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目錄/提綱：……
一是公安民警的工作性質(zhì)決定了他們總要和陰暗面的人打交道的時(shí)間多，工作責(zé)任重大
（二）、堅(jiān)持以人為本，注重體現(xiàn)民警價(jià)值，實(shí)行心理引導(dǎo)
一是以人為本
二是兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲
三是合理安排民警工作
（三）、立足民警工作生活的實(shí)際困難，建立健全工作和管理機(jī)制
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　　談?wù)じ刹咳绾尉徑饷窬男睦韷毫?
　　
　　目前，隨著社會(huì)治安形勢(shì)的日趨復(fù)雜，公安工作的任務(wù)日趨繁重，公安民警的心理壓力也日益沉重。
　　但作為公安部門(mén)的思想政治工作干部,該如可有針對(duì)性地緩解民警心理壓力呢?
　　首先，我們認(rèn)為應(yīng)從民警產(chǎn)生心理壓力的原因入手，經(jīng)過(guò)我們多年來(lái)深入基層調(diào)研，發(fā)現(xiàn)民警心理負(fù)擔(dān)主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：
　　一是公安民警的工作性質(zhì)決定了他們總要和陰暗面的人打交道的時(shí)間多，工作責(zé)任重大。絕大多數(shù)民警深知哪怕有一次工作失誤都有可能意味著職業(yè)生涯的結(jié)束，丟掉飯碗，嚴(yán)重的還會(huì)受到法律的制裁，但是在工作中接觸的人員復(fù)雜，易受到犯罪分子直接或間接的拉攏誘惑與腐蝕，或是其他方方
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警不能專司一、兩項(xiàng)工作，而是經(jīng)常加班加點(diǎn)的同時(shí)兼顧幾項(xiàng)工作任務(wù)，而民警的待遇卻長(zhǎng)期跟不上，長(zhǎng)此以往，民警已是身心疲憊、不堪重負(fù)。
　　要緩解民警的心理壓力，不是一個(gè)部門(mén)的事，也不是一種方法可以解決，而要社會(huì)的關(guān)心和支持，但作為政工干部，要引導(dǎo)相關(guān)部門(mén)參與進(jìn)來(lái)，并積極想辦法，采取多種途徑有針對(duì)性的開(kāi)展工作，只有這樣才能收到較好效果。
　�。ㄒ唬�、結(jié)合職業(yè)特點(diǎn)和民警心理反應(yīng)好日常教育不斷提高民警素質(zhì)，以適應(yīng)不斷發(fā)展的形勢(shì)需要。
　　一是要求相關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)或是對(duì)民警的思想教育負(fù)主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)，在日常工作中要結(jié)合職業(yè)道德建設(shè)狠抓忠誠(chéng)教育和紀(jì)律教育，提高民警政治素質(zhì)。讓每一位民警認(rèn)識(shí)到，忠誠(chéng)是公安隊(duì)伍永遠(yuǎn)不斷的血脈，是公安隊(duì)伍永遠(yuǎn)不滅的魂魄。無(wú)論形勢(shì)發(fā)生什么樣的變化，無(wú)論公安保衛(wèi)任務(wù)多么艱巨繁重，公安機(jī)關(guān)必須永遠(yuǎn)保持忠于黨、忠于祖國(guó)、忠于人民、忠于法律的政治本色。教育引導(dǎo)每一位民警自覺(jué)地遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律及其他紀(jì)律，把組織紀(jì)律性與自己的主動(dòng)性、創(chuàng)造性緊密結(jié)合起來(lái)，確保各項(xiàng)公安工作任務(wù)的勝利完成。
　　二是弘揚(yáng)和培育新時(shí)期公安精神，增強(qiáng)對(duì)公安事業(yè)的熱愛(ài)，讓每一位民警熟知熟記“熱愛(ài)人民，忠于法律，公正廉潔，英勇善戰(zhàn)”的新時(shí)期公安精神，增強(qiáng)克服一切困難，施展自己才華的力量。同時(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)任長(zhǎng)霞或是自己身邊優(yōu)秀民警等先進(jìn)典型，增強(qiáng)自身免疫力，緩解心理壓力，自覺(jué)投入到自己的工作中去，以實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。
　　三是著眼民警思想動(dòng)態(tài)掌握，制定心理壓力狀況分析制度，定期召開(kāi)民警心理狀況分析會(huì)。通過(guò)定期召開(kāi)民警思想分析會(huì)，全面了解和掌握民警的思想情況，通過(guò)心理壓力狀況分析是否符合公安工作的實(shí)際情況，找出民警典型的思想動(dòng)態(tài)，并加以解決。
　�。ǘ�、堅(jiān)持以人為本，注重體現(xiàn)民警價(jià)值，實(shí)行心理引導(dǎo)。民警有壓力是正常的心理反應(yīng)，恰當(dāng)?shù)男睦韷毫κ莿?dòng)力，過(guò)度的心理壓力有可能導(dǎo)致出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題。因此，要對(duì)癥下藥，因勢(shì)利導(dǎo)，讓民警克服自己的短處，在競(jìng)爭(zhēng)中前進(jìn)。
　　一是以人為本。注重對(duì)民警的尊重、關(guān)心、信任、寬容，政工部門(mén)要對(duì)民警關(guān)懷備至，經(jīng)常性地對(duì)民警進(jìn)行不同的教育活動(dòng)，使民警樹(shù)立民警的榮譽(yù)感和職業(yè)道德意識(shí)，更加努力工作。
　　二是兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。按照年初局黨委制定的隊(duì)伍建設(shè)精細(xì)化管理考核方案，實(shí)行各種獎(jiǎng)勵(lì)和各種目標(biāo)進(jìn)行捆綁式考核，對(duì)于在工作中完成得出色的單位和部門(mén)進(jìn)行考核，并予兌現(xiàn)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
　　三是合理安排民警工作。要求各股所隊(duì)室領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)深入了解各個(gè)崗位上民警的長(zhǎng)處和短處，交任務(wù)、壓擔(dān)子，最 ……（未完，全文共2175字，當(dāng)前僅顯示1383字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《談?wù)じ刹咳绾尉徑饷窬男睦韷毫Α?/FONT>）