2009年社區(qū)年終工作總結

目錄/提綱：……
一、黨建“三突出”，夯實基礎作用
二、社區(qū)建設“三新理念”，明確工作目標
三、民生工作“五重，五貼心”，做實滿意服務
四、“自然與人”兩手抓，環(huán)境優(yōu)美，人和諧
五、文化生活“四推進”，文明素質上檔次
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　　2009年社區(qū)年終工作總結
　　2009年是催人奮進的一年，是蓬勃發(fā)展的一年，也是充滿挑戰(zhàn)的一年。**社區(qū)在**街道黨工委的指導下，緊緊圍繞“保民生”的發(fā)展目標，以“科學發(fā)展觀”為理論指導，以“和諧社區(qū)”構建為宗旨，以“安全社區(qū)” 建設、“文明城”創(chuàng)建和“十分鐘服務圈”為載體，在全體社區(qū)干部的努力下，在全體黨員、樓長的支持下，在轄區(qū)居民的擁護下，跳出原有思維，腳踏實地，攻堅克難，為2009年的工作畫上了圓滿的句號。
　　一、黨建“三突出”，夯實基礎作用
　　突出黨建堡壘建設。社區(qū)黨建工作首抓堡壘建設，以堡壘建設凝聚黨員，服務百姓。經過一年的努力，堡壘建設從“黨員管理，黨員中心戶建設，黨員設崗定則”三個方面，夯實了黨建的組織基礎。
　　在黨員管理方面，社區(qū)針對黨員實際情況進行細化類別，區(qū)別管理。第一，社區(qū)按照預期堅持屬地化、就業(yè)分層化管理模式，完成了八個黨支部內部的調動與更改，實現(xiàn)人員管理微機化，使黨務工作規(guī)范化、科學化、清晰化。第二，針對社區(qū)特殊的失業(yè)黨員_——剛畢業(yè)未就業(yè)的大學生，社區(qū)建設了“大學生”黨員檔案，明確了檔案對象，并利用各種機會為大學生失業(yè)黨員提供
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工作科學透明。黨務公開工作不僅是黨建工作走向成熟的一個標志，同時也是黨建工作科學化、具體化、透明化的具體表現(xiàn)。首先，社區(qū)制定了適合社區(qū)實情的公開實施方案，規(guī)范了黨務公開制度和試行辦法。其次，社區(qū)成立了黨務公開領導小組和監(jiān)督小組，督促和監(jiān)督黨務公開工作的進行。第三，社區(qū)將民情收集、為民辦實事記錄等內容納入到黨務公開工作中，從而達到居民監(jiān)督的目的。通過近一年黨員公開工作，不但促進黨員們積極發(fā)揮作用，同時也拉近了黨員和居民的距離，讓無形的工作得到了有形的體現(xiàn)。
　　在“三突出”工作扎實開展的同時，社區(qū)通過優(yōu)秀黨員評選活動、走訪困難黨員活動、黨員宣誓活動、黨員唱響紅歌等多姿多彩的活動，豐富了黨員組織生活同時，增強了黨員們的向心力。
　　二、社區(qū)建設“三新理念”，明確工作目標
　　標新“規(guī)范”管理理念。社區(qū)將“規(guī)范”一詞引入到管理工作中來，以一定的制度作為工作、管理的標準，促進社區(qū)建設的長足發(fā)展。
