招考學(xué)校教師面試方案

目錄/提綱：……
一、面試工作原則
二、面試對象
三、面試內(nèi)容和方式
四、面試的組織領(lǐng)導(dǎo)和程序
五、面試成績的評定及聘用
（一）面試成績的評定
（二）體檢
（三）遞補(bǔ)
（四）公示
（五）審批
六、面試時間、地點(diǎn)
七、面試工作紀(jì)律
……

　　根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行中共云南省委組織部、云南省人事廳、云南省公安廳〈關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部（事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定）的通知〉的通知》（曲市人〔2006〕57號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈云南省人事廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)問題的通知〉的通知》（曲市人〔2007〕20號）、《**市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大中專畢業(yè)生就業(yè)工作意見》（曲政發(fā)〔2009〕62號）、《關(guān)于做好**市2009年非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開考試招聘大中專畢業(yè)生工作的通知》（曲市人〔2009〕34號）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)云南省人力資源和社會保障廳進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（曲市人〔2009〕43號）文件要求，結(jié)合《**市財政局公開考試招聘**財經(jīng)學(xué)校教師實(shí)施方案》，為確保
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略510字，正式會員可完整閱讀）……　
責(zé)草擬面試方案、統(tǒng)分、面試場地布置等面試具體工作。監(jiān)察室對面試工作全程監(jiān)察。
　　評委專家?guī)煊墒胸斦诸I(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專業(yè)高級講師構(gòu)成，面試前隨機(jī)抽取9人，擔(dān)任評委。
　　2、面試程序
　　面試由主考主持，面試人員按照專業(yè)實(shí)作→備課→講課的順序進(jìn)行。
　　五、面試成績的評定及聘用
　�。ㄒ唬┟嬖嚦煽兊脑u定
　　專業(yè)實(shí)作分專業(yè)由3名評委綜合評分即為該面試人員的實(shí)作成績。
　　備課（教案設(shè)計）由3名評委按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評定教案設(shè)計的得分，并得出合計分?jǐn)?shù)。3名評委的合計分?jǐn)?shù)相加后除以有效評委人數(shù)（3人）所得出的平均分?jǐn)?shù)，即為該面試對象教案設(shè)計的成績。
　　講課由9名評委按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評定講課的得分。9名評委評出的分?jǐn)?shù)，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效評委人數(shù)（7人）所得出的平均分?jǐn)?shù)，即為該面試人員的講課成績。
　　面試人員實(shí)作成績、教案設(shè)計成績、講課成績按照3︰1︰6的權(quán)重比，計算得出綜合平均分即為該面試人員的面試成績，分?jǐn)?shù)取小數(shù)點(diǎn)后2位。面試成績滿分為100分，現(xiàn)場公布。
　　面試工作結(jié)束后，對報考人員的筆試成績和面試成績按照5︰5進(jìn)行權(quán)重，計算辦法如下：
　　1.有加分情況的考生：
　　綜合成績=（公共基礎(chǔ)知識成績+專業(yè)知識成績+筆試加分）/2.5*50%+面試成績*50%
　　2. 沒有加分情況的考生：
　　綜合成績=（公共基礎(chǔ)知識成績+專業(yè)知識成績）/2.5*50%+面試成績*50%
　　面試結(jié)束后當(dāng)場公布綜合成績并在**財政網(wǎng)上公示一周。公示滿按照各專業(yè)崗位招聘數(shù)從綜合成績高分到低分確定初選人員，初選人員名單在**財政網(wǎng)上公示一周。
　�。ǘw檢。公示期滿，**財經(jīng)學(xué)校組織經(jīng)市財政局考察的擬錄用人員到縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用考生自付），體檢標(biāo)準(zhǔn)按《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）文件的通知》（曲市人〔2005〕22號）和《云南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；若體檢不合格者，取消錄（聘）用資格。
　�。ㄈ┻f補(bǔ)。若某崗位綜合成績第一名的考生體檢不合格被取消錄（聘）用資格或通過其他方式就業(yè)的，則以該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)綜合成績并列情況，按按筆試成績中專業(yè)成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。若某崗位只有2人面試，遞補(bǔ)者若再出現(xiàn)上述情況，則該專業(yè)崗位空缺。
　�。ㄋ模┕�。向社會公示擬錄用人員（公示期限不少于7天，法定節(jié)假日順延）。
　�。ㄎ澹⿲徟�。經(jīng)考核和體檢合格，公示無異議的擬錄用人員填寫有關(guān)表冊于11月30日前報市人事局審批。
　　六、面試時間、地點(diǎn)
　　面試時間：2009年 ……（未完，全文共2252字，當(dāng)前僅顯示1431字，請閱讀下面提示信息。收藏《招考學(xué)校教師面試方案》）