在司法行政局機關(guān)青年干部座談會上的講話

目錄/提綱：……
一、機關(guān)青年干部的整體優(yōu)勢
二、機關(guān)青年干部存在的不足
一是在工作態(tài)度上，眼高手低，缺乏從小事做起的精神
二是在目標選擇上，好高騖遠，擺不正事業(yè)需要與個人利益的關(guān)系
三是在法紀觀念上，放松自律，個別人發(fā)生嚴重違法違紀問題
……

　　今天的會，實際上是一次集體談心會，這種方式很好，領(lǐng)導(dǎo)同青年同志們一起交流、溝通思想是很有必要的。局黨委對青年干部的培養(yǎng)教育非常重視，從人才引進、福利待遇、管理教育、培養(yǎng)使用等多方面都有具體的措施和安排。
　　根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的安排，我們今天召開機關(guān)青年干部座談會，參加今天會議的同志，都是2001年以后進入機關(guān)、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的同志。聽了大家的發(fā)言，感到我們在座的各位年輕同志很務(wù)實，也很真誠。今天的會，實際上是一次集體談心會，這種方式很好，領(lǐng)導(dǎo)同青年同志們一起交流、溝通思想是很有必要的。局黨委對青年干部的培養(yǎng)教育非常重視，從人才引進、福利待遇、管理教育、培養(yǎng)使用等多方面都有具體的措施和安排。
　　由于最近在機關(guān)青年干部隊伍中發(fā)生了一些問題，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的要求，政治部、機關(guān)黨委對2001年以后進機關(guān)的青年干部這幾年的工作表現(xiàn)進行了分析調(diào)研。國慶節(jié)前，政治部、機關(guān)黨委的同志翻閱每個青年的歷年工作小結(jié)，并到你們所在的處室聽取處長和其他同志的對你們的工作評價和意見，同時，也聽取了各處室對機關(guān)如何加強對青年干部培養(yǎng)教育的意見和建議。下面，我根據(jù)政治部、機關(guān)黨委分析調(diào)研的情況，就我們機關(guān)青年干部存在的整體優(yōu)勢和不
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素質(zhì)，加上較高的學(xué)歷和比較扎實的學(xué)識基礎(chǔ)，為我們履行職責(zé)，做好工作創(chuàng)造了很好的前提和條件。機關(guān)工作是多方面的，但寫材料是基本功，在這方面，我們不少青年同志能運用自己以往所學(xué)，能依靠自己敏銳豐富的思維能力，并發(fā)揮自己能靈活運用網(wǎng)絡(luò)等優(yōu)勢，在文字能力方面進步較快。除了我剛才提到的辦公室同志以外，像原監(jiān)獄勞教政策研究室現(xiàn)交流到干部處的邵平、政治部秘書忻峰、法律人才交流中心的同志，在這方面都很努力，也取得了一定的成績。同志是我們這批新進公務(wù)員中年齡最大的一個，今年有35歲了，工作上干勁大，確實把工作當(dāng)一份事業(yè)在干。有時碰到緊急任務(wù)，譬如晚上通知，局領(lǐng)導(dǎo)第二天要到農(nóng)場去，他馬上從被窩里起來，連夜趕材料。同志進司法局機關(guān)時，以總分第一名的成績考進司法局，從近幾年的工作表現(xiàn)來看，也得到了政治部各處領(lǐng)導(dǎo)的好評。他參與了黨員先進性教育、執(zhí)法理念專項整改、社會主義法治理念教育、崗位練兵等許多主題教育活動，文字能力和協(xié)調(diào)能力有了比較明顯地提高。還有干部處的禹瀟在處室人手少，任務(wù)重的情況下，工作積極主動，尤其在黨員先進性教育活動中，較好地發(fā)揮了主觀能動性，做了大量的工作。