　　社區(qū)實施“兩調整，三規(guī)范，一評議”制度，以此加強社區(qū)內部建設，促進社區(qū)和諧。首先，調整例會形式，突出例會主體，強化例會的實效性、時效性。例會采取社區(qū)干部齊發(fā)言的形式，從而培養(yǎng)社區(qū)干部表達水平，檢驗社區(qū)干部對工作的掌握了解程度；標新例會主題，以“街道會議精神、工作指示，國家當前形勢，社區(qū)工作人員現(xiàn)階段問題，轄區(qū)居民的矛盾處理”等四個模塊為例會中心，提高社區(qū)工作警惕性。第二，調整社區(qū)干部工作認知，建立“減負、共擔”的理念，即在急活、重活、累活上，在不違反原則的情況下，對于專項負責人要減負，對于其他工作人員要共擔，從而理順工作重點，提高工作效率，有的放矢的開展社區(qū)工作。第三，規(guī)范社區(qū)工作人員工作制度，營造了一種團結、積極、向上的工作氣氛。1，規(guī)范社區(qū)人員每日工作總結制度，統(tǒng)計工作人員每次工作情況，督促社區(qū)干部工作，提高社區(qū)干部工作效率。2，規(guī)范社區(qū)工作人員的整體著裝，使社區(qū)整齊劃一，3，規(guī)范工作人員文明用語，將社區(qū)的文明用語寫在本上，記在心上，用在服務上，傳遞給居民。4，規(guī)范工作人員開會記錄。用“正語、正思維”促進社區(qū)文明工作。第四，規(guī)范培訓制度，加強理論學習。首先提高社區(qū)干部的理論水平，將他人培訓與自我學習相結合，從而提高個人素質。同時開展社區(qū)干部自我批評，查缺補漏，為和諧社區(qū)建設打下堅實基礎。其次加強樓長管理_，實施“樓長培訓”制度，明確樓長職責，對樓長的動態(tài)和工作做到及時掌握和調整。社區(qū)建立樓長培訓管理檔案，制定了樓長培訓時間，擬定了樓長培訓的計劃，制定了樓長考勤表，從而明確樓長的工作職責，提高樓長的工作能力。經過對樓長培訓，不但使樓長了解社區(qū)工作進程、工作重點，也使樓長責任心增強了，如，他們協(xié)助社區(qū)搞好環(huán)境衛(wèi)生，與社區(qū)工作人員一起排渣，分片、輪換清理野廣告，為和諧社區(qū)的建設，貢獻了自己的一份力量。第五，開展社區(qū)干部“雙評議”制度，通過社區(qū)干部自我述職和社區(qū)干部背對背相互評議、居民評議社區(qū)干部兩種評議方式，為社區(qū)干部全年的工作做以評價，以此促進社區(qū)干部工作質量、工作效率、工作方式的提高和轉變。通過社區(qū)“兩調整、三規(guī)范、一評議”制度，使社區(qū)以嶄新的面貌面對居民，以全新的形象面對工作，達到了社區(qū)和社區(qū)人互利共贏得雙贏局面。
　　創(chuàng)新“十分鐘”服務理念。社區(qū)以“十分鐘服務圈”的服務理念，以“廣、高、優(yōu)”（即服務對象范圍廣，服務效率高，服務效果優(yōu)）為服務宗旨，建立具有社區(qū)特色“綠色信息通道”�！熬G色信息通道”樹立了轄區(qū)單位、居民、社區(qū)，三方“共建、共贏、共享”的理念，為居民提供“一中心，兩網絡，三通道”的信息平臺，即“一個綠色信息工作中心，電話信息查詢、志愿者服務隊伍兩個綠色網絡，提供生活便利信息、中介信息、**穩(wěn)定服務三個綠色通道”，圍繞樓院居民生活中關心的熱點、難點問題，開展一系列為民服務內容。今年通過“綠色信息通道”得到中介服務178人，得到生活便利服務42人，得到相關穩(wěn)定服務21人�！熬G色信息服務”不僅為居民帶來方便，同時拉近了居民與社區(qū)的距離。
　　樹新“安全社區(qū)”民生理念。安全、健康是構建和諧社區(qū)的必要條件，因此社區(qū)抓住“安全社區(qū)”為標桿不放手，從 ……（未完，全文共6282字，當前僅顯示2206字，請閱讀下面提示信息。收藏《2009年社區(qū)年終工作總結》）