學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會(huì)精神心得體會(huì)
新中國成立60周年前夕,黨的十七屆四中全會(huì)在北京閉幕。這次全會(huì)的一個(gè)重要議程是審議通過《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》。這是我們偉大的中國共產(chǎn)黨立足當(dāng)前,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),縱觀全球,統(tǒng)攬全黨的一項(xiàng)重大舉措。此次會(huì)議以求真務(wù)實(shí)的精神、直面現(xiàn)實(shí)的勇氣,針對(duì)當(dāng)前黨的建設(shè)中的重點(diǎn)難點(diǎn),勾勒出一幅具有可操作性的黨建路線圖。
體會(huì)之一:爭(zhēng)做馬克思主義學(xué)習(xí)型黨員
《決定》指出:“黨面臨的執(zhí)政考驗(yàn)、改革開放考驗(yàn)、市場(chǎng)經(jīng)
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略387字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
事務(wù)的參與度,充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用,推進(jìn)黨務(wù)公開,健全黨內(nèi)情況通報(bào)制度,改善黨代表大會(huì)代表結(jié)構(gòu),提高基層一線代表比例,逐步擴(kuò)大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子直接選舉范圍。這顯示出黨內(nèi)民主在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,以基層為重點(diǎn)實(shí)行漸進(jìn)式改革。
黨內(nèi)民主要強(qiáng)調(diào)民主集中制,首先強(qiáng)調(diào)黨員的主體地位,保證和落實(shí)黨員的權(quán)利。黨員的權(quán)利包括有:知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)、建議權(quán)、批評(píng)權(quán)、監(jiān)督權(quán)、表決權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)、控告權(quán)、申訴權(quán)、辯護(hù)權(quán)、檢舉或揭發(fā)權(quán)、罷免權(quán)、保留意見權(quán)等等。其中值得特別關(guān)注的是對(duì)黨的各級(jí)干部的批評(píng)權(quán)、選舉權(quán)、罷免權(quán)。這“三權(quán)”至為重要。黨內(nèi)生活正常不正常,與這“三權(quán)”的實(shí)際情況執(zhí)行得怎么樣,實(shí)行得好不好有很大的關(guān)系。
為了不斷完善黨內(nèi)民主,《決定》對(duì)黨內(nèi)民主建設(shè)的重點(diǎn)進(jìn)行了設(shè)計(jì)和安排。我們每個(gè)黨員要努力提高素質(zhì),積極適應(yīng)黨內(nèi)民主的要求,身體力行踐行黨內(nèi)民主,為不斷提高黨的生命力作出重要貢獻(xiàn)。
體會(huì)之三:努力適應(yīng)“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的人事制度改革
“堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu),提高選人用人公信度,形成充滿活力的選人用人機(jī)制,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出,是培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍的關(guān)鍵”!稕Q定》對(duì)干部人事制度改革提出了鮮明要求。
政治路線確定以后,干部就成為決定性因素。如何通過選拔任用機(jī)制激發(fā)干部工作的積極性,培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍,這是一個(gè)明確而又令人振奮的部署,“堅(jiān)持五湖四海,拓寬視野選拔干部,廣辟途徑培養(yǎng)干部,滿腔熱情愛護(hù)干部,嚴(yán)格要求管理干部”,強(qiáng)調(diào)“擴(kuò)大選人用人民主,建立健全主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確的干部選拔任用提名制度,鼓勵(lì)多種渠道推薦干部,廣開舉賢薦能之路,拓寬黨政干部選拔來源”。其中“公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗”等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式的表述讓人們對(duì)人事制度改革充滿了期待。
我們年輕干部都要“堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)”,“使選拔出來的干部組織放心、群眾滿意,讓能干事者有機(jī)會(huì)、干成事者有舞臺(tái),不讓老實(shí)人吃虧, ……(未完,全文共1707字,當(dāng)前僅顯示1085字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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