建立思想政治工作預警機制  全力維護企業(yè)穩(wěn)定

目錄/提綱：……
一、建立健全思想政治工作預警機制的必要性
二、建立思想政治工作預警機制，維護企業(yè)穩(wěn)定，需要抓好的幾個環(huán)節(jié)
三、建立思想政治工作預警機制，維護企業(yè)穩(wěn)定的基本保障
……

　　一個企業(yè)要發(fā)展，要創(chuàng)新，穩(wěn)定是前提。因為只有穩(wěn)定的企業(yè)才能有凝聚力，才能集中精力謀發(fā)展。而正確的思想引導，健全的思想政治預警機制是企業(yè)穩(wěn)定的基礎。
　　一、建立健全思想政治工作預警機制的必要性。
　　電力企業(yè)是一個特殊的行業(yè)，改革開發(fā)以來電力企業(yè)迅速發(fā)展，資產(chǎn)不斷雄厚，隊伍不斷壯大。但是與此發(fā)展的同時，各方面的矛盾也逐步增加，從而影響企業(yè)穩(wěn)定因素也不斷增加，其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：多種用工_長期存在。當前，各電力企業(yè)用工形式多樣并存，有省公司統(tǒng)招的正式職工、省代理職工、農(nóng)電工和自己局招的代理職工等多種用工形式在供電企業(yè)里普遍使用。多種用工形式導致同工不同酬，使得內(nèi)部收入差距常生攀比心理，以至引起職工心理變化而帶來不穩(wěn)定因素；面臨主多分離，利益分開、資產(chǎn)分開、業(yè)務分開、人員分開和管理分開，事關職工的切身利益，職工在認知方面還有待提升，人員回歸安排方面仍存在一定的困難；離退休人員與在職人員的收入差距
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略651字，正式會員可完整閱讀）……　
政治工作對話機制。建立平等的思想政治工作對話機制，對于融洽干群關系，減少不必要的矛盾沖突，平衡職工心理，把問題消解在萌芽狀態(tài)，具有不可低估的作用。各基層黨支部立足基層，其成員又是由基層班組人員組成，具有很強的代表性，因此通過基層黨支部建立平等的思想政治工作對話機制，對于建立健全思想政治工作預警機制具有“真、快、準”的優(yōu)點，即：真實性強，思想動態(tài)反應快，思想定位準。因此各支部要注重以各種支部活動為載體，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，把維護企業(yè)穩(wěn)定作為當前最緊迫的任務，廣泛動員和組織廣大黨員，緊緊依靠群眾，構(gòu)筑專群結(jié)合、群防群治的思想政治安全網(wǎng)絡。基層黨支部要及時傳達并公開和職工切身利益相關的問題，增強經(jīng)營管理決策的透明度，激發(fā)職工群眾參政議政的熱情；及時梳理職工的思想動態(tài)，通過民主懇談會、黨群互動等形式，廣泛開展與職工面對面的對話活動，充分聽取職工的意見，做到“問題不積壓，職工不積怨”，從源頭上化解矛盾、理順情緒，形成全員參與、共保穩(wěn)定的良好局面。
　　3、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建立和完善暢通的思想政治工作信息機制。信息機制是思想政治工作的“耳目”，也是思想政治工作預警機制的關鍵所在。只有“耳目”靈敏暢通，才能確保思想政治工作的前瞻性和時效性，掌握解決思想問題的主動權(quán)。要充分利用廣大黨員在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，自覺做堅持黨性的表率、做維護穩(wěn)定的表率、做遵守法紀的表率的優(yōu)點，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建立暢通高效的信息控制系統(tǒng)。及時把握廣大職工的思想動態(tài)，及時建立定期分析制度，超前選擇那些可能影響全局的現(xiàn)實問題，特別是那些問題多、矛盾尖銳的地方。及時捕捉職工的情緒熱點，對職工群眾的意見進行理性分析，找出帶有規(guī)律性的東西，捕捉、整理出帶有傾向性的問題，歸納、分析、加工，理清思想政治工作思路，建立和完善暢通的思想政治工作信息機制。
　　三、建立思想政治工作預警機制，維護企業(yè)穩(wěn)定的基本保障。
　　黨的十七大報告提出的在加強和改進思想政治工作中注重人文關懷和心理疏導，體現(xiàn)了思想政治工作以人為本的宗旨和與時俱進的創(chuàng)新。思想政治工作是做人的工作，思想政治工作預警機制更是一種針對人而建立的一種預防機制，因此堅持以人為本，構(gòu)建心理和諧，思想政治工作網(wǎng)絡體系是建立思想政治工作預警機制的基本保障，既教育人、引導人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關心人，同時又要提高說服力、增強影響力，注重 人文關懷和心理疏導，這些已經(jīng)成為加強和改進思想政治工作，維護團結(jié)穩(wěn)定、促進企業(yè)和諧的重大課題。
　　1、強化思想政治工作，加強“心理和諧”的引導。要深化理論學習機制，開展經(jīng)常性的思想政治工作。以政策和法規(guī)為依據(jù)，曉之以理，動之以情，做好、做實職工的思想政治工作，提高廣大干部職工的思想政治素養(yǎng)。加強思想引導，積極在企業(yè)倡導“心理和諧”理念，培育和諧精神，引導職工用和諧的方法、和諧的思維方式認識問題、處理問題，培育樂觀、豁達、寬容的精神，培養(yǎng)自尊自信、理性平和、健康向上的心態(tài)，以開闊的心胸和積極的心境看待一切。在人與人關系上，引導職工樹立合理競爭、共同發(fā)展的理念，提倡包容和協(xié)作精神。形成尊老愛幼、互愛互助、冷靜理性、合法有序地表達訴求，不做任何不利于安定團結(jié)的事情。
　　2、構(gòu)建“關愛機制”，開展關愛幫扶活動。建立“關愛機制”，是全面推進和諧企業(yè)建設的一項重要內(nèi)容；是新形勢下做好穩(wěn)定工作，健全思想政治預警機制 ……（未完，全文共3616字，當前僅顯示1826字，請閱讀下面提示信息。收藏《建立思想政治工作預警機制  全力維護企業(yè)穩(wěn)定》）