稅務(wù)系統(tǒng)國(guó)稅局黨組科學(xué)發(fā)展觀民主生活會(huì)個(gè)人剖析發(fā)言

目錄/提綱：……
一、對(duì)個(gè)人學(xué)習(xí)及工作的簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)
二、嚴(yán)于律己，勤政廉潔，做好表率
九是沒(méi)有從中介機(jī)構(gòu)取得不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益以及投資入股
三、個(gè)人重大事項(xiàng)年度報(bào)告通過(guò)自查，本人不存在以下情況：
（二）配偶、子女及其配偶沒(méi)有在稅務(wù)系統(tǒng)擬晉升為正科級(jí)以上職務(wù)的情況
（三）本人沒(méi)有因私出國(guó)（境）及在國(guó)（境）外活動(dòng)的情況
（四）本人沒(méi)有因休假、探親、住院、療養(yǎng)等原因離開(kāi)工作崗位10天以上的情況
（七）配偶、子女沒(méi)有受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況
（九）沒(méi)有屬于公務(wù)員回避范圍的親屬調(diào)入、調(diào)出稅務(wù)系統(tǒng)的情況
（十）本人、配偶、共同生活的子女沒(méi)有購(gòu)買小汽車的情況
四、存在的問(wèn)題和不足
（一）稅收科學(xué)化、精細(xì)化管理水平不高
（二）思想不夠解放，工作缺乏創(chuàng)新
（三）調(diào)查研究工作開(kāi)展不夠好
（四）規(guī)范管理能力不強(qiáng)
（五）稅收業(yè)務(wù)技能提高不夠快
五、產(chǎn)生問(wèn)題的原因及根源分析
二是思想不夠解放
三是調(diào)查研究工作開(kāi)展不夠勤
六、整改措施和努力方向
（二）先進(jìn)思想是做好一切工作的保證
（三）調(diào)查研究是搞好工作的一項(xiàng)重要方法
（四）學(xué)習(xí)增長(zhǎng)智慧、學(xué)習(xí)增長(zhǎng)才干、學(xué)習(xí)增強(qiáng)能力，學(xué)習(xí)拉開(kāi)差距
……

　　按照《中共*地區(qū)國(guó)家稅務(wù)局黨組關(guān)于召開(kāi)2008年度黨組民主生活會(huì)的通知》精神，結(jié)合縣局2008年黨組民主生活會(huì)確定的“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推進(jìn)**國(guó)稅事業(yè)又好又快發(fā)展”的主題和要求，現(xiàn)就個(gè)人思想，學(xué)習(xí)、工作等方面剖析如下：
　　一、對(duì)個(gè)人學(xué)習(xí)及工作的簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)
　　從去年黨組民主生活會(huì)以來(lái)，我自己不斷加強(qiáng)政治理論和稅收業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大報(bào)告、十七屆三中全會(huì)公報(bào)、省第十次黨代會(huì)報(bào)告、全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)報(bào)告、《___論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、《深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)文件選編》以及《中共中央建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》等政治理論篇目。同時(shí)，我還認(rèn)真研讀了《論既要廉政又要勤政》、《論領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)》、《守土有責(zé)，守土盡責(zé)》等余心聲署名文章；認(rèn)真學(xué)習(xí)稅收法律法規(guī)和各項(xiàng)稅收政策，努力提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力，業(yè)務(wù)工作能力
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略651字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
況。
　�。ǘ┡渑�、子女及其配偶沒(méi)有在稅務(wù)系統(tǒng)擬晉升為正科級(jí)以上職務(wù)的情況。
　�。ㄈ┍救藳](méi)有因私出國(guó)（境）及在國(guó)（境）外活動(dòng)的情況。
　　（四）本人沒(méi)有因休假、探親、住院、療養(yǎng)等原因離開(kāi)工作崗位10天以上的情況。
　�。ㄎ澹┍救藳](méi)有參與操辦本人及近親屬婚喪喜慶的辦理情況（不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的情況）。
　�。┳优疀](méi)有與外國(guó)人、香港、澳門、臺(tái)灣居民通婚以及配偶、子女出國(guó)（境）留學(xué)、定居情況。
