目錄/提綱:……
一、工作體會(huì)
(一)堅(jiān)定不移地堅(jiān)持以人為本,促進(jìn)和諧××建設(shè)
(二)堅(jiān)定不移地圍繞第一要?jiǎng)?wù),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展
(三)堅(jiān)定不移地堅(jiān)持依法行政,規(guī)范市場(chǎng)監(jiān)管執(zhí)法
(四)堅(jiān)定不移地推進(jìn)改革創(chuàng)新,提高行政效能
二、存在的問(wèn)題
(一)干部素質(zhì)參差不齊
(二)管理機(jī)制運(yùn)行不快
(三)向“服務(wù)型工商”轉(zhuǎn)型不夠
三、改進(jìn)意見
(一)加強(qiáng)班子建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平
(二)改革人事制度,形成能上能下的用人機(jī)制
(三)強(qiáng)化教育培訓(xùn),提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)
(四)抓好行風(fēng)建設(shè),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
(五)把好“三個(gè)關(guān)口”,規(guī)范干部具體行政行為
(五)健全監(jiān)督機(jī)制,建立完善社會(huì)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)
……
工商局深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)調(diào)研報(bào)告
科學(xué)發(fā)展觀的核心和本質(zhì)是以人為本。堅(jiān)持“以人為本”,就是要把尊重人、維護(hù)人的根本利益,促進(jìn)人的全面發(fā)展作為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的根本動(dòng)力和目的。通過(guò)近幾年的工作實(shí)踐,結(jié)合前一階段開展的調(diào)查研究,我深切的感受到,堅(jiān)持以人為本,抓本育人,既是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的核心要求,也是也是我們做好工作的根本徐徑。下面,結(jié)合實(shí)際,我談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。
一、工作體會(huì)
。ㄒ唬﹫(jiān)定不移地堅(jiān)持以人為本,促進(jìn)和諧**建設(shè)。為政之道在于安民,安民之道在于解其疾苦。建設(shè)和諧**的過(guò)程,就是全市人民在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下創(chuàng)造歷史的過(guò)程,需要方方面面作出艱苦的努力。一方面,我們工商部門很多工作都關(guān)系到人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全,關(guān)系到_。近年來(lái),我們圍繞中心,服務(wù)大局,把促進(jìn)社會(huì)發(fā)展和解決民生問(wèn)題擺在更加突出的位置,把維護(hù)人民群眾的根本利益作為工商行政管理工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),始終把群眾呼聲作為第一信號(hào),把群眾需要作為第一選擇,把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),把群眾利益作為第一原則,心貼企業(yè)群眾,胸懷發(fā)展大局,在企業(yè)登記注冊(cè)、促進(jìn)下崗職工再就業(yè)、受理消費(fèi)者投訴等方面,提供高效、便捷、周到、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略819字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
能,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦實(shí)事、作貢獻(xiàn)。幾年來(lái),市工商局整體工作之所以能夠贏得各級(jí)黨委、政府的支持,受到國(guó)家、省、市的多次表彰獎(jiǎng)勵(lì),其根本原因,就是堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為主題,找準(zhǔn)了工商行政管理服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn),抓到了點(diǎn)子上。實(shí)踐證明,工商機(jī)關(guān)要想有地位,必須有作為,作為決定地位。服務(wù)發(fā)展是工商行政管理事業(yè)的希望和前途所在,也是工商行政管理工作的永恒主題。因此,我們?cè)诠ぷ髦袌?jiān)定不移地圍繞第一要?jiǎng)?wù),緊貼中心,服務(wù)大局,及時(shí)跟上市委、政府領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,牢牢把握“服務(wù)”這個(gè)宗旨,充分發(fā)揮工商行政管理職能作用,為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
