企業(yè)學習科學發(fā)展觀心得體會：實踐科學發(fā)展觀獻禮人民共和國

目錄/提綱：……
一、以科學發(fā)展觀指導推進企業(yè)各項工作，加快轉變發(fā)展方式
三、牢牢把握影響和制約發(fā)展的關鍵要素和突出問題，全力保障生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)健運行
四、以深入學習實踐活動為載體，把黨的優(yōu)勢轉化為制勝危機、科學發(fā)展的不懈動力
五、著力構建新時期思想政治工作評價體系，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境
六、堅持以人為本，依靠職工群眾，勇渡難關、共謀發(fā)展
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　　企業(yè)學習科學發(fā)展觀心得體會：實踐科學發(fā)展觀獻禮人民共和國
　　國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的“頂梁柱”，肩負著保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的艱巨使命。面對國際金融危機持續(xù)擴散蔓延帶來的嚴峻考驗，企業(yè)黨建怎樣抓?抓什么?必須立足新的形勢任務，立足黨建工作的地位和作用，體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。
　　一、以科學發(fā)展觀指導推進企業(yè)各項工作，加快轉變發(fā)展方式
　　把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來，主旨就是統(tǒng)一到科學發(fā)展上來，以科學發(fā)展觀的科學理念和科學內涵，指導推進企業(yè)改革發(fā)展。這是認識和應對危機唯一的思想方法，是我們面對一切艱難險阻的“主心骨”。要堅持“發(fā)展決定一切、創(chuàng)新推動一切、實干創(chuàng)造一切、團結戰(zhàn)勝一切”的指導原則，按照“積極應對、創(chuàng)新務實”的總體要求和“強管理、拓市場、促發(fā)展”的基本思路，知難而進，迎難而上，以為化危，以為求機，著力深
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問題和發(fā)展難題，千方百計，全力以赴，提升應對風險的能力，提高經(jīng)濟運行質量。要堅持以銷售為龍頭，合理組織，集約生產(chǎn)，培育產(chǎn)業(yè)成長能力。緊緊抓住產(chǎn)供銷、人財物等運作流程和管理要素，以成本控制為核心，全面預算管理，加快集團_體系建設和信息化建設，推進管理升級，增強控制能力。嚴格落實各項制度、經(jīng)營責任、目標任務、保障措施，加強生產(chǎn)、安全、經(jīng)營、管理等各項制度的過程監(jiān)督，組織開展“節(jié)約經(jīng)費、反對浪費”“清倉利庫、增收節(jié)支”、“提合理化建議”等活動，把節(jié)能減排和節(jié)支降耗有機統(tǒng)一起來，推進技術、系統(tǒng)、設備、管理節(jié)能措施，節(jié)約資源，保護環(huán)境。集中抓好金融危機下的企業(yè)生存與發(fā)展等課題的立項研究，把握政策機遇，分析市場走向，探索構建現(xiàn)代企業(yè)防控風險的預警體系。
　　四、以深入學習實踐活動為載體，把黨的優(yōu)勢轉化為制勝危機、科學發(fā)展的不懈動力
　　深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是全黨的一項重大政治任務。要加強領導、分類指導、強化督導、輿論引導，牢牢把握三個階段、九個環(huán)節(jié)，把領導和推進科學發(fā)展，作為評價各級領導班子、領導干部、選撥任用干部的根本標準，在全體共產(chǎn)黨員中組織開展“艱苦創(chuàng)業(yè)爭先鋒、科學發(fā)展當模范”主題競賽活動，真正讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、會干事的人有作為、多干事的人有地位。以實施模塊式崗位化管理為載體，建立市場化的干部選聘和考核機制。實施借腦引智工程，優(yōu)化人力資源配置。深入貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》，以建設“本質廉潔型企業(yè)”為目標，嚴格落實國有企業(yè)領導人員“七個不準”，深入開展廉潔效能監(jiān)察管理體系“發(fā)展年”活動，確保國有資產(chǎn)保值增值。以科學發(fā)展觀為指導，堅持“抓方向、抓中心、抓創(chuàng)新、抓班子、抓文化、抓和諧”的企業(yè)黨建“六位一體”工作格局，充分發(fā)揮統(tǒng)攬、服務、引領、推動、協(xié)調、保障作用。
　　五、著力構建新時期思想政治工作評價體系，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境
　　要把思想政治工作評價體系建設，作為整合思想政治工作內外資源、發(fā)揮整體優(yōu)勢、創(chuàng)新管理方式的有效途徑，明確評價目標、評價原則、評價范圍、評價程序、評價方法，著力建設有利于科學發(fā)展的思想政治工作管理_和機制。深入學習紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會精神，把全黨的理想追求落實到企業(yè)的實踐之中，為克服當前的困難和挑戰(zhàn)匯聚動力源泉。按照企業(yè)集團文化建設“一主多元、和諧發(fā)展”的格局，創(chuàng)新思想政治工作方式和方法，推進實施“和諧管理”，創(chuàng)造人文關懷、心理疏導的環(huán)境。貼近職工、貼近實際、貼近生活，升華職業(yè)理念，健康生活情趣。充分發(fā)揮各類媒體的陣地優(yōu)勢，強化信息對稱，挖掘信息資源，做好一人一事的思想工作。加強礦區(qū)的綜合治理，強化人防、物防、技防、心防，著力把矛盾糾紛化解在源頭，解決在萌芽狀態(tài)。以“國慶60周年”為主題，組織開展各種群眾性精神文明創(chuàng)建活動，凝聚職工愛黨、愛國、愛企、愛家的共識，提升企業(yè)精神，深化道德建設。
　　六、堅持以人為本，依靠職工群眾，勇渡難關、共謀發(fā)展
　　要深刻分析現(xiàn)代企業(yè)制度的新要求、礦區(qū)社會階層的新特點、職工群眾的新期待， ……（未完，全文共2620字，當前僅顯示1666字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)學習科學發(fā)展觀心得體會：實踐科學發(fā)展觀獻禮人民共和國》）