學(xué)院體育部年終工作總結(jié)
體育部沒有級別觀念,女人很細(xì)心,男人很能跑。接到一項(xiàng)任務(wù)時,四個部長都會先聚頭,進(jìn)行總體分析,然后明確分工,效率很高,因此可以應(yīng)付很大的工作量。不存在正部長分工,副部長干活的情況。體育部經(jīng)常聚在一起吃飯兼開會,將自己負(fù)責(zé)的部分進(jìn)展互相通報(bào),看哪些還沒做好需要再重新落實(shí)一下的,配合很默契。此外,體育部會主動跟各班委和學(xué)生會其他部門聯(lián)系與合作,例如校運(yùn)會的入場式交給文娛部,物資購買交給秘書部,后勤工作全學(xué)生會加上各班班委出動,這幫助我們減輕了不少負(fù)擔(dān),在此再次向各兄弟部門表示衷心的感謝。以學(xué)生會的整體形象舉辦活動,一個部門主導(dǎo),其他部門幫忙,非常好非常好。
體育部工作中遇到的問題以及一些小貼士:
1. qq宣傳語不夠規(guī)范。體育部基本上是整個學(xué)
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充嶺院的老師,才訂到了房間,心里又暗暗慶幸。
總是會有很多意料以外的事情,而且即使是已經(jīng)聯(lián)系過的事情都要在請示領(lǐng)導(dǎo)之前,再確認(rèn)一次,因?yàn)橥鶗?jié)外生枝。此外,想到的事情就盡快著手做,不要因?yàn)橛X得時間還沒有到就拖著。
4.溝通欠缺。
回珠海比賽時發(fā)現(xiàn),南校大本營的太陽傘是壞的,也沒有可以休息和放物品的桌椅,這樣就搞到我們很不爽。其實(shí)我們都已經(jīng)想到這個問題,但是我們都天真地相信珠海的師弟師妹們“識做”。其實(shí)想到的就應(yīng)該提醒一下他們,細(xì)心一點(diǎn)多問問總是好的。如果溝通好,這個問題就可以避免了。
在回收比賽報(bào)名表的時候,我們發(fā)現(xiàn)每個班的體委表現(xiàn)出的積極性是有區(qū)別的,有的班委做得很好,報(bào)名很積極,有的班委連人都找不到了,特別是大四和研究生那邊的班級。不要覺得發(fā)放了報(bào)名表就萬事大吉了,要積極一下,打個電話什么的了解一下,督促一下。
5.與大人們(領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員、學(xué)院的行政人員)打交道很有難度。
大人的話往往不能輕易相信。某輔導(dǎo)員把我騙回去寫了多種包車方案,結(jié)果滿懷成就感地呈送到他面前時,他說:“你寫那么多干什么,選一種就行。” 暈!
好不容易弄好包車事情,司機(jī)打電話給我,鬼鬼祟祟地說要加班費(fèi),路費(fèi)要我先墊著…
我們校運(yùn)入場式需要院旗,得知學(xué)院定制了一批小院旗,欣喜若狂。找某行政人員,該大姐正值更年期,火氣特大,沒說幾句就開始罵人。本來說好了要給我們旗子,后來又變卦,于是我們向她要模板自己去印,她說高聲喊道:“你們現(xiàn)在的學(xué)生真牛啊,我們學(xué)院下訂單都印了那么久,只剩幾天你們?nèi)ツ睦镉∧睦镉 边向我們的輔導(dǎo)員訴說我們的“罪狀”。我靠,我忍。旗子后來還是我們自己去印了,時間剛剛好還很好看,所以要有信心,我們可以做到的。
在與領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員打交道時,要注意禮貌,問到不知怎么答的問題,一定一定不要說“不知道”,要說“我馬上去辦”,而且要真的馬上去辦。與行政人員打交道要有耐心,他們的辦事效率是非常低的,所以每天跑幾次行政中心是難免的了。所以盡量考慮周全吧,去一次爭取多一點(diǎn)工作成果。
6.校運(yùn)會的后勤工作是最難的。盡管我們之前做了大量的準(zhǔn)備,結(jié)果我們還是手忙腳亂。由于事先沒有落實(shí)好大本營的位置,比賽開始后運(yùn)
動員、后勤人員沒有一個集中的地方,亂跑。后來我們直接把大本營直接設(shè)到別人的地盤,相當(dāng)尷尬。因此我們的整個后勤被完全打亂。還好還好,同學(xué)們非常有責(zé)任心,主動幫助我們做后勤,寫稿,使得我們的后勤得以運(yùn)作,深深感激你們。難忘我們十來個人聚在一起,為我院健兒加油的情景:那_響徹整個田徑場,感染著每個人。大本營是校運(yùn)會后勤最重要的地方,院旗一定要豎起來,寫稿的工作人員,后勤人員一定要聚集起來,形成歸屬感?梢杂眯『诎逯惖陌旬(dāng)天的比賽寫出來,方便寫宣傳稿,也方便后勤組分派任務(wù)。
7.購買物品一定要開發(fā)票,收據(jù)是不能報(bào)銷的。
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