　�。ㄆ撸┡渑�、子女沒(méi)有受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況。
　�。ò耍┡渑肌⒆优疀](méi)有經(jīng)商、受聘于三資企業(yè)任主管人員或外國(guó)企業(yè)駐華、港澳臺(tái)企業(yè)駐境內(nèi)代辦機(jī)構(gòu)任主管人員情況。
　�。ň牛](méi)有屬于公務(wù)員回避范圍的親屬調(diào)入、調(diào)出稅務(wù)系統(tǒng)的情況。
　�。ㄊ┍救恕⑴渑�、共同生活的子女沒(méi)有購(gòu)買小汽車的情況。
　�。ㄊ唬┍救藢W(xué)歷、學(xué)位沒(méi)有不按規(guī)定變化的情況。
　　四、存在的問(wèn)題和不足
　　在工作中，盡管通過(guò)主觀努力，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自己組織領(lǐng)導(dǎo)能力有了一定提高，業(yè)務(wù)工作能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)，管理工作取得了較好的成績(jī)，但通過(guò)個(gè)人認(rèn)真查找、反思和分析，仍存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在五方面：
　�。ㄒ唬┒愂湛茖W(xué)化、精細(xì)化管理水平不高
　　落實(shí)好新形勢(shì)下聚財(cái)為國(guó)，執(zhí)法為民的稅收工作宗旨，不能沒(méi)有科學(xué)化和精細(xì)化的工作理念和工作方法。然而，在工作中，我對(duì)科學(xué)化、精細(xì)化的管理理念和工作方法缺乏深刻的認(rèn)識(shí)，科學(xué)化、精細(xì)化管理理念不夠強(qiáng)，在部分工作上，精確意識(shí)不高，工作措施不夠具體、工作方法還比較單一。
　�。ǘ┧枷氩粔蚪夥�，工作缺乏創(chuàng)新
　　工作過(guò)于求穩(wěn)，缺乏改革勇氣，缺乏創(chuàng)新精神。滿足于“步子不大天天走，成績(jī)不大年年有”。
　�。ㄈ┱{(diào)查研究工作開(kāi)展不夠好
　　工作中一定程度上存在坐機(jī)關(guān)，聽(tīng)匯報(bào)，看材料，缺乏對(duì)第一手資料的感性認(rèn)識(shí)，缺乏對(duì)部門工作情況以及納稅人涉稅情況的了解和掌握，“走動(dòng)管理”沒(méi)有實(shí)行好。
　�。ㄋ模┮�(guī)范管理能力不強(qiáng)
　　缺乏規(guī)范管理意識(shí)，規(guī)范管理的機(jī)制不夠健全，有的工作還屬于粗放型管理模式。
　�。ㄎ澹┒愂諛I(yè)務(wù)技能提高不夠快
　　對(duì)稅收業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不能持之以恒，存在需要什么臨時(shí)抓緊學(xué)什么的現(xiàn)象，稅收業(yè)務(wù)政策功底不牢固，學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)。
　　五、產(chǎn)生問(wèn)題的原因及根源分析
　　產(chǎn)生以上問(wèn)題的原因既有客觀的原因，也有主觀的因素，但最主要的是主觀因素，通過(guò)認(rèn)真反思和剖析，其主要原因和根源是：
　　一是在工作中，我對(duì)科學(xué)化、精細(xì)化的管理理念和工作方法缺乏深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)科學(xué)化、精細(xì)化管理理論的學(xué)習(xí)不透，研究不深，理解不全面，重點(diǎn)抓得不突出，如：對(duì)有的行業(yè)的稅收管理情況掌握不準(zhǔn)、對(duì)部分稅收指標(biāo)分析不深，導(dǎo)致科學(xué)化、精細(xì)化管理水平還停留在初級(jí)階段。
　　二是思想不夠解放。緣于對(duì)解放思想的重要性認(rèn)識(shí)不夠深入，有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)辦事；緣于對(duì)新事物、新觀念的反應(yīng)不夠敏捷、接受能力不強(qiáng)，存在求穩(wěn)心態(tài)，影響了個(gè)人積極進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新能力的發(fā)揮，影響了工作效率的全面提高。
　　三是調(diào)查研究工作開(kāi)展不夠勤。主要是有時(shí)忙于事務(wù)，疲于應(yīng)酬，沒(méi)有再進(jìn)一步沉下身子，沒(méi)有再進(jìn)一步給自己加重?fù)?dān)子，過(guò)于依賴綜合征管軟件、稅收管理員平臺(tái)等軟件的查詢功能，導(dǎo)致深入基層、深入干部職工、深入納稅人方面調(diào)查研究不夠勤，調(diào)查研究方法有待創(chuàng)新。
　　四是規(guī)范管理能力不夠強(qiáng)，主要是管理的主動(dòng)性和能 ……（未完，全文共3621字，當(dāng)前僅顯示1829字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《稅務(wù)系統(tǒng)國(guó)稅局黨組科學(xué)發(fā)展觀民主生活會(huì)個(gè)人剖析發(fā)言》）