聚才之要在知人善任

目錄/提綱：……
二是人們認識的局限性，發(fā)現(xiàn)人才往往需要經(jīng)過一個相當長的過程
一是要五湖四海，不搞山頭主義
二是要任人唯賢，不搞裙帶關(guān)系
三是要德才兼?zhèn)�，不搞偏重一�?br>四是要注重水平，不搞文憑至上
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能否知人善任，是決定事業(yè)成敗的關(guān)鍵之一。然而，知人善任絕非易事。究其原因，一是客觀事物的復雜性，作為一切社會關(guān)系總和的人，千差萬別；二是人們認識的局限性，發(fā)現(xiàn)人才往往需要經(jīng)過一個相當長的過程。
　　那么，怎樣才能知人善任呢
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，要通過實踐識別人。實踐是檢驗真理的唯一標準，也是考驗人的根本尺度。領(lǐng)導者要善于從實踐活動中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和檢驗人才。識別人才不能單憑印象和個人好惡，也不能只看學歷而忽視能力、只講文憑而不講水平。
　　怎樣用人，更是一個大課題。一是要五湖四海，不搞山頭主義。領(lǐng)導者應以寬廣的胸懷形成強大的凝聚力，把各方面的人才聚攏起來。不能以人劃線，唯派是舉，拉山頭、搞圈子。二是要任人唯賢，不搞裙帶關(guān)系。領(lǐng)導者要從人民利益出發(fā)，用人出以公心，不能假公濟私，舉親避疏，甚至因人設(shè)事，降格以求。三是要德才兼?zhèn)�，不搞偏重一面。德與才是一個完整的統(tǒng)一體，二者缺一不可。離開德，才就失去了靈魂和方向；沒有才，德也本資料來源于查看更多精彩文章請登錄文秘無憂就顯得蒼白無力。必須特別注意防止德才“兩張皮”的現(xiàn)象，搞政治的就重德輕才，抓業(yè)務(wù)的就重才輕德。歷史經(jīng)驗表明，這樣做的結(jié)果只能使黨的事業(yè)蒙受損失。四是要注 ……（未完，全文共792字，當前僅顯示503字，請閱讀下面提示信息。收藏《聚才之要在知人善任》）