武裝部如何加強民兵干部隊伍的教育和管理

　　
　　如何加強民兵干部隊伍的教育和管理
　�。�**鎮(zhèn)人民武裝部 李雄偉）
　　無論是在戰(zhàn)爭來臨的緊要時刻，參軍、參戰(zhàn)支援前線，還是在和平時期，完成各項戰(zhàn)備執(zhí)勤和急、難、險、重任務(wù)，民兵要做到“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”，民兵干部起決定性、基礎(chǔ)性的作用；民兵要在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的進程中發(fā)揮好突擊隊和戰(zhàn)斗隊的作用，民兵干部仍起決定性的作用。加強民兵干部隊伍的教育、培訓、管理和使用力度，是新的歷史條件下，人民武裝工作建設(shè)的內(nèi)在要求，更是
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成戰(zhàn)斗任務(wù)。民兵組織要完成戰(zhàn)時參軍、參戰(zhàn)支援前線任務(wù)，和平時期參加生產(chǎn)勞動，完成戰(zhàn)備執(zhí)勤和各項急、難、險、重任務(wù)，要求做到“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”。
　　民兵遂行各項工作任務(wù)的首要條件是隊伍能“召之即來”，組織得起來，是形成戰(zhàn)斗力的前提條件。兵員能不能集結(jié)取決于干部的組織能力和凝聚力，“來之能戰(zhàn)”是檢驗民兵干部指揮水平和平時訓練、教育管理工作是否到位的標準。
　　因此，民兵隊伍“召之即來、來之能戰(zhàn)”，是檢驗基層武裝干部對民兵干部教育管理工作的主要標準。
　　二、加強對民兵干部的教育和管理，提高干部的素質(zhì)是做好民兵工作的切入點。
　　做到“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”，是做好民兵工作的要求和標準。
　　做好民兵工作，民兵干部起決定性的作用。因此，必須加強對民兵干部的教育、管理和培訓、使用，以此來提高干部素質(zhì)、工作效率和民兵組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，增強完成任務(wù)的堅定性。
　　三、加強民兵干部隊伍建設(shè)的幾點做法和建議。
　�。ㄒ唬⿲Ｂ毼溲b干部要努力學習，在政策上和思想理論上體現(xiàn)出先進性，為廣大民兵干部做出表率作用。提高修養(yǎng)，增強自己的領(lǐng)導能力、人格魅力。
　　“兵熊熊一個，將熊熊一窩”。武裝干部的精神氣質(zhì)、領(lǐng)導風格、學識水平和人格品質(zhì)，直接影響到民兵干部并通過民兵干部影響到所屬民兵隊伍的組織紀律性、戰(zhàn)斗精神乃至生活作風、完成任務(wù)的能力。
　　（二）與“村兩委”作好協(xié)調(diào)工作，堅持民兵干部的選拔任用標準，把各行業(yè)上的優(yōu)秀青年吸收到民兵干部隊伍中來。
　　民兵干部的選拔任用要盡量達到以下標準：
　　1、能與村委會干部團結(jié)一致，能主動服從鎮(zhèn)武裝部和村兩委領(lǐng)導。
　　2、初中以上的文化水平，并有相應(yīng)的文字處理能力。
　　3、遵紀守法，群眾公認度高，熱心公益事業(yè)，上進心和社會公德心較強，在生產(chǎn)、生活中表率作用較好。
　　4 ……（未完，全文共1590字，當前僅顯示1011字，請閱讀下面提示信息。收藏《武裝部如何加強民兵干部隊伍的教育和管理》）