目錄/提綱:……
一、考核內容(100分)
(一)為××經濟社會發(fā)展服務成效(60分)
(二)民生工作情況(30分)
(三)落實市委、市政府工作部署情況(10分)
(四)招商引資及扶持民營經濟發(fā)展(只加分,不扣分)
(五)特殊貢獻
二、考核方法
三、考核結果運用
……
為進一步提高各部門服務質量和工作效果,建設和諧**,今年繼續(xù)對國稅局、地稅局、技術監(jiān)督局、藥監(jiān)局、社保局、工商局、國土局、統(tǒng)計局等八個垂直管理部門工作實行“百分考核、得分排序、擇優(yōu)獎勵、結果向上反饋”的激勵機制。
一、考核內容(100分)
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(二)民生工作情況(30分)
1、有民生工作職能的部門,完成《**市2008年民生行動計劃》中分配的任務得20分,完成“千戶特困戶結對救助活動”任務的得10分,否則按比例加減分。
2、其它部門完成“千戶特困戶結對救助活動”任務的得30分,否則按比例加減分。
。ㄈ┞鋵嵤形⑹姓ぷ鞑渴鹎闆r(10分)
1、參會率(由市委、市政府組織的各類會議)。
2、參加社會公益事業(yè)活動和貢獻。
3、臨時布置的重要工作完成情況。
只扣分,不加分。凡市委、市政府召開的各種會議,每曠會一次扣1分;凡市委、市政府組織的公益活動,每漏參加一次扣1分;凡市委、市政府布置的主要工作,未完成一項扣5分,下不保底。
(四)招商引資及扶持民營經濟發(fā)展(只加分,不扣分)
1、招商引資
根據(jù)招商引資工作考核得分直接加分。
2、扶持民營經濟發(fā)展
每扶持新上1戶民營經濟企業(yè)加5分,上不封頂。
(五)特殊貢獻
對**經濟社會發(fā)展有特殊貢獻的部門,領導班子給予特別獎勵。具體標準、考核 ……(未完,全文共954字,當前僅顯示606字,請閱讀下面提示信息。
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