。ㄈ﹫(jiān)定不移地堅(jiān)持依法行政,規(guī)范市場(chǎng)監(jiān)管執(zhí)法。_總理曾對(duì)工商行政管理工作做了這樣的批示:“完善市場(chǎng)管理制度,整頓規(guī)范市場(chǎng)秩序,加大行政執(zhí)法力度,提高市場(chǎng)管理水平,是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)。”加強(qiáng)管理,搞好規(guī)范,建立和維護(hù)良好的市場(chǎng)秩序,是推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)健康科學(xué)發(fā)展的重要保障;放松管理,不講規(guī)范,必然導(dǎo)致市場(chǎng)秩序的混亂,最終阻礙經(jīng)濟(jì)健康科學(xué)發(fā)展。工商行政管理工作的基本職能是維護(hù)市場(chǎng)秩序,根本目的是促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。我們要正確認(rèn)識(shí)和處理促進(jìn)發(fā)展與加強(qiáng)監(jiān)管的關(guān)系,牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)和法制觀念,既要理直氣壯地通過(guò)強(qiáng)化監(jiān)管、嚴(yán)格執(zhí)法,為改革發(fā)展?fàn)I造良好的市場(chǎng)環(huán)境;又要滿腔熱忱地通過(guò)改進(jìn)管理、提高效率,為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。既要堅(jiān)決制止以強(qiáng)化監(jiān)管為由,人為設(shè)置障礙,故意刁難群眾;又要切實(shí)防止在具體工作中隨意突破法律的規(guī)定,人為放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入條件,放松或削弱監(jiān)督管理,損害法律的嚴(yán)肅性,最終損害人民群眾的利益。要牢記基本職能,端正執(zhí)法指導(dǎo)思想,嚴(yán)格依法行政,陽(yáng)光作業(yè),努力實(shí)現(xiàn)對(duì)法律負(fù)責(zé)與對(duì)市場(chǎng)主體和消費(fèi)者負(fù)責(zé)的統(tǒng)一,市場(chǎng)監(jiān)管與服務(wù)的統(tǒng)一。要充分認(rèn)識(shí)整頓規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的艱巨性和長(zhǎng)期性,加大執(zhí)法力度,規(guī)范執(zhí)法行為,在營(yíng)造規(guī)范有序、和諧
誠(chéng)信的市場(chǎng)環(huán)境中,在強(qiáng)化監(jiān)管中展現(xiàn)工商風(fēng)采,樹立工商形象。
(四)堅(jiān)定不移地推進(jìn)改革創(chuàng)新,提高行政效能。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力,也是我們工商事業(yè)發(fā)展永葆生機(jī)的源泉。幾年來(lái),市工商局抓班子,帶隊(duì)伍,樹形象,打基礎(chǔ),促發(fā)展,不斷深化服務(wù)內(nèi)容,創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制,提高服務(wù)層次,在改革創(chuàng)新上真正動(dòng)了腦子、想了辦法、出了成效。當(dāng)前,我們正處在一個(gè)新的時(shí)代,面臨著很多新
的任務(wù),也會(huì)出現(xiàn)很多新的問(wèn)題,這要求我們必須用創(chuàng)新的方法來(lái)解決。一定要改變過(guò)去封閉的、單向的、固定的思維方式,樹立開放的、多向的、辨證的思維理念,統(tǒng)籌兼顧,大膽地試,以創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的手段、創(chuàng)新的方式方法、創(chuàng)新的思路加快科學(xué)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作新突破。要從創(chuàng)新執(zhí)法思想理念入手,既要高度重視著力解決影響市場(chǎng)秩序、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)和諧的個(gè)性和微觀問(wèn)題,更要對(duì)從市場(chǎng)監(jiān)管和服務(wù)發(fā)展中發(fā)現(xiàn)的大量情況進(jìn)行綜合分析,善于研究和解決影響全局性、戰(zhàn)略性重大問(wèn)題,正確處理全局與局部的關(guān)系,打擊與保護(hù)的關(guān)系,管理與服務(wù)的關(guān)系,使工商行政管理工作更好地服從和服務(wù)于黨和國(guó)家工作的大局。要把創(chuàng)新工作方式、工作手段和改進(jìn)
工作作風(fēng)作為發(fā)揮職能作用和促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的重要條件,由傳統(tǒng)管理和習(xí)慣做法轉(zhuǎn)向現(xiàn)代管理和科學(xué)方法,不斷增強(qiáng)在市場(chǎng)監(jiān)管和行政執(zhí)法過(guò)程中處置突發(fā)事件的能力。
二、存在的問(wèn)題
(一)干部素質(zhì)參差不齊。一是傳統(tǒng)的進(jìn)入渠道導(dǎo)致整體素質(zhì)偏低。目前在職干部進(jìn)入渠道復(fù)雜,形成“文化素質(zhì)低,后期補(bǔ)文憑,實(shí)戰(zhàn)能力差”的狀況。二是思想觀念轉(zhuǎn)變不夠。受綜合素質(zhì)影響,思想上僅限于滿足現(xiàn)狀,因循守舊,不思進(jìn)取,缺乏危機(jī)感和緊迫感,學(xué)習(xí)膚淺,不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。三是人才流動(dòng)機(jī)制尚不健全,造成人才斷層和較難培養(yǎng)出綜合素質(zhì)較高的復(fù)合型人才。
。ǘ┕芾頇C(jī)制運(yùn)行不快。一是管理涉及領(lǐng)域單一。對(duì)管理失之偏頗,只抓內(nèi)部建設(shè),對(duì)新形勢(shì)下的具體業(yè)務(wù)工作在管理上墨守成規(guī),缺乏開拓創(chuàng)新,涉及領(lǐng)域單一。如:商品質(zhì)量檢測(cè),還缺乏相關(guān)的法律支撐,追蹤管理手段,沒(méi)有做到真正意義上的事先保證和事后監(jiān)督相結(jié)合。又如市場(chǎng)主體信用體系的建設(shè),還沒(méi)有真正做到了“企業(yè)服氣,群眾滿意,政府放心”。二是監(jiān)督措施針對(duì)性不強(qiáng)。在制定制度上,共性的東西多,缺乏對(duì)崗位、部門和責(zé)任人的具體獎(jiǎng)懲機(jī)制 ……(未完,全文共6547字,當(dāng)前僅顯示2299字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
收藏《工商局深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)調(diào)研報(bào)告》)