電業(yè)局開展企業(yè)文化“四統(tǒng)一”主題實踐活動實施方案

目錄/提綱：……
一、開展企業(yè)文化“四統(tǒng)一”主題實踐活動的重要意義
二、開展企業(yè)文化“四統(tǒng)一”主題實踐活動的總體目標(biāo)和基本要求
1、價值觀統(tǒng)一
2、發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一
3、品牌戰(zhàn)略統(tǒng)一
4、管理標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一
三、開展企業(yè)文化“四統(tǒng)一”主題實踐活動的總體安排和主要任務(wù)
（一）認(rèn)真開展宣傳教育，切實抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作
（二）深入分析查找問題，全面落實企業(yè)文化“四統(tǒng)一”要求
四、開展企業(yè)文化“四統(tǒng)一”主題實踐活動的組織領(lǐng)導(dǎo)
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電業(yè)局開展企業(yè)文化“四統(tǒng)一”主題實踐活動實施方案

為深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實國家電網(wǎng)公司《關(guān)于開展企業(yè)文化“四統(tǒng)一”主題實踐活動的通知》（國家電網(wǎng)政工〔2009〕852號）精神，從2009年9月份開始到年底，利用3個月左右的時間，在全公司開展企業(yè)文化“四統(tǒng)一”（統(tǒng)一價值觀、統(tǒng)一發(fā)展目標(biāo)、統(tǒng)一品牌戰(zhàn)略、統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)）主題實踐活動。

一、開展企業(yè)文化“四統(tǒng)一”主題實踐活動的重要意義

開展企業(yè)文化“四統(tǒng)一”主題實踐活動，是國家電網(wǎng)公司黨組作出的重要決策，有利于增強企業(yè)文化的穿透力、影響力和震撼力，推進(jìn)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展；有利于進(jìn)一步深化“兩個轉(zhuǎn)變”，推進(jìn)“四化”工作，推動公司發(fā)展戰(zhàn)略的實施，加快“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)、實現(xiàn)“小而強”奮斗目標(biāo)；有利于進(jìn)一步加強和改進(jìn)企業(yè)管理，全面貫徹落實公司
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求是：

1.價值觀統(tǒng)一。公司基本價值理念體系是全公司統(tǒng)一的價值觀。用統(tǒng)一的價值觀指導(dǎo)全公司工作，貫徹到公司各單位，落實到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，融入到公司工作的各個方面。

2.發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一。公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)是全公司上下統(tǒng)一的目標(biāo)。各部門、各單位在各項工作中圍繞公司統(tǒng)一的目標(biāo)開展工作，全面推行目標(biāo)管理，上下同心，目標(biāo)同向，行動同步，責(zé)任同擔(dān)。

3.品牌戰(zhàn)略統(tǒng)一。全公司上下實施統(tǒng)一的“國家電網(wǎng)”品牌戰(zhàn)略，開展統(tǒng)一的“國家電網(wǎng)”品牌建設(shè)，塑造統(tǒng)一的“國家電網(wǎng)”品牌形象。

4.管理標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。全面推進(jìn)管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立公司統(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn)體系，實現(xiàn)公司各項工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理。

三、開展企業(yè)文化“四統(tǒng)一”主題實踐活動的總體安排和主要任務(wù)

企業(yè)文化“四統(tǒng)一”主題實踐活動從2009年9月開始至12月結(jié)束。

（一）認(rèn)真開展宣傳教育，切實抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作

各部門、各單位要把宣傳教育和學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作貫穿主題實踐活動始終。要充分發(fā)揮宣傳載體在企業(yè)文化宣傳方面的重要作用�！肚嗪ｋ娏蟆�、公司門戶網(wǎng)站要開辟“企業(yè)文化‘四統(tǒng)一’主題實踐活動”專欄，廣泛宣傳開展企業(yè)文化“四統(tǒng)一”主題實踐活動的重要意義、總體目標(biāo)和基本要求，宣傳公司推進(jìn)企業(yè)文化“四統(tǒng)一”工作的安排和部署，引導(dǎo)廣大干部員工準(zhǔn)確把握“四統(tǒng)一”的基本內(nèi)涵和目標(biāo)要求，明確“什么是企業(yè)文化‘四統(tǒng)一’”、“為什么要建設(shè)以‘四統(tǒng)一’為基礎(chǔ)的優(yōu)秀企業(yè)文化”、“怎么建設(shè)以‘四統(tǒng)一’為基礎(chǔ)的優(yōu)秀企業(yè)文化”。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭談?wù)J識、談體會、寫心得。在活動期間，本部副職領(lǐng)導(dǎo)干部以上，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人至少提交一篇論文，字?jǐn)?shù)在1000——1500字內(nèi)，并于10月31日前報活動辦公室，為員工作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，引導(dǎo)員工認(rèn)清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，把干部員工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到公司黨委的決策部署上來，切實增強大局意識和責(zé)任意識，提高建設(shè)以“四統(tǒng)一”為基礎(chǔ)的優(yōu)秀企業(yè)文化的堅定性和自覺性。

省公司將通過舉辦企業(yè)文化“四統(tǒng)一”研討會、企業(yè)文化建設(shè)考察學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流等形式，培訓(xùn)骨干，明確工作要求，指導(dǎo)活動開展。各部門、各單位要細(xì)化企業(yè)文化“四統(tǒng)一”基本要求，及時提出落實企業(yè)文化“四統(tǒng)一”的工作措施。各單位要充分利用公司媒體專欄和自辦媒體搞好宣傳教育，結(jié)合實際制定培訓(xùn)計劃，采取多種形式組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，創(chuàng)新形式，創(chuàng)新手段，推動主題實踐活動深入開展。

（二）深入分析查找問題，全面落實企業(yè)文化“四統(tǒng)一”要求

各部門、各單位要按照企業(yè)文化“四統(tǒng)一”的總體要求，結(jié)合本單位工作實際，組織開展企業(yè)文化自查活動，認(rèn)真查找在企業(yè)文化塑造、傳播和落地過程中，是否存在與公司企業(yè)文化“四統(tǒng)一”要求不一致的問題。對照企業(yè)文化“四統(tǒng)一”要求，明確本部門本單位在建設(shè)以“四統(tǒng)一”為基礎(chǔ)的優(yōu)秀企業(yè)文化過程中承擔(dān)的重要責(zé)任和任務(wù)。對照公司黨委《關(guān)于加強優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)公司健康快速發(fā)展的實施意見》的目標(biāo)任務(wù)責(zé)任分工的要求，檢查本部門、本單位的任務(wù)落實情況，并寫出書面總結(jié)，于12月10日前報活動辦公室。
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