目錄/提綱:……
一、充分認(rèn)識(shí)搞好這次年度考核和述職述廉工作的重要性
二、準(zhǔn)確把握這次考核的主要任務(wù)
一是全面了解和客觀評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)
二是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員今年以來黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核
三、嚴(yán)格遵循考核工作的程序和步驟
一是考核組組長(zhǎng)就述職述廉和民主測(cè)評(píng)以及民主推薦工作作具體說明
三是進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和民主推薦
四、幾點(diǎn)要求
一是要嚴(yán)格執(zhí)行程序
二是要充分發(fā)揚(yáng)民主
三是要突出重點(diǎn)
四是要落實(shí)責(zé)任
五是要公道正派
……
同志們:
為了全面掌握全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)各部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的總體情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)和
黨風(fēng)廉政建設(shè),根據(jù)市委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和述職述廉工作的有關(guān)規(guī)定,縣委決定,抽調(diào)名干部組成個(gè)考核組,從日開始到月底結(jié)束,集中天左右時(shí)間,對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)各部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行一次年度考核、述職述廉以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。今天的會(huì)議,既是一次培訓(xùn)會(huì),也是一次
動(dòng)員會(huì)。下面,我就搞好這次工作講幾點(diǎn)意見。
一、充分認(rèn)識(shí)搞好這次年度考核和述職述廉工作的重要性
縣委決定在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)各部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員中開展年度考核、述職述廉以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核,這是縣委進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措,充分說明縣委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的高度重視,其目的,一是全面了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員職責(zé)履行情況,對(duì)班子及其成員有一個(gè)基本的評(píng)價(jià),做到心中有數(shù)。二是及時(shí)掌握目前領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的突出問題,有針對(duì)性地提出整改意見,進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、組
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核。三是民主推薦—名正科級(jí)后備干部,—名副科級(jí)后備干部,推薦的這些干部除了在政治素質(zhì)上應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的六個(gè)基本條件外,正科級(jí)后備干部年齡應(yīng)在歲以下,具有大專以上文化程度;有良好的內(nèi)在素質(zhì)和較大的發(fā)展?jié)摿。副科?jí)后備干部年齡應(yīng)在歲以下,推薦時(shí)要注意引導(dǎo)大家推薦高學(xué)歷干部、婦女干部、非中共黨員干部和少數(shù)民族干部。
考核的內(nèi)容,就班子而言,要重點(diǎn)了解領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績(jī)和廉政建設(shè)情況,特別是在加大招商引資、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)力度,發(fā)展經(jīng)濟(jì)方面的情況,以及班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局的情況。就個(gè)人而言,要全面了解干部的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。考核干部的“德”,就是看干部的政治、思想、作風(fēng)、紀(jì)律和道德品質(zhì)等方面的素質(zhì)。對(duì)干部的思想政治素質(zhì),一定要?dú)v史地、全面地看,綜合地分析,要重視考核干部在關(guān)鍵時(shí)刻及重大問題上的表現(xiàn),特別是要把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在今年抗擊“非典”和搶險(xiǎn)救災(zāi)中的表現(xiàn)作為考核其思想政治素質(zhì)的一面“鏡子”,注意發(fā)現(xiàn)那些忠于職守,臨危不懼,沉著應(yīng)對(duì),團(tuán)結(jié)帶群眾共同奮戰(zhàn)的優(yōu)秀干部?己烁刹康摹澳堋,就是看干部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,包括政策理論水平、綜合決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、文化專業(yè)水平等,重點(diǎn)是考核干部的業(yè)務(wù)、文化、技術(shù)、管理水平,看他是否具備勝任現(xiàn)職的能力?己烁刹康摹扒凇保褪强锤刹康墓ぷ鲬B(tài)度、
工作作風(fēng)和責(zé)任心,看干部是否具有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和工作責(zé)任感,工作是否勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨;是否積極進(jìn)取,百折不撓;是否善于深入基層,調(diào)查研究,說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效?己烁刹康摹翱(jī)”,就是看干部完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率及其經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值,以及對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展所產(chǎn)生的直接或間接的影響,尤其要分析干部在其分管和主管的具體工作中所起的作用。要堅(jiān)決避免一績(jī)多用、多績(jī)一用、前績(jī)后用或集體政績(jī)個(gè)人用的現(xiàn)象。考核干部的“廉”,就是看干部是否廉潔奉公、忠于職守,有無(wú)利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益的行為;是否嚴(yán)格遵守干部廉潔從政和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定;是否認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè),等等。
三、嚴(yán)格遵循考核工作的程序和步驟
堅(jiān)持程序是干部考核工作的一條重要紀(jì)律,也是確?己巳〉贸晒Φ年P(guān)鍵所在。特別是這次我們將年度考核、述職述廉和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核三項(xiàng)工作結(jié)合起來,一并進(jìn)行,涉及的內(nèi)容較多,在程序、方法上稍有疏漏,就會(huì)給我們的工作帶來被動(dòng),甚至造成負(fù)面影響。各考核組一定要嚴(yán)格按照工作方案的要求,嚴(yán)密組織,精心部署,一個(gè)一個(gè)環(huán)節(jié)地開展工作。這次考核,主要有以下個(gè)步驟。
、闭f明來意。考核組到達(dá)后,首先要同單位主要領(lǐng)導(dǎo)溝通情況,說明來意,共同商定具體的工作方案。
、發(fā)布考核預(yù)告?己祟A(yù)告是擴(kuò)大民主,進(jìn)一步落實(shí)群眾對(duì)干部考核工作知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn),也是確保考核質(zhì)量的有效途徑?己私M在開始考核前,要以張榜公告的形式,對(duì)考核對(duì)象及考核工作進(jìn)行預(yù)告。同時(shí),開通監(jiān)督電話,充分聽取群眾意見,接受干部群眾的監(jiān)督。
、痴匍_述職述廉和民主測(cè)評(píng)大會(huì),進(jìn)行個(gè)人述職述廉、民主測(cè)評(píng)和民主推薦。會(huì)議由各單位主要領(lǐng)導(dǎo)主持,主要內(nèi)容有三項(xiàng):一是考核組組長(zhǎng)就述職述廉和民主測(cè)評(píng)以及民主推薦工作作具體說明。二是各單位主要領(lǐng)導(dǎo)向大會(huì)作領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人述職述廉報(bào)告,其他班子成員也要向大會(huì)作個(gè)人述職述廉報(bào)告,每個(gè)人的述職述廉時(shí)間不超過分鐘。三是進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和民主推薦。民主測(cè)評(píng)采取當(dāng)會(huì)填寫領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)評(píng)議表和領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核表的辦法進(jìn)行,民主推薦采取無(wú)記名投票。對(duì)民主推薦科級(jí)后備干部的數(shù)量、 ……(未完,全文共5566字,當(dāng)前僅顯示1954字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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