關(guān)于無增長改善警力的九種途徑和方法

目錄/提綱：……
一、按需聘用文員
一是從現(xiàn)有公務員中選聘二是面向社會招聘
二、規(guī)范使用協(xié)警
三、留用退休干警
四、優(yōu)化勤務機制
五、訓練貼崗技能
六、用實網(wǎng)絡信息
七、提升警務保障
八、做實群眾基礎(chǔ)
九、惠及從優(yōu)待警
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　　警li從哪里來？ --關(guān)于無增長改善警li的九種途徑和方法
　　
　　
　　英國德文郡警察局長約翰.安德遜在他的《從人力資源到觀念的轉(zhuǎn)變》的著作中提出“無增長改善”的觀點。運用這一理論，能較好地指導我們充分地發(fā)動群眾，運用盤活現(xiàn)有資源，緩解當前農(nóng)村警li不足，走無增長改善警li之路。道縣現(xiàn)有人口72萬，全縣的警li與人口比例不到萬分之四。在承擔極其繁重的穩(wěn)定和治安管理任務面前，警li不足的矛盾日益突出。因此，在當前上級一時還不可能大量增加警li的情況下，我們必須探索多渠道緩解警li不足的方法和途徑，走無增長改善警li之路。警li到底從哪里來，
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，充分地發(fā)揮協(xié)警在維護社會治安中的作用。
　　三、留用退休干警。留用退休民警是在即將退休的民警中有選擇地留用身體好，業(yè)務素質(zhì)高，愿意在公安崗位上繼續(xù)工作的老民警。依據(jù)人民警察法的規(guī)定，退休警察不再具有執(zhí)法權(quán)，其工作性質(zhì)是協(xié)助性質(zhì)，留用退休民警最大優(yōu)勢是充分利用其人熟、崗位熟、業(yè)務熟的特點，在正式民警的帶領(lǐng)下更好地完成本領(lǐng)域的業(yè)務工作，以緩解警li不足。
　　四、優(yōu)化勤務機制。優(yōu)化勤務機制就是按照警情和客觀實際的需要調(diào)整工作運行方式，改革勤務模式，不管是在警li搭配還是在機制運作都以效率和效果為標準，在當前的警務活動中，尤其是要在警情主導下，面對警li不足的現(xiàn)實時，主張因地制宜地采取“彈性工作制”、“錯時工作制”，“主副班制”,尤其是在農(nóng)村派出所，一名民警要承擔多種工作任務，在鄉(xiāng)村警務中，推行“一區(qū)一警，一警多能，一包到底”的責任工作機制和“搭擋聯(lián)勤制”工作運行機制。
　　五、訓練貼崗技能。訓練貼崗技能就是在落實基本功訓練時，向素質(zhì)要警li，“貼崗”訓練體現(xiàn)的是訓自已要干的工作方法和技巧，“貼崗”的要求因崗而異，因人而異，因事而異，刑警訓破案、巡警訓盤查、交警訓指揮、社區(qū)民警訓群眾工作，機關(guān)民警訓指導能力。正所謂“干什么，學什么；缺什么，補什么”，公安部在“三基”工作中要求基層民警做_工作時要“進得了門，說得上話，交得上心”，就是實用的“貼崗”技能。
　　六、用實網(wǎng)絡信息。當今社會是信息化社會，信息和對信息的應用能力已成為一個國家、一個集團、一個部門戰(zhàn)斗力的重要體現(xiàn)。當前網(wǎng)絡和傳媒已運用到公安的各個環(huán)節(jié)，公安信息化作為一次警務革命已成為支撐公安工作的重要支柱。用實網(wǎng)絡信息，是要在全警采集、高度共享的基礎(chǔ)上，各警種善于運用網(wǎng)絡組織調(diào)度工作，運用網(wǎng)絡信息指導工作，通過網(wǎng)絡來考核講評工作，每個民警能運用網(wǎng)絡信息來處理工作。
　　七、提升警務保障。提升警務保障是要在單警裝備和在科技強警上提升警務效率。努力提高單個警務活動的工作效率。當前道縣公安局急需在交通工具、通訊工具、現(xiàn)場勘察設備、電子網(wǎng)絡上加大投入，以緩解警li不足。
　　八、做實群眾基礎(chǔ)。做實群眾工作是最大的，最深遠的緩解警li方法，群眾路線是公安工作的法寶，“警li有限；民力無窮”，老百姓的支持是無窮的資源。黨的十七大把“民生”作為執(zhí)政理念，警務、警 ……（未完，全文共1989字，當前僅顯示1264字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于無增長改善警li的九種途徑和方法》）