紅山區(qū)人事局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案

目錄/提綱：……
一、時間范圍
二、目標任務
三、基本原則
（一）堅持解放思想
（二）突出實踐特色
（三）堅持群眾路線
（四）正面教育為主
四、需要解決的重點問題
一是思想解放不夠的問題
二是科學發(fā)展不夠的問題
三是部門自身建設推進力度不夠的問題
五、方法步驟
二是結合全區(qū)人事人才工作實際，確定科學完整，有鮮明實踐特色的活動載體
四是廣泛宣傳動員，于4月1日前召開動員會，安排部署本單位學習實踐活動
一是全體黨員干部普遍學
二是領導班子成員帶頭學
一是群眾滿意度測評
二是學習實踐活動總結
六、工作要求
……

　　紅山區(qū)人事局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案
　　
　　在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是黨的十七大作出的重大戰(zhàn)略部署。為扎實組織開展好學習實踐活動，按照區(qū)委的安排部署，結合我局實際，制定如下實施方案。
　　一、時間范圍
　　2009年3月－2009年8月
　　二、目標任務
　　按著“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，突出一個主題，完成三個著力。突出一個主題，即科學做好人事人才工作，促進經濟社會又好又快發(fā)展。完成三個著力，即著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，著力解決人事工作中影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發(fā)展的人事工作機制，提高促進科學發(fā)展、推動社會和諧的能力，使機關黨的建設更加符合科學發(fā)展觀的要求，把全體干部職工的發(fā)展積極性進一步引導到科學發(fā)展上來，把科學發(fā)展觀貫徹落實到人事工作的各個方面，
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實效。要把找準并解決突出問題作為重中之重，貫徹學習實踐活動始終，突出實踐特色。圍繞學習實踐活動的目標要求，根據區(qū)委要求，結合我局實際，著重解決以下三個方面的突出問題。
　　一是思想解放不夠的問題。主要是對科學發(fā)展觀的理解還不深，貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性還不強；部分黨員干部思想保守，改革創(chuàng)新意識、大局意識、責任意識、憂患意識不強；在思想理念上局限于條條框框的限制，在制度和機制上的敢破、敢立的意識不夠、能力不夠；以科學發(fā)展觀統(tǒng)領人事工作的指導思想尚未牢固樹立。
　　二是科學發(fā)展不夠的問題。主要是一些黨員干部科學發(fā)展的理念還未牢固樹立，圍繞發(fā)展、服務發(fā)展的措施不力；人才隊伍自主創(chuàng)新能力不強，人事人才服務環(huán)境還需進一步優(yōu)化；對人事政策的研究、運用、開發(fā)不夠，結合目前的難點和熱點問題創(chuàng)造性地提出解決問題的辦法和措施不夠；服務全區(qū)經濟社會建設的措施和辦法還不夠多，力度不夠大，進度不夠快；人事人才工作與經濟社會發(fā)展的關聯(lián)度不夠緊密，全區(qū)人事工作的改革與發(fā)展還不夠平衡，對外聯(lián)系協(xié)調、交流合作力度還不夠等。
　　三是部門自身建設推進力度不夠的問題。主要是全局意識、中心意識不強，不能妥善處理部門利益與全局利益、局部利益與整體利益、個人利益與集體利益、當前利益與長遠利益的關系；少數黨員干部服務基層、服務群眾的質量與效果有待提高；黨員干部的作風有待進一步改進，能力和水平有待進一步提高，辦事效率與推進快速發(fā)展、科學發(fā)展的要求不相適應等。
　　五、方法步驟
　　準備（3月30日－31日）。一是成立學習實踐活動領導小組和相關工作機構，報區(qū)委學習實踐活動工作領導小組辦公室備案。二是結合全區(qū)人事人才工作實際，確定科學完整，有鮮明實踐特色的活動載體。三是在廣泛征求意見的基礎上制定切實可行的學習實踐活動工作方案，方案經指導檢查組審核后組織實施。四是廣泛宣傳動員，于4月1日前召開動員會，安排部署本單位學習實踐活動。
　　第一階段：學習調研（3月31日－5月10日）。重點抓好“學習培訓，深入調查研究，廣泛征求意見”和“解放思想討論”2個環(huán)節(jié)。
　　在學習調研階段，通過區(qū)委學習實踐活動領導小組辦公室組織的專題培訓班、學習考察班，以及網絡黨校、網上pk臺、版主輪值周、民情論壇等形式，組織全體黨員干部學習交流和培訓。力求做到“七個一”，即：學習一套資料，進行一次專題輔導，開設一個專欄，走訪一批群眾，進行一次專題調研，開展一次解放思想大討論，形成一篇有價值的專題調研報告。
　　制訂學習培訓計劃，采取個人自學、專題輔導、支部交流等形式組織學習。一是全體黨員干部普遍學。要通讀黨的十七大報告、十七屆三中全會和黨中央一系列指示精神、《___論科學發(fā)展》和《科學發(fā)展觀重要論述摘編》；要學習區(qū)委六屆九次全委（擴大）會議精神，學習試點單位的成功經驗，開展國情、黨情、市情、區(qū)情教育，開展徐國元案警示教育和黨風廉政教育；利用遠程教學平臺，組織全局黨員干部收看貫徹落實科學發(fā)展觀專題輔導報告，進行集中學習培訓。二是領導班子成員帶頭學。把科學發(fā)展觀列為局班子成員集體學習的主要內容，結合貫徹落實科學發(fā)展觀，加快人事人才工作創(chuàng)新和發(fā)展。
　　在深入學習的基礎上，班子成員和黨員干部要深入基層和群眾，通過走訪、發(fā)放征求意見表、設置征求意見箱、開通征求意見網絡或電話專線等方式，著重圍繞促發(fā)展、惠民生、抓廉政、強作風、保穩(wěn)定等方面存在的主要差距與突出問題進行調研，并形成專題調研報告。班子成員 ……（未完，全文共5365字，當前僅顯示1884字，請閱讀下面提示信息。收藏《紅山區(qū)人事局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》）