市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)材料

　　
　　公司遵照上級(jí)政府及市總工會(huì)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的通知要求，以“維護(hù)職工合法權(quán)益為中心，以提高員工生活水平為目的，以促進(jìn)企業(yè)增效增收為宗旨，在全公司積極開展創(chuàng)建活動(dòng)，取得了較好的成效，建立了和諧的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了員工與企業(yè)共同發(fā)展的良好局面�，F(xiàn)將公司創(chuàng)建活動(dòng)簡(jiǎn)要情況匯總?cè)缦拢?br>　　豪情公司與所有職工都簽訂了勞動(dòng)合同。豪情公司為吉利集團(tuán)下屬子公司，與其他子公司一樣均統(tǒng)一使用集團(tuán)擬定的勞動(dòng)合同，合同內(nèi)容全面、合法，程序到位，公司人力資源部人事培訓(xùn)科設(shè)專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等相關(guān)事宜；公司依法推行集體合同制度，合同內(nèi)容由公司、工會(huì)和職工代表三方商定，合同有效期限為三年，期滿后及時(shí)續(xù)簽。公司與員工的勞動(dòng)合同簽訂率為100%。
　　豪情公司工會(huì)切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。公司工會(huì)每年都要組織召開一次全公司工會(huì)會(huì)員職工代表大會(huì)，為廣大員工更好地參與企業(yè)管理提供了平臺(tái)，同時(shí)為了增加企業(yè)管理的
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職工工資卡（注：豪情公司在臺(tái)州商業(yè)銀行為職工開設(shè)個(gè)人帳戶并統(tǒng)一辦理了工資卡）。公司從未發(fā)生過拖欠或延發(fā)工資的現(xiàn)象；職工工資隨著企業(yè)的發(fā)展不斷增長(zhǎng)，除工資外，公司每月給每個(gè)職工補(bǔ)貼150元就餐費(fèi)和50元住房補(bǔ)貼費(fèi)，幾年來，豪情公司的工資標(biāo)準(zhǔn)一直在臨海市眾多企業(yè)中位居前列。此外，公司統(tǒng)一為所有職工參保了商業(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由公司支付。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等險(xiǎn)種按職工意愿參保，凡參保者，公司每月足額為其繳納公司支付的那部分保險(xiǎn)費(fèi)。
　　落實(shí)了職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程“三同時(shí)”制度。按規(guī)定發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，并由現(xiàn)場(chǎng)管理員對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的穿戴進(jìn)行監(jiān)督考核，以確保職工生產(chǎn)過程中的健康和安全。工會(huì)委員參與公司安全管理，公司成立了安全委員會(huì)，由公司總經(jīng)理任安委會(huì)主任，負(fù)責(zé)管理安全事務(wù)；工會(huì)設(shè)立了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)，工會(huì)主席同時(shí)任職安委會(huì)副主任，負(fù)責(zé)監(jiān)督考核各種安全規(guī)章的執(zhí)行情況及對(duì)安全防護(hù)設(shè)施提出改進(jìn)意見；公司安委會(huì)下設(shè)安全辦公室，由專業(yè)人員處理日常安全事務(wù)；物流部與四大分廠都設(shè)有專職安全員，負(fù)責(zé)本部門的安全工作；公司資源管理部培訓(xùn)科負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行公司級(jí)安全教育，各部門分廠的培訓(xùn)管理員負(fù)責(zé)對(duì)本廠員工進(jìn)行三級(jí)安全培訓(xùn)，公司安委會(huì)和資源管理部對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核。企業(yè)法人與各部門領(lǐng)導(dǎo)簽訂安全責(zé)任狀，各部門領(lǐng)導(dǎo)再分別與下屬簽訂安全責(zé)任狀。公司有完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，各分廠還分別根據(jù)自身的生產(chǎn)工藝特點(diǎn)編寫了具有針對(duì)性的安全培訓(xùn)教材。特種作業(yè)人員全部做到持證上崗，各部門定期對(duì)職工進(jìn)行上崗培訓(xùn)。公司制定了事故應(yīng)急預(yù)案并進(jìn)行多次演練，防患于未然，公司安委會(huì)定期組織安全生產(chǎn)大檢查，切實(shí)保障員工生產(chǎn)安全。
　　工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全。豪情工會(huì)委員會(huì)自成立以來，不斷完善工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，先后成立了沖壓、車身、涂裝、總裝、研究院五個(gè)分工會(huì)，并建立了工會(huì)女工委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)等，負(fù)責(zé)處理工會(huì)事務(wù)；工會(huì)委員分工都十分明確，按時(shí)換屆，人員變動(dòng)及時(shí)補(bǔ)選。工會(huì)管理和各項(xiàng)制度也日趨規(guī)范完善，由于豪情工會(huì)有健全的組織和完善的管理制度作保障，勞動(dòng)合同又切實(shí)維護(hù)了員工利益，自工會(huì)成立以來，勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)未接到過任何一起因員工勞務(wù)糾紛發(fā)生的投訴事件。另外，工會(huì)建立了工會(huì)工作例會(huì)制度，每月定期召開一次工會(huì)會(huì)議，商討工會(huì)工作事宜；同時(shí)，為提高工會(huì)委員的辦事能力，工會(huì)還建立了培訓(xùn)制度，每半年對(duì)工會(huì)委員會(huì)成員進(jìn)行一些必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，并且充分利用生產(chǎn)閑時(shí)組織對(duì)工會(huì)會(huì)員進(jìn)行“全員培訓(xùn)”，全面提高公司員工的整體素質(zhì)。
　　文體活動(dòng)形式多樣。為豐富廣大員工的文化生活，工會(huì)經(jīng)常組織各類文體活動(dòng)，元旦有歌舞晚會(huì)、三八節(jié)開展慰問女員工活動(dòng)、勞動(dòng)節(jié)舉行“慶五一”文藝大比拼，安全生產(chǎn)月組織消防運(yùn)動(dòng)會(huì)和安全知識(shí)競(jìng)賽，在8、9月份舉行足球賽、籃球賽活動(dòng)、國(guó)慶時(shí)候進(jìn)行全公司員工卡拉ok大賽、另公司工會(huì)還成立了太極推手俱樂部、臺(tái)球協(xié)會(huì)等，定期組織開展活動(dòng)，讓廣大工會(huì)員工工作之余能充分享受文化生活的熏陶。此外，工會(huì)還開展一些聯(lián)誼活動(dòng)，與周邊企業(yè)偉星公司、德仁公司、豪達(dá)線速廠等進(jìn)行聯(lián)誼活動(dòng)，為員工搭建交朋識(shí)友的平臺(tái)，并增進(jìn)企業(yè)間的相互溝通，同時(shí)積極派員工參加大洋街道等工會(huì)組織的聯(lián)誼演出活動(dòng)，受到好評(píng)。
　　積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽。豪情公司的勞動(dòng)競(jìng)賽著重于在6、7、8三個(gè)月（即生產(chǎn)淡季）期間開展活動(dòng)，競(jìng)賽形式根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，采用技術(shù)技能比 ……（未完，全文共3618字，當(dāng)前僅顯示1827字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)材料》）