　　3.絕大部分青年干部工作態(tài)度務(wù)實、肯干
　　絕大部分的同志認為機關(guān)青年的工作態(tài)度是端正的，比較務(wù)實、肯干，對本職工作比較用心。譬如，原基層處現(xiàn)在交流到機關(guān)黨委的同志，產(chǎn)假還沒有休完，聽到基層處要參加全國的經(jīng)驗交流會，她在家里就上網(wǎng)下載各國的有關(guān)人民調(diào)解前置的好的做法，把材料整理好后送到基層處供大家學(xué)習(xí)，處長表揚她是：“眼中有活，手中不閑，腦中有事”的青年。辦公室外事科的賢原在檔案室工作，借到外事科工作后，工作踏實、不張揚，自身學(xué)習(xí)也抓得非常緊。去年8月份，機關(guān)有15名同志下基層到監(jiān)獄和勞教所鍛煉，絕大部分同志表現(xiàn)很好，謙虛謹慎，虛心想基層的同志學(xué)習(xí)，珍惜鍛煉的機會，服從基層單位的安排，工作中能吃苦，并能發(fā)揮自己的特長，為監(jiān)獄和勞教所的工作獻計獻策，今年8月，政治部專門組成了4個小組，分赴有關(guān)的監(jiān)獄和勞教所，對每一個鍛煉的同志進行了考核，聽了監(jiān)所領(lǐng)導(dǎo)的情況介紹，有的還開了座談會，總體上反映不錯，對大家的表現(xiàn)給予了較高的評價。
　　除了以上我點到的幾位同志以外，在座的其他同志也都在各自的工作崗位上得到了鍛煉和提高，也取得了不小的成績，時間關(guān)系，我這里就不一一列舉了。
　　二、機關(guān)青年干部存在的不足
　　我們在充分肯定機關(guān)青年干部整體素質(zhì)的同時，還要清醒地認識到在我局機關(guān)青年干部中還存在著一些需要克服改進的地方，存在著一些需要加強提高的地方，在個別青年干部中還發(fā)生了違法違紀的問題，這些都必須引起大家足夠的重視。隨著司法行政工作的不斷發(fā)展，機關(guān)青年干部將承擔(dān)更多新任務(wù)、迎接更多新挑戰(zhàn)。俗話說：“良藥苦口，忠言逆耳�！蔽矣X得有必要針對青年干部中存在的不足在這里和我們在座的同志交流一下，也為大家今后的成長進步做一些提醒和警世。
　　我覺得有3個方面要引起大家的重視：
　　一是在工作態(tài)度上，眼高手低，缺乏從小事做起的精神。我上面講了機關(guān)青年干部具有的長處和特點，這是我們搞好工作所具有的得天獨厚的優(yōu)勢，但是，任何事物都具有兩重性，正是因為有了這些優(yōu)勢，少數(shù)同志當(dāng)做包袱背起來，大事做不來，小事不愿做。工作中缺乏主動幫助的意識，對于一些不起眼的雜事，如搞衛(wèi)生、裝訂材料等小事，不愿主動插手。看到其他同志在掃地抹桌子，搞清潔衛(wèi)生，他則袖手旁觀，認為這些雜事、小事、臟事應(yīng)是別人做的，自己是干大事、重要事的。有的同志對處領(lǐng)導(dǎo)交給自己的任務(wù)挑肥揀瘦，有的一直認為自己被大材小用了，有懷才不遇的感覺。但是實際工作中，有的同志在起草文稿時抓不住重點，有的起草一個簡單的會議通知都不規(guī)范，有的同志講話寫文章，前后矛盾，說理不透徹，甚至連語法、修辭上的低級錯誤也時有發(fā)生。有些同志，不夠謙虛謹慎，在這次調(diào)研中，許多老同志反映，現(xiàn)在機關(guān)的青年有一股子傲氣，對待老同志不夠尊重，互相見面總是老同志先向你們問好，對于一些學(xué)歷不高、職級不高或認為水平不高的同志，不愿意多關(guān)心、甚至連許多老同志的名字都叫不上來。這些問題很值得我們在座的每一個青年同志認真反思。
　　二是在目標選擇上，好高騖遠，擺不正事業(yè)需要與個人利益的關(guān)系。有的同志平時不是同別人比 ……（未完，全文共4499字，當(dāng)前僅顯示2273字，請閱讀下面提示信息。收藏《在司法行政局機關(guān)青年干部座談會上的講話》）