從優(yōu)秀村干部錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員心得體會(huì)

目錄/提綱：……
一、黨委、組織部門對(duì)“村官”的高度重視
二、宣傳發(fā)動(dòng)到位
三、在命題上突出公平性
四、在面試上突出公正性
五、存在的不足
六、個(gè)人的幾點(diǎn)建議
（三）在后備干部提拔使用上，建議多給優(yōu)秀大學(xué)生“村官”機(jī)會(huì)
（四）加強(qiáng)大學(xué)生“村官”培訓(xùn)教育工作
……

　　從優(yōu)秀村干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作已結(jié)束，我成為這次考試中的一名幸運(yùn)者，成功考取了**鄉(xiāng)人民政府計(jì)生助理職位。2009年8月18日，當(dāng)我接到**市委組織部同意錄用我為**鄉(xiāng)人民政府計(jì)生助理的文件和干部介紹信時(shí)，心情十分激動(dòng)。公務(wù)員，對(duì)于許多人來說也許并不是什么羨慕的職業(yè)，但對(duì)于大多數(shù)一直在基層辛勤奮斗的“村官”來說，卻是我們努力追求實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。2000年大學(xué)畢業(yè)后，我回鄉(xiāng)做了一名大學(xué)生“村官”，到今年已有9年，為成為一名合格的公務(wù)員，9年來我不斷努力工作、學(xué)
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好考生的服務(wù)工作，營造良好的考試氛圍。
　　三、在命題上突出公平性
　　這次考試命題不是靠誰能死記硬背、狠磚書本，而是突出“考能力、考平時(shí)”的特點(diǎn)，試題面很廣，但大多都是我們?nèi)粘９ぷ髦薪佑|到的，考的是日常的積累和個(gè)人的綜合素質(zhì)，對(duì)于大多數(shù)平時(shí)工作非常繁忙的大學(xué)生“村官”來說，這種命題方式較好地體現(xiàn)的公平性。
　　四、在面試上突出公正性
　　這次招考面試工作，統(tǒng)一在河池市舉行，而不是由地方組織面試，有效避免了地方和用人單位暗箱操作。面試前先由考生抽面試順序號(hào)、再由考官抽面試考場，較好避免了事先打招呼等違規(guī)現(xiàn)象，如我所在考場沒有一名是本人所在地的考官�？忌謾C(jī)全部關(guān)機(jī)統(tǒng)一專人保管，并對(duì)考試現(xiàn)場手機(jī)信號(hào)進(jìn)行了屏蔽，整個(gè)面試過程都有紀(jì)檢監(jiān)察部門人員監(jiān)督，面試工作體現(xiàn)了較強(qiáng)的公正性。
　　總體上，我認(rèn)為這次從優(yōu)秀村干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，充分體現(xiàn)了黨委、組織部門對(duì)村官的高度重視，整個(gè)招錄過程較好地體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則，對(duì)廣大在農(nóng)村基層工作的大學(xué)生“村官”是一種鼓舞和激勵(lì)。
　　五、存在的不足
　　這次從優(yōu)秀村干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，全區(qū)共拿出300個(gè)職位，我認(rèn)為職位總量偏少，競爭激烈。**市的錄用機(jī)率為13比1，有的縣市可能更高。
　　六、個(gè)人的幾點(diǎn)建議
　�。ㄒ唬橛行Ы鉀Q大學(xué)生“村官”考公務(wù)員問題，建議各地盡可能拿出更多的編制進(jìn)行招考，每年組織1-2次從優(yōu)秀大學(xué)生“村官”考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員考試。
　�。ǘ└鞯卦谑聵I(yè)單位招考工作人員時(shí)，建議也拿出部分職位專門針對(duì)大學(xué)生“村官”開考。
　�。ㄈ┰诤髠涓刹刻岚问褂蒙�，建議多給優(yōu)秀大學(xué)生“村官”機(jī)會(huì)。許多大學(xué)生“村官”在基層鍛煉已近10年，既有較高的文化知識(shí)水平，又積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中起到了主力作用，建議在后備干部提拔使用上，多考慮優(yōu)秀大學(xué)生“村官”。
　　（四）加強(qiáng)大學(xué)生“村官”培訓(xùn)教育工作。從這次 ……（未完，全文共1662字，當(dāng)前僅顯示1056字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《從優(yōu)秀村干部錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員心得體會(huì)》）