園林管理局科學發(fā)展觀調(diào)研報告：抓住機遇謀求發(fā)展

目錄/提綱：……
一、深入調(diào)研，找準問題
二、實事求是，理清思路
三、突出重點，強化對策
（一）強化科研，提高自主創(chuàng)新能力
（二）進行科學的成本測算，促進經(jīng)費使用的合理化
（三）成立培訓(xùn)中心，提高飼養(yǎng)水平
（四）成立攻關(guān)小組，改造籠舍實用化
（五）抓準定位，尋求更大發(fā)展
四、重樹形象，優(yōu)化環(huán)境
……

　　**市園林管理局就學習實踐科學發(fā)展觀召開動員大會，對深入學習實踐科學發(fā)展觀活動進行了動員部署。聽了局領(lǐng)導(dǎo)所作的深入學習實踐科學發(fā)展觀的動員報告后，我認為這次活動要努力在提高思想認識，解決突出問題，創(chuàng)新_機制，促進科學發(fā)展，構(gòu)建和諧單位上下功夫，要突出“實”字，求實效，辦實事，實事求是，聯(lián)系實際，不坐而論道，以“突出實效、解決問題”為出發(fā)點和落腳點。
　　適逢我園的搬遷工作的開展，我園把“科學搬遷、安全過渡”
　　的總體目標進一步細化、量化，為全園全面發(fā)展、進步注入了新的活力，搬遷以后為我園的發(fā)展帶來了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。
　　一、深入調(diào)研，找準問題
　　**市動物園是位于**路上具有幾十年歷史的老園，面積只有110畝，由于周邊居民區(qū)密集，發(fā)展空間受到限制，根據(jù)建設(shè)部的要求，創(chuàng)建國家園林城市，動
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層次人才不足，無法形成科研團隊，對動物的繁殖及疾病防治心有余而力不足。
　　（二）經(jīng)費問題：新園隨著公園的面積增大，動物數(shù)量的增加，管理人員的增加，運營成本必將大幅增加，以我園現(xiàn)有的門票價格和人流量計算將入不敷出。
　�。ㄈ╋曫B(yǎng)問題：我園動物飼養(yǎng)員人員老化，新人青黃不接，無法適應(yīng)新園動物品種、數(shù)量增加的飼養(yǎng)要求。
　　（四）籠舍問題：根據(jù)國內(nèi)動物園搬遷經(jīng)驗，新建動物館舍普遍存在不可預(yù)見的缺陷，需要進行改造。
　�。ㄎ澹┒ㄎ粏栴}：我園一直以來都是以單純的動物展示表演為主，忽視樹立了我園的社會公益形象，定位過窄，影響了動物園的長遠發(fā)展。
　　二、實事求是，理清思路
　　通過“深入學習實踐科學發(fā)展觀”活動，我園逐步理清了思路，制定出總體思路和原則。工作重點要尋找生存之路，壯大科研實力轉(zhuǎn)移，圍繞職工培訓(xùn)做文章，確立“優(yōu)美的風景資源、良好的生態(tài)環(huán)境、深厚的科技底韻、熱情的接待服務(wù)”為我園的發(fā)展方向，要沉下心來，耐住寂寞，韜光養(yǎng)晦，逐步形成自己的行業(yè)優(yōu)勢和科研特色。要塑造亮點，快出成果，力爭3—5年內(nèi)，整合資源，突出重點，形成合力，立足本省，輻射全國，向?qū)⒐珗@建成華東區(qū)的精品旅游區(qū)的目標看齊。
　　三、突出重點，強化對策
　　業(yè)以道為根基，事業(yè)的發(fā)展必須有明確的理論和思想來引導(dǎo)。學習實踐科學發(fā)展觀，核心是以人為本，重點是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。我園當前發(fā)展的唯一出路是突出重點，強化對策。
　　（一）強化科研，提高自主創(chuàng)新能力。
　　實現(xiàn)“加快動物繁殖、提升優(yōu)勢種群”計劃、提高自主創(chuàng)新能力是我園各項工作的重點。經(jīng)過幾年的探索和積累，我園在華南虎的繁殖、黑熊的繁殖研究方面有了突破。要以此為切入點，以人才引進與培養(yǎng)為契機，創(chuàng)新工作機制，抓好科研平臺建設(shè)。
　　1、在園獸醫(yī)院建設(shè)提升計劃中，力求在新園建設(shè)一個上規(guī)模的動物疾病防治中心及繁殖基地，以提升科研水準，改善動物的繁殖及疾病防治“短板”形象。
　　2、增加事業(yè)編制數(shù)量，達到一定的人才規(guī)模。加上現(xiàn)有人員，打造2—3個科研攻關(guān)小組，形成有力的科研團隊。
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　�。ǘ┻M行科學的成本測算，促進經(jīng)費使用的合理化。
　　依靠本園的經(jīng)營人才，充分調(diào)研市場，整合園里其他科室的成本預(yù)算，對新園的運營成本進行了測算。并依據(jù)此測算為新園的門票價格進行了合理定價。為新園的開門運營奠定了基礎(chǔ)。
　�。ㄈ┏闪⑴嘤�(xùn)中心，提高飼養(yǎng)水平。
　　現(xiàn)有的飼養(yǎng)人員大部分參與飼養(yǎng)工作多年，有一定的經(jīng)驗和技術(shù)。隨著新園的建成、新動物的進入，我園對飼養(yǎng)工作的需求更加迫切、要求更加嚴格。當前，我園通過人才網(wǎng)對社會擇優(yōu)招錄一部分飼養(yǎng)員，采取以老帶新，崗前培訓(xùn)，以鞏固飼養(yǎng)員隊伍，制定飼養(yǎng)員安全生產(chǎn)與安全操作規(guī)程以讓飼養(yǎng)員有章可循，進行專家講座，推動飼養(yǎng)員的學習，提高他們的業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)以提高飼養(yǎng)水平。為新園的動物飼養(yǎng)提供保證。
　　（四）成立攻關(guān)小組，改造籠舍實用化。
　　在園領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，克服一切困難，由飼 ……（未完，全文共3173字，當前僅顯示1602字，請閱讀下面提示信息。收藏《園林管理局科學發(fā)展觀調(diào)研報告：抓住機遇謀求發(fā)展》）