工商局2009年度招考公務(wù)員考核錄用工作方案

目錄/提綱：……
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）、考核對(duì)象
（二）考核內(nèi)容
（一）是否堅(jiān)持黨的基本路線、在重大政治問(wèn)題上是否與黨中央保持一致
（二）思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)是否正派
（三）遵紀(jì)守法、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德的情況
（四）工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率和工作實(shí)績(jī)
（五）組織管理能力和工作業(yè)務(wù)水平
（六）有無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題及其它違法違紀(jì)問(wèn)題
（七）是否符合報(bào)考條件
（八）有無(wú)按規(guī)定的需要回避的情況
（九）用人部門需要考核的其它方面
（三）考核方法和程序
（四）考核標(biāo)準(zhǔn)
（五）考核時(shí)間
二、錄用
三、工作要求
……

　　工商局____年度招考公務(wù)員考核錄用工作方案
　　根據(jù)《**省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定及省工商局人事處有關(guān)文件的精神和要求，現(xiàn)就我局____年度招考公務(wù)員考核錄用工作制定以下方案
　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　為加強(qiáng)招考公務(wù)員考核錄用工作的領(lǐng)導(dǎo)，市工商局成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)**，副組長(zhǎng)**，成員由人教科、監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨委、政研法規(guī)科人員組成員。
　　（一）、考核對(duì)象
　　考核對(duì)象為本次國(guó)家公務(wù)員公開(kāi)招考筆試、面試、體檢均合格的人員。
　�。ǘ┛己藘�(nèi)容
　　_、政治思想
　　。主要考察考核對(duì)象能否堅(jiān)持四項(xiàng)基
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略432字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　

　�。┯袩o(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題及其它違法違紀(jì)問(wèn)題；
　�。ㄆ撸┦欠穹蠄�(bào)考條件；
　�。ò耍┯袩o(wú)按規(guī)定的需要回避的情況；
　�。ň牛┯萌瞬块T需要考核的其它方面。
　�。ㄈ┛己朔椒ê统绦�
　　_、成立考核小組、制定考核方案。根據(jù)工作需要，由兩名以上人員組成組建一個(gè)或數(shù)個(gè)考核小組�？己诵〗M成由政治上可靠，堅(jiān)持原則、作風(fēng)正派、處事公道、責(zé)任心強(qiáng)，熟悉人事考核工作，有比較豐富工作經(jīng)驗(yàn)的同志擔(dān)任。
　　_、全面進(jìn)行考核�？己藭r(shí)，對(duì)在職人員應(yīng)通過(guò)查閱個(gè)人檔案、聽(tīng)取所在單位領(lǐng)導(dǎo)和組織人事部門意見(jiàn)，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)通過(guò)查閱個(gè)人檔案，聽(tīng)取所在學(xué)校系（科）、學(xué)生處、教師、同學(xué)等方面的意見(jiàn)，全面了解在校表現(xiàn)，對(duì)被考核對(duì)象采取信函考核的方式，委托被考核對(duì)象單位的人事部門進(jìn)行�？己藭r(shí)，采取領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、查閱檔案、個(gè)別談話等形式，全面了解被考核人的表現(xiàn)和有關(guān)情況。
　　_、考核小組整理考核情況并提出考核結(jié)果，形成考核報(bào)告。考核小組全面分析整理考核材料，綜合各方面的情況，形成書(shū)面考核報(bào)告。報(bào)告應(yīng)準(zhǔn)確全面反映被考核人的實(shí)際情況，內(nèi)容要具體，報(bào)告要明確提出被考核人員可否錄用的意見(jiàn)，報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核。
　　_、研究上報(bào)。考核小組向單位考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)考核情況，經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究作出考核結(jié)論后，填寫(xiě)《**省公務(wù)員錄用審批表》，隨同其他報(bào)批材料一并上報(bào)。
　�。ㄋ模┛己藰�(biāo)準(zhǔn)
　　考核工作必須堅(jiān)持全面、客觀、公正的原則，貫徹德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，考核分合格與不合格。
　　_、被考核人員有下列情形之一的，應(yīng)視為不合格：
　�。╛）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
　�。╛）思想作風(fēng)和生活作風(fēng)有嚴(yán)重問(wèn)題；
　�。╛）有犯罪前科和嚴(yán)重違法亂紀(jì)問(wèn)題；
　�。╛）參與犯罪活動(dòng)或有嚴(yán)重政治、經(jīng)濟(jì)及其它問(wèn)題，正在受審查尚無(wú)定論；
　�。╛）組織紀(jì)律渙散，經(jīng)常遲到早退、無(wú)故曠工、私自外出，不堅(jiān)持工作崗位者；
　�。╛）不符合報(bào)考范圍和資格條件；
　�。╛）因其它問(wèn)題不宜進(jìn)入國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍者。
　　_、對(duì)直接從大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生中錄用國(guó)家公務(wù)員的考核，在實(shí)績(jī)方面可著重考核其參加社會(huì)實(shí)踐和社會(huì)工作的情況。
　�。ㄎ澹┛己藭r(shí)間
　　整個(gè)考核 ……（未完，全文共1906字，當(dāng)前僅顯示1211字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《工商局2009年度招考公務(wù)員考核錄用工作方案》）