在全市公開選拔縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選工作會(huì)議上的講話

目錄/提綱：……
一、充分認(rèn)識(shí)公開選拔縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選工作的重要性和必要性
（五）其他需要進(jìn)行公開選拔的情形
二、進(jìn)一步明確公開選拔縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選工作的方法步驟
一是必須明確這次公開選拔縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選的政治和思想作風(fēng)方面的條件
四是認(rèn)真貫徹民主集中制原則，有全局觀念，作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)同志，組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)
二是必須明確這次公開選拔縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選的年齡及學(xué)歷、資歷等任職資格
三是必須明確這次公開選拔縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選的方法步驟
四是必須明確這次公開選拔縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選的考試內(nèi)容和有關(guān)規(guī)定
三、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保公選工作健康有序進(jìn)行
……

　　在全市范圍內(nèi)公開選拔縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選，這是經(jīng)市委認(rèn)真研究決定的加強(qiáng)我市縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是我市深化干部人事制度改革的一項(xiàng)重大舉措。今天，我們?cè)谶@里召開會(huì)議，就是要全面部署這項(xiàng)工作，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，扎扎實(shí)實(shí)把市委的要求貫徹到位，落實(shí)到位。
　　
　　下面我講三點(diǎn)意見：
　　
　　一、充分認(rèn)識(shí)公開選拔縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選工作的重要性和必要性
　　
　　公開選拔縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選，在我市不是第一次。從年以來，我們已經(jīng)搞過次，而且取得了明顯的成效，積累了一些經(jīng)驗(yàn)。一大批經(jīng)過公選脫穎而出的縣級(jí)干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。實(shí)踐證明，這些同志絕大部分素質(zhì)良好，勝任工作，各方面表現(xiàn)都不錯(cuò)。公選工作的開展對(duì)于匡正用人風(fēng)氣，端正用人導(dǎo)向，擴(kuò)大知人的視野，拓寬用人的渠道，都起到了積極的推動(dòng)作用。總結(jié)我們這些年來公選的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合這次公選的特點(diǎn)和要求，我認(rèn)為其主要意義至少有以下幾個(gè)方面：
　　
　　首先，公開選拔縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選，是貫徹落實(shí)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略692字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
要求要認(rèn)真貫徹好這五個(gè)法規(guī)性文件。我們這次公開選拔縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選，就是貫徹落實(shí)中央、省委精神，深化干部人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措。
　　
　　第三，公開選拔縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選，是公開、平等、競爭、擇優(yōu)選人用人原則的充分體現(xiàn)。公開選拔縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選是選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的方式之一，其最大的特點(diǎn)是公開、公平、公正，擴(kuò)大了選人識(shí)人的視野，拓寬了識(shí)才用才的渠道，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了條件，搭建了平臺(tái)，能夠充分體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，提高選人用人的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。市里制定的工作方案，符合這些原則，突出了以上特點(diǎn)，要在全市范圍內(nèi)用公選的新機(jī)制，公開透明，平等競爭，擇優(yōu)任用干部，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。
　　
　　第四，公開選拔縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選，是改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的具體措施。近年來，特別是經(jīng)過年機(jī)構(gòu)改革、市縣兩級(jí)班子換屆和幾次集中的干部調(diào)整，我市縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到了較大改善，但仍有不盡如人意的問題。比如，市直縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)還不盡合理，領(lǐng)導(dǎo)班子中學(xué)理工專業(yè)的人才還較少，懂經(jīng)濟(jì)會(huì)管理的領(lǐng)導(dǎo)人才還比較缺乏，年輕領(lǐng)導(dǎo)干部所占比重還很低等等。改善這種狀況，當(dāng)然可以通過其它的選拔任用辦法來解決，但公開選拔的辦法要更好些。中央印發(fā)的《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》指出，“有下列情況之一的，一般應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公開選拔：（一）為了改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，需要集中選拔領(lǐng)導(dǎo)干部；（二）領(lǐng)導(dǎo)職位空缺較多，需要集中選拔領(lǐng)導(dǎo)干部；（三）領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，在本單位無合適人選；（四）選拔專業(yè)性較強(qiáng)職位和緊缺專業(yè)職位的領(lǐng)導(dǎo)干部；（五）其他需要進(jìn)行公開選拔的情形�！蔽覀冞@次公選，就是按照上述要求辦的。我們要通過這種形式，集中選拔一批文化層次高、工作能力強(qiáng)、專業(yè)素質(zhì)好的優(yōu)秀年輕干部，以此來改善我市縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體結(jié)構(gòu)。
　　
　　第五，公開選拔縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選，是發(fā)現(xiàn)人才、儲(chǔ)備人才的有效形式。實(shí)踐證明，公選這種形式，確實(shí)可以發(fā)現(xiàn)一批人才。這種形式改變了過去“伯樂相馬”式的用人方式，改“相馬”為“賽馬”。當(dāng)然，人的綜合素質(zhì)是多方面的。通過公選不可能使人才的綜合素質(zhì)得以全面展示，但基本的方面是可以展現(xiàn)的。這幾年我市通過公選，選拔任用了一批領(lǐng)導(dǎo)干部，同時(shí)從沒有被任用的參選人員中，也發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀人才，列為縣級(jí)后備干部進(jìn)行培養(yǎng)和管理，其中有的干部在以后的干部選拔調(diào)整中被任用。這次公選我們?nèi)匀粓?jiān)持這樣的思路和作法，選拔任用一批，發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備一批，為日后的干部培養(yǎng)和使用創(chuàng)造條件。
　　
　　總之，這次公選具有重要意義。我們一定要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性和必要性，按要求把這件事辦好。
　　
　　二、進(jìn)一步明確公開選拔縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選工作的方法步驟
　　
　　這次公開選拔縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選工作的具體方法步驟，剛才世奎同志已經(jīng)講清楚了。在這里，我主要強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：
　　
　　一是必須明確這次公開選拔縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選的政治和思想作風(fēng)方面的條件。這次市委共拿出個(gè)職位進(jìn)行公開選拔，其中正縣級(jí)職位個(gè)，副縣級(jí)職位個(gè)，這些職位需要什么樣的同志來擔(dān)任，《通知》中已提出了明確的要求。把握這些要求首先要把政治素質(zhì)和思想作風(fēng)方面的素質(zhì)放在首位，這就是《通知》中對(duì)報(bào)名人員明確提出的前本資料來源于查看更多精彩文章請(qǐng)登錄文秘?zé)o憂四個(gè)方面的要求。一是努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)定理想信念，牢記服務(wù)宗旨，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，立黨為公，執(zhí)政為民，廉潔自律，在思想上、政治上和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。二是堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，能夠把黨的路線、方針和政 ……（未完，全文共5536字，當(dāng)前僅顯示1944字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在全市公開選拔縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選工作會(huì)議上的講話》）