稽查大隊(duì)開展學(xué)雷鋒構(gòu)建和諧企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)方案

　　根據(jù)總公司黨委關(guān)于開展“學(xué)雷鋒‘愛企業(yè)、愛崗位、愛職工’，構(gòu)建和諧企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)”的文件要求，結(jié)合稽查大隊(duì)工作實(shí)際，制定本方案：一、指導(dǎo)思想以_理論、“三個(gè)代表”重要思想和總公司“一學(xué)、三愛、一構(gòu)建”活動(dòng)方案為指導(dǎo)，深入貫徹十六大（提醒您：請(qǐng)根據(jù)實(shí)際修改）及十六屆（提醒您：請(qǐng)根據(jù)實(shí)際修改）三中、四中全會(huì)精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照_總書記提出社會(huì)主義和諧社會(huì)六個(gè)基本特征，即“民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”，真正把雷鋒精神融入到企業(yè)，融入到崗位，融入到職工的思想和行動(dòng)之中，在全大隊(duì)營造領(lǐng)導(dǎo)愛職工、職工愛企業(yè)、愛崗位和職工互愛的親情氛圍，從而促進(jìn)大隊(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，促進(jìn)大隊(duì)各項(xiàng)管理工作的整體提升和健康發(fā)展，促進(jìn)改革改制工作的順利進(jìn)行和平穩(wěn)過度，形成和諧的發(fā)展環(huán)境。二、活動(dòng)內(nèi)容主要開展總公司提出的“一學(xué)、三
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業(yè)就不會(huì)生存，不會(huì)發(fā)展。最終達(dá)到通過“一學(xué)、三愛、一構(gòu)建”的實(shí)踐活動(dòng)，突出解決好四個(gè)方面的問題。一是消除企業(yè)在改革改制過程中出現(xiàn)的一些不和諧因素和苗頭，建立新型的同志關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系和友好相處的親情關(guān)系。二是正確處理和化解在改革改制中遇到的各種矛盾和問題，要用愛心維系和諧，用道德打造企業(yè)誠信，用合力推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，用領(lǐng)導(dǎo)的表率作用和實(shí)際行動(dòng)贏得群眾的信賴，把各種矛盾解決在萌芽狀態(tài)。三是努力解決全體職工生產(chǎn)生活、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、心理健康、就醫(yī)社保等方面的實(shí)際困難和突出問題，進(jìn)一步激發(fā)全體職工的勞動(dòng)熱情和奉獻(xiàn)精神。四是改進(jìn)工作方法，多一些人文關(guān)懷，少一些行政命令，關(guān)心職工的全面發(fā)展，不斷提高職工的綜合素質(zhì)和增強(qiáng)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的能力，推進(jìn)人性化管理、素質(zhì)管理和規(guī)章制度管理的落實(shí)，努力創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為職工的個(gè)人發(fā)展提供平臺(tái)。三、方法步驟（一）活動(dòng)準(zhǔn)備階段。2009年4月20日——5月12日1、思想動(dòng)員。大隊(duì)于4月29日召開動(dòng)員會(huì)，動(dòng)員全體職工積極參與到活動(dòng)中來。2、調(diào)查摸底。主要是搞好職工思想調(diào)查。了解職工在當(dāng)前形勢下究竟想什么？關(guān)心什么？擔(dān)心什么？從而有的放矢地做好職工的思想政治工作。（調(diào)查方法、內(nèi)容另發(fā)）3、制定方案。在總公司活動(dòng)方案的指導(dǎo)下，結(jié)合大隊(duì)實(shí)際情況制定稽查大隊(duì)“一學(xué)、三愛、一構(gòu)建”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)方案。于4月30日前送交總公司“一學(xué)、三愛、一構(gòu)建”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)包片聯(lián)絡(luò)員。（二）學(xué)習(xí)教育階段。5月13日——6月30日通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步加深對(duì)“以人為本”、“樹立科學(xué)發(fā)展觀”、“構(gòu)建和諧企業(yè)”乃至“構(gòu)建和諧社會(huì)”的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確“改革、穩(wěn)定和發(fā)展”的關(guān)系。增強(qiáng)職工的守法意識(shí)，懂得怎樣依法維護(hù)自身利益和企業(yè)利益。進(jìn)一步增強(qiáng)和樹立以創(chuàng)新推動(dòng)和諧，以公正求得和諧，以穩(wěn)定保證和諧的思想觀念。1、學(xué)習(xí)內(nèi)容：采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)與研討相結(jié)合，組織聽取總公司舉辦的雷鋒事跡報(bào)告會(huì)，組織觀看雷鋒電影片。學(xué)習(xí)十六大（提醒您：請(qǐng)根據(jù)實(shí)際修改）、十六屆（提醒
　
　　您：請(qǐng)根據(jù)實(shí)際修改）四中全會(huì)、十屆全國人大三次會(huì)議政府工作報(bào)告中關(guān)于“構(gòu)建和諧社會(huì)”、關(guān)于國有企業(yè)改革改制等有關(guān)論述。學(xué)習(xí)《憲法》、《刑法》、《民法》、《信訪條例》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《工會(huì)法》等相關(guān)法律知識(shí)。免費(fèi)范文網(wǎng)2、組織研討：大隊(duì)于六月份集中開展一次研討活動(dòng)，通過研討明晰事理，明辨是非，統(tǒng)一思想，振奮精神。讓職工明確：1、我們的企業(yè)為什么必須改革改制？不改制行不行？2、職工個(gè)人利益和集體利益是什么關(guān)系？怎樣堅(jiān)持兩個(gè)利益的一致性？3、為什么要構(gòu)建和諧企業(yè)？職工和企業(yè)怎樣才能和諧？4、構(gòu)建和諧企業(yè)與改制的關(guān)系是什么？3、查找差距：邊學(xué)習(xí)邊查找，主要是對(duì)照雷鋒精神、對(duì)照“愛企業(yè)、愛崗位、愛職工”的基本要求；對(duì)照自己的思想、能力和行為與構(gòu)建和諧企業(yè)、搞好改革改制、完成好“六項(xiàng)工程”任務(wù)的差距。在查找差距過程中，按照總公司提出的上級(jí)幫助下級(jí)找，下級(jí)幫助上級(jí)找，同志之間相互找等形式進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)干部和管理層對(duì)查找的差距和不足要寫出文字材料，再針對(duì)差距和不足對(duì)癥下藥，制定出相應(yīng)的整改措施和規(guī)劃。措施應(yīng)具體可行，能夠量化，便于操作。（三）實(shí)踐活動(dòng)階段。7月1日—— ……（未完，全文共3408字，當(dāng)前僅顯示1721字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《稽查大隊(duì)開展學(xué)雷鋒構(gòu)建和諧企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)方案》）