國(guó)土資源管理局機(jī)關(guān)人員競(jìng)爭(zhēng)輪崗的工作方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、基本原則
三、競(jìng)爭(zhēng)輪崗的范圍
四、主要步驟
（一）、組成領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
（二）、制定工作方案
（三）、廣泛宣傳動(dòng)員
（四）、認(rèn)真組織實(shí)施
五、工作程序
（一）、確定崗位職責(zé)
（二）、公布范圍條件
（三）、報(bào)名審查
（四）、組織考試
（五）、述職述廉
（六）、民主測(cè)評(píng)
（七）、選拔科長(zhǎng)
（八）、考評(píng)量化
（九）、申報(bào)崗位
（十）、競(jìng)崗演講
六、紀(jì)律要求
……

　　為進(jìn)一步引深“完善_、提高素質(zhì)”活動(dòng)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)執(zhí)行力，激發(fā)生機(jī)和活力，保障國(guó)土資源事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，經(jīng)局黨組研究決定，近期開展機(jī)關(guān)人員競(jìng)爭(zhēng)輪崗工作，特制定工作方案。
　　一、指導(dǎo)思想
　　本次競(jìng)爭(zhēng)輪崗工作的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《中共國(guó)土資源部黨組關(guān)于解放思想改革創(chuàng)新改進(jìn)作風(fēng)增強(qiáng)執(zhí)行力的決定》（國(guó)土資黨發(fā)[2008]53號(hào)）為依據(jù)，嚴(yán)格按照編制職數(shù)調(diào)配干部，嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)和條件，嚴(yán)格競(jìng)爭(zhēng)輪崗程序，堅(jiān)持公開、公平、公正，確保競(jìng)爭(zhēng)輪崗工作規(guī)范有序進(jìn)行。
　　二、基本原則
　　1、黨管干部、民主集中制。堅(jiān)持在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，民主決策、科學(xué)決策。
　　2、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�。�?jiān)持把政治素質(zhì)高、思想道德好、品行端正、廉潔自律作為選人用人的重
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略587字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
后發(fā)布。
　�。ㄈ�、廣泛宣傳動(dòng)員。召開全體人員大會(huì)，安排部署。各黨支部召開會(huì)議，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。
　　（四）、認(rèn)真組織實(shí)施。制定實(shí)施細(xì)則，征求意見報(bào)黨組研究決定后組織實(shí)施。
　　五、工作程序
　�。ㄒ唬�、確定崗位職責(zé)。局黨組研究確定各科室職責(zé)和崗位人數(shù)。
　　（二）、公布范圍條件。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)輪崗的人員、條件、程序等進(jìn)行公布。
　�。ㄈ�(bào)名審查。所有行政編制人員、申請(qǐng)到行政崗位工作的人員報(bào)名后，進(jìn)行資格審查。
　�。ㄋ模⒔M織考試。全體人員參加，考試范圍為行政職業(yè)能力、申論和公共基礎(chǔ)知識(shí)。
　�。ㄎ澹�、述職述廉。
　　原任科長(zhǎng)在全體人員大會(huì)上，就任現(xiàn)職以來(lái)的情況進(jìn)行述職述廉，述職述廉結(jié)束后進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，視滿意度測(cè)評(píng)結(jié)果，確定應(yīng)補(bǔ)充的科長(zhǎng)職數(shù)。
　　申報(bào)競(jìng)爭(zhēng)科長(zhǎng)職位的人員同時(shí)在全體人員大會(huì)上，就任現(xiàn)職以來(lái)的情況進(jìn)行述職述廉,
　　述職述廉結(jié)束后進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，視滿意度測(cè)評(píng)結(jié)果，確定可參加科長(zhǎng)推薦的人選。
　�。�、民主測(cè)評(píng)。對(duì)全體人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
　�。ㄆ撸⑦x拔科長(zhǎng)。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，對(duì)擬補(bǔ)充的科長(zhǎng)進(jìn)行選拔。對(duì)符合條件的人員，進(jìn)行會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦。推薦結(jié)果報(bào)局黨組研究確定擬任人選，對(duì)擬任人選進(jìn)行考察。考察情況報(bào)局黨組決定擬任人選后進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的人員可參加科長(zhǎng)競(jìng)崗。
　�。ò耍�、考評(píng)量化。對(duì)考試、民主測(cè)評(píng)和近三年考核，按一定權(quán)重計(jì)算初評(píng)分。
　　在此基礎(chǔ)上，對(duì)正科實(shí)職、正科虛職、副科實(shí)職、副科虛職分別予以加分后公布結(jié)果。
　�。ň牛⑸陥�(bào)崗位。參加科長(zhǎng)競(jìng)崗人員（以下簡(jiǎn)稱競(jìng)崗人員）每人可報(bào)崗**次，第一次、第二次可申報(bào)**個(gè)崗位，第三次限報(bào)**個(gè)崗位
　　，每次報(bào)崗情況進(jìn)行公示。
　�。ㄊ⒏�(jìng)崗演講。競(jìng)崗人員按照所申報(bào)的崗位進(jìn)行演講，由局領(lǐng)導(dǎo)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、各縣（市、區(qū)）局長(zhǎng)組成評(píng)委，對(duì)競(jìng)崗人員演講進(jìn)行評(píng)分。
　�。ㄊ唬�、定崗?fù)扑]。召開行政編制人員、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、各縣（市、區(qū)）局長(zhǎng)會(huì)議，對(duì)競(jìng)崗人員進(jìn)行定崗?fù)扑]
　　。
　　（十二）、綜合考評(píng)。對(duì)考評(píng)量化、競(jìng)崗演講、定崗?fù)扑]按一定權(quán)重計(jì)算綜合考評(píng)分。
　�。ㄊ�、確定人選。結(jié)合綜合考評(píng)，局黨組研究確定競(jìng)崗人員崗位。對(duì)兩個(gè)人或兩個(gè)人以上申報(bào)同一崗位的，按綜合考評(píng)進(jìn)行排名，報(bào)黨組研究決定。競(jìng)崗后仍有缺位的，待條件成熟時(shí)再安排下一輪競(jìng)崗。
　　（十四）、報(bào)請(qǐng)備案。對(duì)擬任科長(zhǎng)人選寫出考察報(bào)告，經(jīng)局黨組研究決定任命后，報(bào)市委組織部備案。
　　為不影響正常工作開展，在備案批復(fù)未下達(dá)前，決定任命的科長(zhǎng)先行主持科室工作，辦理工作移交和檔案資料交接手續(xù)。
　　（十五）、科員定崗。按照各科核定人數(shù)，采取個(gè)人申報(bào)、雙方自愿、組織決定的辦法，確定各科工作人員。
　�。ㄊ�、事業(yè)人員補(bǔ)充。在個(gè)人申報(bào)、尊重事業(yè)單位意見的前提下，采取雙方自愿、組織決定的辦法進(jìn)行。
　　六、紀(jì)律要求
　　1、參與競(jìng)爭(zhēng)輪崗的工作人員，要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，堅(jiān)持公道正派，不得違規(guī)操作。
　　2、 ……（未完，全文共2591字，當(dāng)前僅顯示1647字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國(guó)土資源管理局機(jī)關(guān)人員競(jìng)爭(zhēng)輪崗的工作方案》）