué)員營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，加強(qiáng)與市會(huì)計(jì)培訓(xùn)中心的溝通和聯(lián)系，圓滿完成換證工作和每年二批的取證工作；協(xié)助區(qū)人事局搞好財(cái)會(huì)人員的初、中級(jí)技術(shù)職稱評(píng)審，加強(qiáng)和規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格考試管理。
　　三、加大服務(wù)力度，大力開發(fā)以高層次人才為重點(diǎn)的各類人才智力資源
　　1、加強(qiáng)高層次人才的培養(yǎng)、服務(wù)工作。我區(qū)是市人才集散地，國家及市級(jí)重點(diǎn)大學(xué)均坐落在我區(qū)，我們要充分發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與各大院校的溝通和聯(lián)系，選送優(yōu)秀青年到這些院校、專家身邊深造學(xué)習(xí)，加強(qiáng)我局中青年后備專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)。
　　2、深化老同志“傳幫帶”工作。充分發(fā)揮我局專業(yè)人才的優(yōu)勢(shì)，開展“一帶一”、“結(jié)對(duì)子”活動(dòng)，同時(shí)在全局上下大力開展業(yè)務(wù)人員“交換輪崗”工作，在每位工作人員用其所長的情況下，鍛練了大家適應(yīng)不同崗位需求的能力，提高了財(cái)政局綜合保障能力。
　　3、加強(qiáng)技能人才和實(shí)用人才的開發(fā)。認(rèn)真實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位繼續(xù)教育，規(guī)范崗位升級(jí)考核制度，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位高技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)和使用機(jī)制，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職能作用。
　　4、牢固樹立人事干部良好形象。認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)、效能建設(shè)、軟環(huán)境建設(shè)，深化行政審批制度改革，推進(jìn)政務(wù)公開，貫徹《信訪條例》，充分發(fā)揮監(jiān)督員作用，增強(qiáng)人事工作透明度。健全目標(biāo)責(zé)任制度和責(zé)任追究制度，轉(zhuǎn)變職能，提高依法行政和科學(xué)決策、民主決策水平，加強(qiáng)人事宣傳工作，營造人事改革、發(fā)展、穩(wěn)定的良好氛圍。
　　2009年的人才工作思路和設(shè)想
　　2009年，區(qū)財(cái)政局人才隊(duì)伍建設(shè)要繼續(xù)按照“三個(gè)代表”要求，著眼于財(cái)政事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和人才的總體需求，積極實(shí)施“人本戰(zhàn)略”，緊緊抓住人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)和用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，努力實(shí)現(xiàn)人才工作思想觀念、管理機(jī)制和工作方法的創(chuàng)新，建設(shè)一支高素質(zhì)、復(fù)合型人才隊(duì)伍，為推進(jìn)財(cái)政改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證。以此為指導(dǎo)，必須把握以下二個(gè)原則：
　　——堅(jiān)持以優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為主線。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和財(cái)政工作新形勢(shì)需要，不斷調(diào)整各學(xué)歷、專業(yè)、年齡和職務(wù)層次人員的結(jié)構(gòu)，保持動(dòng)態(tài)合理平衡。
　　——堅(jiān)持以改革創(chuàng)新為動(dòng)力。大力推進(jìn)人才工作理念和_創(chuàng)新，繼續(xù)深化干部人事管理制度改革，將改革貫穿于人才隊(duì)伍建設(shè)的全過程。
　　一、2009年度財(cái)政局人才隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)
　　高素質(zhì)人才總量進(jìn)一步增加，人才結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)明顯提高；干部人事制度和人才管理_改革取得新進(jìn)展，人才管理的規(guī)章制度日趨完善，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、人盡其才的有效機(jī)制逐步建立，人才成長環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。
　　二、強(qiáng)化教育培訓(xùn)，全面提高人才知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)
　　以建立“學(xué)習(xí)型”人才隊(duì)伍為目標(biāo)，以培養(yǎng)“復(fù)合型”、“外向型”人才為重點(diǎn)，堅(jiān)持“三個(gè)面向”，積極探索新形勢(shì)下人才教育培養(yǎng)新機(jī)制，從現(xiàn)代管理知識(shí)、財(cái)政業(yè)務(wù)理論、開拓進(jìn)取精神等各方面，促進(jìn)人才隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。
　　三、健全干部教育培訓(xùn)制度
　　建立健全培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量評(píng)估驗(yàn)收、效果認(rèn)證、學(xué)歷教育、培訓(xùn)考勤考試、培訓(xùn)證書管理等一系列規(guī)章制度，全面加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作管理，逐步推進(jìn)教育培訓(xùn)工作的制度化、科學(xué)化和規(guī)范化。
　　四、今后局機(jī)關(guān)人才 ……（未完，全文共2708字，當(dāng)前僅顯示1721字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)財(cái)政局2008年人才工作總結(jié)及2009年設(shè)想》）