目錄/提綱:……
一是“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的竟聘方式給了我一次新的機遇和挑戰(zhàn)
二是通過竟聘找到適合自己的崗位,充分施展個人才能,更好的為工商事業(yè)服務
一、干好市管股工作,本人自信是有充分條件的,至少有下列優(yōu)勢:
二、個人素質要求:
(一)、是要認真學習
(二)深入系統(tǒng)抓學習
(三)是工作思路要有“創(chuàng)新”
三是工作思路和打算:(一)、明確一個定位,實現(xiàn)“兩個心”
(二)是搞好“兩個服務”四、強化服務創(chuàng)一流
(三)要放心、放膽、放權,充分調動股室每一位干部職工的積極性
(五)、以強化執(zhí)法協(xié)作為手段,建立行政執(zhí)法的外部協(xié)作機制
(六)是以不斷開拓執(zhí)法辦案新領域為動力
(七)、抓協(xié)調,促執(zhí)行
(八)是以查辦的個案為積累,逐步加強執(zhí)法水平,開展崗位練兵活動
(九)、深層挖潛強宣傳,認真做好宣傳工商工作
……
各位領導、同事,大家好!!
四年前的一天,我在這里邁開了人生新的一步,今天,我又一次站在這里,首先感謝大家給我這次機會,使我能以一名競爭者的身份在這里發(fā)表
演講,也感謝各位領導和同志們多年來對我工作的關心,支持、愛護和幫助。我深知:中層干部就是意味著責任、是使命、是公仆、是服務、是躬下身子實踐“三個代表”。
首先我要感謝各位領導給我提供了參加竟聘,展示自我的機會。我之所以參加這次竟聘基于兩方面的原因:一是“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的竟聘方式給了我一次新的機遇和挑戰(zhàn)。二是通過竟聘找到適合自己的崗位,充分施展個人才能,更好的為工商事業(yè)服務。所以我這次竟聘無論成功與否,我都愿意做一次推薦自我的嘗試。我將把它作為一次和大家學習和交流的機會。在過去的幾年里,前一屆領導班子
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的發(fā)展,管理模式和方式、方法會不斷變化,沒有較高的政策理論知識和過硬的業(yè)務管理能力是難于勝任本職工作的,因此作為中層領導必須首先強化學習,使自己成為能夠駕馭工作的復合型人才和工作能手。市場經濟的飛速發(fā)展,勢必對工商工作提出越來越高、越來越細的要求。這就促使自己要不斷加強業(yè)務知識學習,爭做“知識型”工商干部。在別的女同志做面膜、搞美容、趕時髦爭做“時代秀”的時候,而我卻力爭要做一個“知識秀”。
。ǘ┥钊胂到y(tǒng)抓學習
做好經檢工作,爭創(chuàng)一流業(yè)績,必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。因此,在日常工作中,我將通過不斷學習來完善自己,認真開展政治理論學習,不斷提高辦政治理論素養(yǎng),在業(yè)務上,認真學習經濟檢查和執(zhí)法辦案等業(yè)務知識,提高工作能力。向書本學,向領導學,向同事學,通過學習,增強認識問題、分析問題、解決問題的能力,提高了自己素質和辦事效能。同時,組織市管股同事認真學習,提高履職能力。
。ㄈ┦枪ぷ魉悸芬小皠(chuàng)新”。要能夠立足本職,開拓性地開展工作,有不甘人后,勇爭第一的精神,有義無反顧,一往無前,百折不繞,不達目的不罷休的韌勁,有敢闖敢試、敢為人先的魄力。
三是工作思路和打算:
。ㄒ唬、明確一個定位,實現(xiàn)“兩個心”。
把市管股定位在指導、協(xié)調、服務基層的坐標上,履行市管股的兩個“組織作用”:組織并部署好省、市、縣工商局安排的各期專項整治工作的同時,還要組織、協(xié)調好各分局、所開展專項整治工作,讓分管領導放心,讓基層干得開心。
。ǘ┦歉愫谩皟蓚服務”四、強化服務創(chuàng)一流
我將把服務意識貫徹于工作的始終,帶領市管股全力服務:一是為領導服務,注重主動服務,善于應變求新,積極為領導提建議、出主意;二是為部門服務,主動協(xié)調、幫助部門解決工作中的實際困難和問題,推進工作開展;三是為管理服務對象服務,堅持為群眾誠心誠意辦實事,盡心竭力解難事,堅持不懈做好事。全面服務領導、服務機關、服務基層、服務群眾,做到服務態(tài)度和藹、熱情、耐心、細致。
。ㄈ┮判摹⒎拍、放權,充分調動股室每一位干部職工的積極性。俗話說:奮斗人生的訣竅就是經營自己的長處。經營自己的長處能給你的人生增值。經營自己的短處必然使你的人生貶值。用人更是如此。用人之長,避己之短。真正的領導人,不一定自己能力有多強,只要懂信任,懂得放權,懂得珍惜,就能團結比自己更強的力量,從而提升自己的身價。
(四)是要以落實專項整治行動為契機,專項整治是為了解決人民群眾反映強烈的焦點、熱點問題,并且聲勢浩大、目標明確、措施具體、宣傳到位,能夠達到較好的效果。盡量克服文件旅游和公章開會的以文件落實文件的機械“傳達”方式,與分局、所協(xié)同作戰(zhàn),力求確保執(zhí)法到位。
。ㄎ澹、以強化執(zhí)法協(xié)作為手段,建立行政執(zhí)法的外部協(xié)作機制。
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