環(huán)保局貫徹落實“四項制度”工作總結(jié)

　　根據(jù)省人民政府、市政府和區(qū)人民政府關(guān)于在行政機關(guān)中推行“服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制和行政負(fù)責(zé)人問責(zé)制”等四項制度的部署要求，在區(qū)人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)“四項制度”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，我局高度重視，精心組織，認(rèn)真實施，嚴(yán)格按照上級“規(guī)定動作”，結(jié)合實際“首選動作”扎扎實實地搞好“四項制度”的各項工作。
　　**區(qū)環(huán)保局參加 “四項制度”工作的干部職工有37名，其中黨員14名，非黨干部、職工23名。貫徹落實階段從4月起至今歷時多天，全面完成了區(qū)人民政府要求的內(nèi)容。市、區(qū)貫徹落實“四項制度”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對我局十分關(guān)心，深入我局對 “四項制度”貫徹落實情況進行具體檢查指導(dǎo)，并予以耐心細(xì)致地幫助�？偟膩砜�，我局貫徹落實“四項制度”工作領(lǐng)導(dǎo)高度重視，工作扎實，運行健康，特點突出，成效明顯，取得了顯著成效。
　　一、主要做法及取得的實效
　　(一)把貫徹落實四項制度的支撐點放在提高認(rèn)識上，切實加強領(lǐng)導(dǎo)
　　1、成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
　　成立了以局黨支部書記和正紅為組長、副局長和李助理為副組長、機關(guān)各科室負(fù)責(zé)人參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確局主要領(lǐng)導(dǎo)落實四項制度的總負(fù)責(zé)人，各分管領(lǐng)導(dǎo)為督查督辦的具體責(zé)任人，各科室負(fù)責(zé)人是為負(fù)責(zé)本科室落實四項制度的第一責(zé)
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原文學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)和崗位職能學(xué)習(xí)等方式，做到共性內(nèi)容和要求清楚、崗位內(nèi)容和要求熟記，切實把全局干部的思想和行動統(tǒng)一落實到“四項制度”上來。在集中學(xué)習(xí)期間，針對實際情況，積極開展崗位練兵，繼續(xù)鞏固“禁白”成果，嚴(yán)格環(huán)境影響評價制度，加大環(huán)境執(zhí)法力度，加大環(huán)保投入力度，促進業(yè)務(wù)工作的開展。
　　4、加強討論學(xué)習(xí)
　　**區(qū)環(huán)保局把推進四項制度工作作為推動當(dāng)前工作的重大機遇來抓，在廣大干部職工中展開討論學(xué)習(xí)，進一步深化對“四項制度”的認(rèn)識。一是在全局黨員干部職工中開展交流討論。各科室行政負(fù)責(zé)人，每周安排不少于半天的時間，組織本科室進一步深入學(xué)習(xí)《中共云南省委關(guān)于在全省實行領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制的決定》(云發(fā)〔2008〕2號)和云南省行政問責(zé)辦法等四項制度，并結(jié)合本工作實際組織討論，把握和熟記四項制度的主要內(nèi)容和基本要求，深刻領(lǐng)會實施四項制度對提高政府執(zhí)行力、公信力，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)，提高服務(wù)質(zhì)量的重要意義，提高落實四項制度的自覺性。二是機關(guān)每位公務(wù)員和黨員要按四項制度的要求，結(jié)合自身的崗位職責(zé)和工作實際，制定個人的具體貫徹意見。通過學(xué)習(xí)討論，推進四項制度的貫徹落實，使全局干部職工受教育、有觸動、見行動，形成各科室和崗位均有問責(zé)對象，各個干部職工都切實負(fù)責(zé)的工作責(zé)任機制。進一步強化服務(wù)意識，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，不斷提高工作效率，爭創(chuàng)一流業(yè)績，努力為建設(shè)服務(wù)型機關(guān)多做貢獻。