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外軍管理主要思想

發(fā)表時(shí)間:2009/6/5 11:40:41


  自從有了軍隊(duì),就有了軍隊(duì)管理,也就有了軍隊(duì)管理思想。研究軍隊(duì)管理思想發(fā)展的歷史,有助于我們?nèi)媪私廛婈?duì)管理理論的發(fā)展歷程,達(dá)到古為今用,洋為中用。
  外軍軍隊(duì)管理與管理思想有比較研究的歷史。從公元前16世紀(jì)開始,古埃及法老圖特摩斯一世把埃及軍隊(duì)改造成組織嚴(yán)密的國家軍隊(duì),并在軍中建立了后勤機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)部軍需補(bǔ)給和管理。到了第二次世界大戰(zhàn)后,軍隊(duì)管理實(shí)踐蓬勃發(fā)展,軍隊(duì)管理科學(xué)逐漸形成,這個(gè)階段的軍隊(duì)管理有4個(gè)顯著地特點(diǎn):一是運(yùn)籌學(xué)廣泛運(yùn)用于軍隊(duì)管理,使軍隊(duì)管理與數(shù)學(xué)日益結(jié)合。二是系統(tǒng)工程運(yùn)用于大規(guī)模軍事科研工程管理,
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管理”,強(qiáng)調(diào)從縱向到橫向,從宏觀到微觀去認(rèn)識(shí)管理,指出“優(yōu)秀的軍隊(duì)高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者都必須具有一種特殊形式的領(lǐng)導(dǎo)與管理能力”。世界新軍事變革呼喚著軍事領(lǐng)導(dǎo)力的創(chuàng)新。美軍為增強(qiáng)部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和適應(yīng)現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)需要,先后頒布各種條令,以明確規(guī)范戰(zhàn)時(shí)指揮管理職能。
  2.堅(jiān)持依法實(shí)管。外軍普遍重視依法治軍,十分重視嚴(yán)格依據(jù)法規(guī)行事。新兵一入伍、學(xué)員一入軍校、軍官一任命就置于嚴(yán)格的法規(guī)制度管理和控制之中,對(duì)違反軍紀(jì)、法規(guī)者給予紀(jì)律處分;對(duì)違背合同的給予經(jīng)濟(jì)制裁;凡觸犯刑律的追究刑事責(zé)任,從而使部隊(duì)的一切活動(dòng)都嚴(yán)格按照法規(guī)制度進(jìn)行。
  外軍強(qiáng)調(diào)在軍事法規(guī)面前人人平等,即便是軍隊(duì)將領(lǐng)、最高統(tǒng)帥,也要依據(jù)軍事法規(guī)行事。外軍視編制為法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行員額管理,任何人都無權(quán)增員或減員。依法實(shí)施員額管理,維護(hù)了軍隊(duì)編制的權(quán)威,防止了臃腫現(xiàn)象的發(fā)生。為了保證依法實(shí)施管理,許多國家軍隊(duì)都設(shè)立了軍法機(jī)構(gòu)、監(jiān)察機(jī)構(gòu)及憲兵部隊(duì)。
  3.重視人的因素和精神教育。一些國家軍隊(duì)在部隊(duì)管理中,把對(duì)人的管理放在重要位置,強(qiáng)調(diào)發(fā)揮人的作用,實(shí)行“軟管理”。美陸軍《作戰(zhàn)綱要》指出:“人的因素將在未來的戰(zhàn)役和戰(zhàn)爭(zhēng)中起決定作用”《“士兵是陸軍作戰(zhàn)原則的核心,是陸軍取勝意志的基礎(chǔ)”,“歸根結(jié)底,決定勝利的是士兵”。因此,近年來美軍改革傳統(tǒng)帶兵方式,由“命令—服從”型,向“領(lǐng)導(dǎo)—追隨”型轉(zhuǎn)變。同時(shí),美軍高度重視對(duì)士兵進(jìn)行政治精神教育,用思想教育的方法,即“軟管理”的方法,調(diào)動(dòng)廣大官兵的積極性和創(chuàng)造性。這種管理方式,美軍稱為“社會(huì)政治訓(xùn)練”,德軍叫“精神領(lǐng)導(dǎo)”,日本自衛(wèi)隊(duì)則稱為“精神教育”。
  4.重視改善官兵關(guān)系。改善官兵關(guān)系,增強(qiáng)部隊(duì)凝聚力,是一些國家軍隊(duì)管理中比較關(guān)注的一個(gè)問題。這些年來,美軍和其他一些國家軍隊(duì)吸取教訓(xùn),采取了相應(yīng)措施改善官兵關(guān)系。有的國家軍隊(duì)在管理中注意保障軍人行使自己所享有的權(quán)利,激發(fā)官兵的積極性。不少國家軍隊(duì)的法規(guī)中規(guī)定了軍人的申訴、控告權(quán)。有些國家軍隊(duì)注意在基層開展官兵之間的個(gè)別談話,以交流感情,化解矛盾,改善官兵關(guān)系。美軍和德軍要求領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)常找下級(jí)談心,了解和解決部屬思想問題和生活問題。
  5.不斷完善管理_。 ……(未完,全文共1850字,當(dāng)前僅顯示1176字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《外軍管理主要思想》