在全鄉(xiāng)轉變干部作風提高決策執(zhí)行力主題教育活動動員會上的講話

目錄/提綱：……
二、緊密聯(lián)系我鄉(xiāng)工作實際，扎實推進轉變干部作風、提高決策執(zhí)行力建設
（三）以改革創(chuàng)新為動力，著力解決制約提高決策執(zhí)行力的_機制障礙
（四）以狠抓整改為重點，著力解決突出問題
（一）領導干部要率先垂范，切實承擔責任
（二）將活動置于群眾的監(jiān)督之下，以狠抓整改為重點，著力解決突出問題
（三）嚴格要求，統(tǒng)籌安排
……

　　同志們：
　　昨天，縣委縣政府召開了全縣轉變干部作風提高決策執(zhí)行力主題教育活動動員大會，***書記、***縣長都在會上作了動員講話，對全縣的轉變干部作風、提高決策執(zhí)行力進行動員部署。根據縣里的統(tǒng)一部署和要求，今天，我們召開**鄉(xiāng)轉變干部作風、提高決策執(zhí)行力主題教育活動動員大會，主要任務是，傳達貫徹縣委、縣政府的有關精神，就我鄉(xiāng)開展轉變干部作風、提高決策執(zhí)行力主題教育活動進行總動員、總部署。從今天開始，我們要積極響應縣委、縣政府的號召，打一場轉變干部作風、提高決策執(zhí)行力的攻堅戰(zhàn)。等一下***將作重要講話,對這個活動進行全面部署，我將和大家一起認真學習領會、貫徹落實，切實抓出成效。下面，我先講四個方面的問題。
　　一、深刻認識開展轉變干部作風、提高決策執(zhí)行力主題教育活動的重大意義，把思想和行動迅速統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策和部署上來
　　作風建設是黨的建設的重要組成部分。在全縣開展轉變干部作風、提高決策執(zhí)行力主題教育活動，是縣委深入研究新時期的形勢、任務以及干部隊伍狀況，審時度勢、深思熟慮作出的重大決策，是貫徹落實科學發(fā)展觀、建設富裕文明和諧新**的重要保證。全體黨員干部一定要深刻認識開展轉變干部作風，提高決策執(zhí)行力主題教育活動的重大意義，把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的重大決策部署上來，切實增強開展
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還是欠發(fā)達地區(qū)，都把環(huán)境建設作為發(fā)展的“生命線”、競爭的“著力點”來抓，把改革行政管理_、改善投資軟環(huán)境，作為贏得競爭優(yōu)勢、實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關鍵要素。在營造良好發(fā)展軟環(huán)境的諸要素中，干部作風、行政效能是居于主導地位的關鍵要素。機關的辦事效率、服務態(tài)度、工作質量等，已經成為投資軟環(huán)境的重要組成部分。各地發(fā)展的實踐證明，抓干部作風和機關效能建設實際上就是抓經濟發(fā)展環(huán)境，就是抓形象，抓經濟，抓發(fā)展。從這個意義上講，機關作風、政府決策執(zhí)行力就是資源，就是競爭力，就是生產力。只有轉變干部作風、提高決策執(zhí)行力建設，形成各級干部奮發(fā)向上的精神風貌，才能為廣大投資者和創(chuàng)業(yè)者營造良好的政務環(huán)境和發(fā)展環(huán)境，真正形成在全國、全省以至全市全縣范圍內強有力的競爭力，推進我鄉(xiāng)“十一五”規(guī)劃的實施，朝著建設富裕文明和諧新**的宏偉目標邁進。