三是每個干部職工圍繞“機關(guān)的作風(fēng)和形象有明顯好轉(zhuǎn)、為民服務(wù)的質(zhì)量和水平有明顯提高、內(nèi)部管理機制有明顯改進、依法行政和誠信服務(wù)的能力有較大提高、環(huán)保的執(zhí)行力和公信力有較大增強，人民群眾對環(huán)保工作的滿意度有效提升”等六項工作目標(biāo)，認(rèn)真總結(jié)前一階段的工作，查找存在的問題和差距，一級抓一級、層層抓落實，在回顧和總結(jié)中，推進各項環(huán)保工作的落實，樹立常備不怠、常抓不懈的意識，把四項制度作為基本工作制度和長效機制在各級行政機關(guān)長久地實行下去。
　　(二)把貫徹落實“四項制度“的著眼點放在提高機關(guān)服務(wù)效能上，加強機關(guān)建設(shè)
　　1、機關(guān)內(nèi)部建設(shè)
　　一是抓黨建工作。我局召開黨支部會議對黨建工作進行安排部署，明確了全年黨建工作的目標(biāo)和任務(wù)，健全了黨支部抓黨建工作目標(biāo)責(zé)任制、績效考核制。科學(xué)設(shè)定目標(biāo)體系，層層分解，細(xì)化量化，責(zé)任到人，嚴(yán)格考核，逐項兌現(xiàn)。形成了上下貫通的責(zé)任體系，構(gòu)建起了上下同心共抓黨建的良性運行機制。二是抓制度建設(shè)。開展服務(wù)承諾制，完善從受理到審批各個環(huán)節(jié)的工作程序和規(guī)章制度。研究起草《區(qū)環(huán)保局行政問責(zé)制度實施辦法》、《**區(qū)環(huán)保局服務(wù)承諾制》、《**區(qū)環(huán)保局首問責(zé)任制》、《**區(qū)環(huán)保局限時辦結(jié)制》等制度規(guī)定。使內(nèi)部管理逐漸規(guī)范化、科學(xué)化，形成一切按制度辦事的良好風(fēng)氣。三是抓考核工作。簽訂兩個責(zé)任書，即落實四項制度責(zé)任書和黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任書。做好工作任務(wù)分解，細(xì)化工作，明確責(zé)任科室，落實到責(zé)任人，提出辦理時限并進行考核。
　　2、理清內(nèi)部職責(zé)
　　(1)理清工作職責(zé)，做到“三清”。一是環(huán)保局的職能清。切實清理、核準(zhǔn)我局的整體職能、行政許可項目及職能服務(wù)項目，做到有的放矢，依法行政，服務(wù)得體。二是科室的任務(wù)清。進一步清理各科室的職能任務(wù);三是個人的責(zé)任清。每個干部職工切實把自己的崗位職責(zé)搞清楚、搞明白，確保問責(zé)不在自己身上發(fā)生。
　　(2)理清行政許可項目。為了進一步規(guī)范行政許可行為，提高行政效率，更好地服務(wù)群眾。按照《行政許可法》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合我局行政審批工作實際，對我局辦理的3個行政許可事項和1個行政服務(wù)事項的辦理流程進行認(rèn)真梳理規(guī)范，特別是理清每個事項從受理到辦結(jié)反饋流經(jīng)哪幾個科室，向申辦人反饋需要多長時間等具體細(xì)節(jié)。不斷規(guī)范行政許可行為，增加工作透明度，強化社會監(jiān)督力度，使大家樹立起服務(wù)意識、勤政意識，促進環(huán)保工作的發(fā)展。
　　(3)理清服務(wù)承諾。清理包括行政許可、非行政許可的審批項目和其他需要承諾的服務(wù)項目，明確服務(wù)項目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、辦事條件、所需提供的材料、辦事程序、辦理時限、辦理結(jié)果以及直接提供服務(wù)的科室、工作人員姓名、職務(wù)、崗位、服務(wù)范圍等信息，并向社會公布。
　　3、抓機關(guān)作風(fēng)
　　政執(zhí)法人員持證上崗、依法行政、嚴(yán)格執(zhí)法，規(guī)范行政執(zhí)法行為，強化服務(wù)職能，實行“重點問題督辦”制度，對群眾反映的損害群眾利益的問題是否依法處理，是否控制了重復(fù)上訪、越級上訪，是否做到了及時反饋，群眾是否滿意等方面進行重點監(jiān)察。杜絕不正之風(fēng)，促進 ……（未完，全文共8696字，當(dāng)前僅顯示2375字，請閱讀下面提示信息。收藏《環(huán)保局貫徹落實“四項制度”工作總結(jié)》）