人事和勞動社會保障局2009年上半年工作總結

　　今年上半年，在縣委、政府的正確領導下，在上級主管部門的精心指導下，在全局干部的共同努力下，以_理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移地貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，解放思想、開拓創(chuàng)新，圍繞工作重點，狠抓基層勞動保障工作信息平臺建設，大力開展農(nóng)村富余勞動力培訓和轉移，擴大社會保險實施力度，加強勞動用工管理，加大勞動執(zhí)法監(jiān)察、勞動仲裁，不斷推進了事業(yè)單位人事制度改革、專業(yè)技術人才隊伍建設、就業(yè)和再就業(yè)工作進程，人事和勞動社會保障工作呈現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的良好勢頭，各項工作取得了明顯成效。
　　一、人事人才工作半年回顧
　　(一)人才隊伍素質建設有序開展
　　1、嚴格制度，切實加強公務員隊伍管理。按照“嚴格依法、堅持原則、從嚴把關”的原則，繼續(xù)做好參照公務員管理單位申報工作。今年上半年，對60人招錄或調入的公務員進行了審批登記;申報了10家參照公務員管理的單位。
　　2、在職教育穩(wěn)步推進。按照市委市組通[2008]25號和縣委《關于規(guī)范干部學歷(學位)管理的若干規(guī)定》(魯組通[2
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認真組織開展年度黨政機關、事業(yè)單位工作人員年度考核工作。堅持公正、公平的原則，促進了年度考核工作的順利開展。去年度，全縣行政機關和事業(yè)單位參加考核人數(shù)6580人，優(yōu)秀等次人數(shù)1019人，優(yōu)秀率為15.4%，稱職(合格)等次人數(shù)5579人，稱職(合格)率85%;未定等次人數(shù)43人。
　　2、工資福利有力推進。審批行政機關6人的級別和崗位工資，審批事業(yè)單位5179人的崗位、薪級工資;審批行政調偏224人的職務工資，行政機關57人行政職務晉升工資，事業(yè)單位489人專業(yè)技術職務晉升工資，機關事業(yè)單位129名工人晉升技術等級工資，事業(yè)單位27人晉升薪級工資;審批20名檢察官、法官的崗位津貼;審批445人的教齡津貼;審批事業(yè)單位149人學歷津貼;審批企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險515人增加的基本養(yǎng)老金。根據(jù)相關政策辦理行政退休10人，事業(yè)退休6人，企業(yè)退休25人。遺屬生活補貼，行政4人，事業(yè)1人。護理費2人。建房補助7人。
　　(四)狠抓機構編制管理工作
　　以抓機構編制日常管理工作為突破口，每月初審批工資時，嚴格審核行政事業(yè)單位的機構編制度，如實登記各單位實有在職人數(shù)，為準確掌握全縣機關事業(yè)單位的編制人員現(xiàn)狀提供了可靠的數(shù)據(jù)，防止超編、混編現(xiàn)象的發(fā)生。同時為有效的調置人才資源，實現(xiàn)合理利用，提高工作積極性，嚴格執(zhí)行機構編制管理制度，截止目前，共辦理干部調動61人，工人調動5人。
　　(五)事業(yè)單位法人年度檢驗工作有序開展
　　今年來，在政府信息公開網(wǎng)上下發(fā)了《關于開展2008年事業(yè)單位年度檢驗工作的通知》(魯編辦〔2009〕2號)文件，對全縣已登記的118個事業(yè)單位法人年度檢驗工作按計劃、有步驟完成了年度檢驗工作，受理變更登記6個單位。并建立了法人登記檔案庫，做到一個單位一本冊，一個主管部門一個袋，保證了登記檔案的健全性。
　　(六)加強軍隊轉業(yè)干部管理
　　一是采取與全縣19名軍隊轉業(yè)干部交心談心，大力宣傳黨的有關的方針、政策，把黨和政府的溫暖及時、準確的貫徹落實，通過節(jié)假日期間為退休企業(yè)軍轉干部進行慰問活動，為他們發(fā)放春節(jié)慰問金5700元;二是積極向市軍轉辦爭取14萬元資金，解決軍轉干部家庭實際困難及生活補貼。
　　二、勞動和社會保障半年工作回顧
　　(一)就業(yè)再就業(yè)工作開展情況
　　1.今年以來，加大了創(chuàng)業(yè)培訓工作力度，聘請江城培訓站對全縣下崗失業(yè)人員、大中專未就業(yè)畢業(yè)生、農(nóng)民工等開展了三期創(chuàng)業(yè)培訓，共培訓369人，全部取得《創(chuàng)業(yè)培訓合格證書》。并向縣委、政府及上級主管部門爭取了各類創(chuàng)業(yè)貸款資金，對取得證書人員給予創(chuàng)業(yè)貼息貸款，貸款55人，261萬，使創(chuàng)業(yè)人員盡快實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，從而帶動就業(yè);積極爭取機關、事業(yè)單位招聘崗位，向全縣各類企業(yè)和就業(yè)人員提供招聘信息，共開發(fā)就業(yè)崗位1593個(公務員崗位19人，事業(yè)單位補員招聘105人，事業(yè)緊缺崗位招聘34人,擴大招商引資、大力發(fā)展我縣企業(yè)吸收安置1201人，開發(fā)保安崗位實施就業(yè)234人)，實行對零就業(yè)家庭援救100人,城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)435人,就業(yè)困難人員再就業(yè)人數(shù)393人。通過開發(fā)機關、事業(yè)單位和種類企業(yè)就業(yè)崗位使我縣城鎮(zhèn)人口登記失業(yè)率控制在4.5%以內。
　　2.為認真貫徹落實全市召開的就業(yè)培訓會議精神,進一步加強就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓工作，已制訂了《**縣人事和勞動社會保障局關于下達勞動培訓計劃的通知》(魯人勞[2009]14號)的文件和培訓實施方案，進一步明確了工作目標和工作任務，確定專人負責聯(lián)系專業(yè)教師到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓，引導和鼓勵創(chuàng)業(yè)能力的個人自主創(chuàng)業(yè)。截止目前，共培訓6272人，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)127人。
　　3.今年已落實兌現(xiàn)符合享受社保補貼條件的326人53.53萬元社保補貼和開發(fā)100個公益性崗位，兌現(xiàn)公益性崗位補貼138600元;現(xiàn)已按失業(yè)保險補助有關規(guī)定，對企業(yè)參保人員進行了統(tǒng)計，發(fā)放失業(yè)保險補助金3256元，對穩(wěn)定企 ……（未完，全文共5991字，當前僅顯示2104字，請閱讀下面提示信息。收藏《人事和勞動社會保障局2009年上半年工作總結》）