　　第三，轉變干部作風、提高決策執(zhí)行力是進一步提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進性的需要。黨的先進性和執(zhí)政能力不僅體現(xiàn)在黨的宗旨、黨的路線方針政策和中央的重大決策上，而且體現(xiàn)在廣大黨員、干部尤其是領導干部的良好作風上，反映在各部門的工作效能上，落實在為基層和群眾解決實際問題的成效上。各級機關是我們黨執(zhí)政的主要機構，在政治生活中居于重要地位，其工作作風和決策執(zhí)行力，直接影響到黨的執(zhí)政意圖能否堅決地貫徹下去，黨的執(zhí)政能力能否充分地體現(xiàn)在社會的各個層面、各條戰(zhàn)線。一個政黨的領導干部作風好，其在人民群眾中的凝聚力和號召力就強，其執(zhí)政基礎就穩(wěn)固。一個政黨的領導干部作風不好，就必然脫離人民群眾、失去人民群眾的信任，其執(zhí)政基礎就會逐漸瓦解。我們一定要從政治和全局的高度，深刻認識轉變干部作風、提高決策執(zhí)行力建設的重大意義，迅速地把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的部署上來，以認識到位確保作風轉變和提高決策執(zhí)行力建設到位。
　　二、緊密聯(lián)系我鄉(xiāng)工作實際，扎實推進轉變干部作風、提高決策執(zhí)行力建設
　　近年來，鄉(xiāng)黨委、政府非常重視決策執(zhí)行力建設，在轉變政府職能、推進依法行政、改進黨風政風等方面做了大量的工作，取得了明顯成效，黨委政府決策執(zhí)行力得到增強，發(fā)展環(huán)境得到改善。但是，我們必須清醒地看到，當前我鄉(xiāng)黨委政府決策執(zhí)行力不高的問題仍然還比較突出，影響甚至損害到發(fā)展環(huán)境。主要有六個方面的表現(xiàn)：一是缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情。一些干部滿足于當“太平官”、做“太平事”，不求有功、但求無過，缺乏進取之心、缺少發(fā)展沖勁。不少事情人家干得了，我們有的人就是不想干、不肯干、不愿干。二是政令不夠通暢。干部之間不溝通、不配合，畫地為牢，以鄰為壑，推諉扯皮。一些同志本位主義嚴重、個人利益至上，對上搞“上有政策，下有對策”，對群眾敷衍塞責，導致一些很好的政策和工作部署落空，甚至南轅北轍，把本來可以辦成的好事辦壞。三是創(chuàng)新能力不強。有些同志思想保守、觀念陳舊，習慣于輕車熟路辦事情，不注重調查研究，不善于調查研究，不與時俱進，不了解新情況，不解決新問題，辦事僵化，扼殺生機。四是誠信意識淡薄。有的干部和部門、村組言而無信，說一套，做一套，特別是對外來投資者承諾的政策、條件和服務，打折扣、不兌現(xiàn)。這些影響黨委政府決策執(zhí)行力的問題應該說帶有一定的普遍性，雖然只是發(fā)生在一些部門和干部身上，但影響很壞，降低黨委政府決策執(zhí)行力，影響投資環(huán)境。
　　鄉(xiāng)黨委政府是黨的最基層_機關，是與人民群眾聯(lián)系最緊密、與人民群眾直接打交道最多、最能直接反映黨和政府愛民、親民、為民的執(zhí)政理念的部門，心系群眾、服務人民是做好民政工作的根本要求。近年來，特別是保持共產黨員先進性教育活動以后，廣大黨員干部無論是在精神面貌、工作作風，還是在工作效能上整體都有較大的改進，但是以更高的標準和更嚴的要求來看，在我們的機關和干部職工隊伍中，在干部作風和決策執(zhí)行力建設方面同樣存在著與形勢發(fā)展不相適應的問題，這些問題并沒有通過一次先進性教育活動完全解決，甚至有些問題在近期表現(xiàn)還是比較突出的，干部隊伍的作風建設和黨委政府決策執(zhí)行力建設還有相當多的事情要做，任務艱巨。概括來說，這些問題主要有以下幾個方面：
　　在干部作風方面，一是精神狀態(tài)不佳，創(chuàng)新意識不強。平時工作不學習、不鉆研、不思考，對新事物反映淡漠；工作激情弱化，對工作不想干、不肯干、不愿干。二是工作作風不扎實，不深入。不注重調查研究，工作有布置不落實。三是脫離群眾，服務意識淡薄。缺乏群眾觀念，為基層、為群眾辦事不積極、不主動。四是工作責任心和執(zhí)行力不強。大事做不了，小事不愿做，協(xié)調能力、文字水平較差，“本領缺失”；工作方法、領導能力明顯欠缺。五是工作效率低下。工作職責不清，各行其事，互相扯皮；講排場，講形式，不求實效，等等。
　　干部作風上存在 ……（未完，全文共7192字，當前僅顯示2525字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全鄉(xiāng)轉變干部作風提高決策執(zhí)行力主題教育活動動員會上的講話》）