勞保局（勞動保障）局長踐行科學發(fā)展觀打造務實干部隊伍

目錄/提綱：……
一、講黨性、重品行、做表率
二、大力加強基層黨組織建設
三、樹立正確的用人導向，加強干部隊伍建設
一是把想干事、能干事、得到群眾擁護的干部及時補充到重要崗位上來
四、加強行風建設，提高機關效能
五、圍繞中心、凝聚愛心、開展特色活動
……

　　當前勞動保障工作任務越來越繁重，而我局機構缺位和人員編制明顯不足的矛盾尤為突出。為此，2008年局黨委以學習實踐科學發(fā)展觀活動和推進“效率年”活動為契機，從提高干部隊伍的素質入手，大力加強“軟環(huán)境”建設，不斷提質提速，不斷提升全局干部職工執(zhí)政為民的能力和水平。
　　一、講黨性、重品行、做表率。局黨委要求班子成員要以“五個善于”
　　為抓手，切實提高領導水平。即善于通過強化學習，不斷更新和提高科學發(fā)展的思想觀念和理論水平；善于通過目標定位，認真開展調(diào)查研究，深入實際摸清底數(shù)，掌握第一手資料，為科學分析、超前謀劃好勞動保障工作提供可靠依據(jù)；善于通過不斷突破制約勞動保障事業(yè)發(fā)展的制度障礙
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真改正，要給予他們重新進步的機會。一年來，共調(diào)整干部
　　33人，營造了一個使廣大干部心情舒暢、健康向上的良好環(huán)境，增強了干部隊伍的凝聚力，取得了良好效果。
　　四、加強行風建設，提高機關效能。領導班子成員嚴格履行“一崗雙責”承諾，完善“
　　諾廉、述廉、評廉、考廉”制度，落實廉政談話、廉政公示、收入申報、重大事項報告制度。制定了《
　　2008年政風行風建設實施方案》、《關于深入開展“廉政文化進機關”
　　活動的實施方案》和《關于開展“效率年”
　　活動的實施方案》，并進行了專題發(fā)動部署。同時認真開展了行政審批事項清理工作，將行政許可和非行政許可事項由原來的
　　22項削減到11項，審批時限縮短了50％。在全市組織的“效率年”
　　活動明察暗訪中，受到市“效率年”活動辦公室的通報表彰。在今年創(chuàng)建文明行業(yè)“三杯”
　　競賽群眾評議結果中，我局獲得“優(yōu)質服務杯”。
　　五、圍繞中心、凝聚愛心、開展特色活動
　　1、開展“優(yōu)質服務窗口創(chuàng)建”活動。結合“情系民生”品牌建設
　　，在服務窗口制度化、程序化、規(guī)范化和標準化上下功夫。進一步規(guī)范工作流程。開展了行_力公開透明運行工作，將各項行_力和服務事項全部置于陽光之下。進一步規(guī)范辦公模式。各服務窗口全部實行了通透
　　式辦公，開展了“窗口式”、“登門式”、“規(guī)范式”、“延伸式”、“
　　一站式”服務。
　　進一步規(guī)范服務禮儀。組織各窗口單位開展了形式多樣的服務禮儀培訓，努力做到語言規(guī)范、儀表規(guī)范、行為規(guī)范、服務規(guī)范、環(huán)境規(guī)范。
　　2、開展“三優(yōu)一先”表彰活動。認真落實了黨建目標責任制考核和“三優(yōu)一先”
　　評比表彰制度，年初制定目標、年中進行檢查、年底組織考核。對被評為局級及以上先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者的單位和個人予以物質獎勵和精神獎勵。今年七月，我局黨委表彰了
　　3個先進基層黨組織、2名優(yōu)秀黨組織書記、6名優(yōu)秀黨務工作者、62名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。另有
　　3個基層黨組織、2名基層黨組織書記、2名黨務工作者、4名黨員得到市直機關工委的表彰。
　　3、開展真情暖萬家“一助一”扶貧濟困活動。一是率先將“一助一”
　　幫扶活動由縣級干部延伸到副科級以上干部，市局90余名副科級以上干部與困難群眾結成幫扶對子，設立了
　　“扶貧濟困”幫扶基金，堅持每年兩次走訪慰問幫扶對象。二是針對我局捐助的40名災區(qū)學生開展了
　　“情系災區(qū)，奉獻一顆 ……（未完，全文共2101字，當前僅顯示1335字，請閱讀下面提示信息。收藏《勞保局（勞動保障）局長踐行科學發(fā)展觀打造務實干部隊伍》）